双桥：四项举措培训干部等５则

蒋世才等

双桥:四项举措培训干部

一是推行参训预报制｡实行年初预报名､工作预安排,各镇(街)､区级部门每年选派20%的干部参加培训,妥善解决工学矛盾｡

二是实行“两段式”培训｡三分之二的时间在区内学习培训,三分之一的时间外出学习培训,2008年有35名党政领导干部在区委党校培训19天,在上海浦东党校培训11天｡

三是实行分类培训｡坚持干什么､学什么,缺什么､补什么｡

四是实行“菜单式”培训｡开办“周五专题讲座”,精选专家,广选专题,实选内容,向全区干部进行公布,由干部自主选择培训内容,全年培训干部4000余人次｡

(双桥区委组织部蒋世才)

垫江:统筹城乡整合三大资源

整合城乡组织资源｡285个机关企事业单位党组织与279个农村党组织进行结对,定期开展互派党员挂职学习､联过党组织生活､帮带群众增收致富等活动｡2008年以来,开展“结对型”组织生活286场次,培训实用技术450余场次,提供发展项目190余个､帮扶资金320万元｡

整合城乡工作资源｡依托村级公共服务中心建立各类便民服务站点,面对面服务群众,目前已建立村级议事办事类站点640个､农资日用品销售类站点433个､种养技术指导服务类站点221个､计卫文体类站点663个｡

整合城乡人才资源｡去年以来,全县选派125名县级部门､乡镇机关及村居委干部相互挂职锻炼,选派35名优秀大学生下村任职,吸引380余名“两新”业主､外出务工成功人士回村任职或返乡创业｡

(垫江县委组织部刘勇)

丰都:“三送活动”助返乡党员安稳致富

一送技术｡通过组织协调搭桥､党支部帮扶等形式,对返乡党员开展生猪饲养､肉牛养殖､建筑施工等技术培训,已举办各类专业培训34次,培训人员500余人次｡

二送项目｡拟定肉牛､生猪､蛋鸡､蚕桑､苗圃等农业产业发展项目20个和饮食､服装､娱乐等个体工商项目10个,并在资金协调､技术帮扶､政策鼓励上给予优惠､支持和倾斜｡

三送信息｡通过网络媒体积极为返乡党员寻求就业信息;发挥333名流动党员信息联络员的作用,及时掌握返乡党员的技能特长､就业需求､培训需求和创业意愿等信息;各基层党组织加强与劳动和社会保障部门､基础设施工程建设等用人单位联系,已帮助42名返乡党员找到新的工作岗位,11名返乡党员开始创业｡

(丰都县委组织部代小凤熊先伟)

江北:提升远程教育“软实力”

一是组建电教队伍｡依托各级党员电教队伍和专业技术人员,建立区､街镇部门､基层三级骨干队伍网络,站点管理､设备操作､教学辅导､技术支持四支队伍｡

二是优化队伍结构｡将大学生“村官”､机关下派干部､西部志愿者等文化水平高的年轻干部吸收为骨干｡

三是构建培训体系｡构建依托党校､职业技术学校､教学平台培训的“三级培训体系”,举办各种培训班21个,培训骨干人员470人次｡

(江北区委组织部)

黔江:创新大学生“村官”管理模式

一是建立资源优化配置机制｡在充分了解大学生“村官”的专业､爱好､特长等信息后,分配到最需要的地方锻炼｡

二是建立“3+1”帮扶机制｡以乡镇领导为“思想导师”,每月定期约谈,了解大学生“村官”的工作情况､思想动态等,及时进行教育引导;以乡镇机关干部为“实践导师”,通过政策指导､信息引导,传授开展农村工作方法､经验,提高他们的理论水平和实际工作能力;以村党支部书记和村委会主任为“工作导师”,教其参与村级事务,熟悉了解村情民意,尽快适应农村工作｡

三是建立潜能激发制度｡关怀大学生“村官”的成长,通过给位子､压担子､树靶子､搭梯子,引导大学生“村官”干事创业｡

(黔江区委组织部)