做人见人爱的职场脂粉

上善若水

次贷危机引起的经济危机横扫全球。对于职业人来说，裁员的阴影，也笼罩在了内心。

比之“江湖”流传的“保职”要点——不要主动提出加薪，做你平常不愿意做的事情等，做oFFlCE里老板喜欢的员工，更是保证在危机中健康发展的职场之道。

在美国，哈佛人将这种在任何情况下都能得到他人喜欢的人，称为职场脂粉。脂粉，又称职粉。脱身于世界风靡的选秀活动的一个词语。指在职场中，拥有选秀明星粉丝，以及粉丝团队特性与作风的职业人士。

脂粉四特性：

1狂热，激情，愿意付出自己的全部努力。

2懂得发现偶像的闪光点，并且时常有新创意带给偶像惊喜。

3永远从好的地方去对待每个偶像。

4自然向偶像靠拢，懂得模仿其长处。

小麦夸下海口，三个月，让代理商们销售量绝对增加。

此话一出，办公室里一片哗然。要知道，冬季可是公司产品销售的淡季，每年这个时间，公司里的业务人员大多心甘情愿地“冬歇”——降低对自己的要求。一个冬天下来，能保证产品销售量不滑落的，就是公司的销售英雄了。

为提高业务员和代理商的积极性，公司也花足了本钱，给业务员的销售奖金，每箱增加了五十元。

小麦的信心，就来自公司新的奖金刺激，她知道，冬天一过，春天就是旺季。所以，小麦告诉代理商，现在销售货物超出多少箱后，再进货公司可以每箱返还二十五元。这样一来，各个代理商自然卖力，谁不想每箱多赚二十五元钱，以低价进货在旺季到来的时候大卖特卖啊!

事实上，一个半月之后，小麦管理区域的代理商们，就完成了与上季度持平的销售额，剩余的时间，只等着看小麦创纪录的”销售数字”了。

业务员私下都说，小麦是个天才。连老总看向小麦的眼神，也像看到了财神爷，小麦成了公司里当之无愧的模范与偶像。

点评：

职场的主流意见，是因循守旧，做好手里工作的员工，就是好员工。但是，职场需要的，却是能看到公司的优点缺点，能积极主动地改变工作方法，带来惊喜的“超级英雄”。在缺乏创造性思维，或者不愿意付出更多去改变工作状态的职场环境中，只要你想，就能做超人。

出招：

1发自内心地喜欢自己的职业与公司，你要多考虑怎样才能让它变得更出色。这是粉丝对偶像的热衷与拥护思维。

2每当公司有新任务、新政策，你要做的不是拿到文件，然后迅速浏览一下，扔在办公桌上，而是需要在纸上列出新任务和政策的种种可能，然后选择一个去实施。

3很多人抱着这样的观点，企业给自己的新的“利益”绝对不能白白放掉。但是，却很少考虑，当你放弃了这点利益，意味着你多了一些贡献，会让你变得更卓越。而卓越者，是不怕没有利益增长的。

冷莹没想到自己会成了部门副经理，而且，是大家一致通过，其火爆程度“炙手可热”。

她找到上司，有些惶恐地想要推辞。因为论业务能力、综合实力，自己的确不太出众。

上司说民意难违，只好临时召开部门全体会议，重新讨论一下副经理的人选。结果，竟然还是冷莹胜出。拿大家的话来说，我们知道你能力并不出众，但问题是，没有谁比你更懂得办公室里这些人的优点与长处。

冷莹在工作期间，和办公室里的每个人都搭档工作过。在搭档过程中，她不但手脚勤快，而且真的学到了不少东西，更出色的是，她没和别人发生过争执。连办公室里最冷面的人，也和她相处得很好。因为她总能找出你出色的一面，真诚地赞美和学习。

冷莹只得接受了这个职务。上司满意地拍拍她的肩膀，什么也没有说，但眼神里充满了鼓励。

能力最强的冷面牛人，却在出会议室前对她说：“我看好你!你没问题!你懂得把谁和谁搭配，才能更出色地完成任务，而你的谦虚，则会让你变得越来越强!”

点评：

这里包含着两件事：1一个职场人想要出众必备的心态。在OFFICE里，你要像看待偶像一样去看每个人，只有把别人看得很重，你才能学到别人的优点。你想想，谁会把看轻的人放在眼里，这样只能错失学习的机会。2拥有良好的人脉。每个人都希望得到别人的认可和尊重，而良好的人脉，会让你的职业生涯一帆风顺。

出招：

1告诉自己，我在这里付出这么多努力才能立足下去。而他们(同事们)也能，那么他们必然有自己的“绝招”。

2无论何时与别人发生冲突，先听取别人的意见，然后衡量出他所说的正确的那部分，运用到自己的身上。

3确信每个人都有闪光点，具备这样的心态，你才能不错过任何一个长处的学习。

4铭记，天使之所以会飞，不是因为她看轻自己，而是因为她看重别人。

之前，很多人笑林莉，学周邕学得太明显。人家一个大男人穿阿曼尼，她也买件阿曼尼的衬衫来穿，一副中性的打扮。除了装束，连说话、做事的风格，也完全是周邕的拷贝版本。最后，甚至“感染”了周邕的习惯，闲暇的时候，会下意识地用手摸一摸自己的下巴。

一年多后，林莉和周邕一样，成了公司里的“红人”，她显示出来的工作能力与作风，让自己升迁中层。而大家发现，林莉的个人风格变了，习惯的小动作从摸下巴，变成了想事情的时候，总是单手托住下巴。这明显是老总的个人习惯。

然而，在短短半年后，林莉成了公司的副总。众人惶然，难道，学老总托个下巴就能晋升副总行列。有人私下里请林副总吃饭，讨教其中的秘密。

点评：

除了把企业当偶像外，OFFICE脂粉们，还会在公司里不断为自己树立偶像，并且勇于向偶像看齐。

这的确是一条捷径，因为，公司里的红人们大都符合公司现在的运营模式，与企业保持着比较一致的思考问题的角度与高度，而这恰恰是很多职业人不具备但又梦想具备的条件。

有人说，成功的人需要拥有成功人做朋友。寻找自己的偶像，模仿他，是职业人熟悉并了解公司需求的捷径。就像学习书法，先临帖，才能最后独成一家。

出招：

1选对自己的偶像，每个企业里，总有一两个“传奇人物”，他们就是你最好的目标。

2不要顾忌前期别人的眼光和嘲讽，坚持下去，才能让自己获得自己想要的做事风格与技巧。

3如果对方反感你的模仿，那么可以转为隐性，只对他的工作方法和意见进行剖析的吸收。

4不要满足于你取得的成就，要懂得，你模仿的目的，是为了寻找下一个偶像——更加出色的那个人，而停留会让你成就有限。

如果你照做以上三点，你就会成为公认的职场“楷模”，成为职场的脂粉。做到了这三点，脂粉的另一个作用呼之欲出，那就是像脂粉为美女增光一样，也为企业增光添彩。

编辑雨雪