剖开你手中的布林

淡淡屐痕

布林是一种奇特的水果，不剖开就不敢确定它的果肉颜色。新上司就像一只布林，与其揣测他的心思，不如直接沟通。

A

林小暖不知道，还有没有哪个新人如她这般，在短短的七十天里，就经历了暖冷不同的两重天。

刚进公司时，学姐吴凡刚刚提升为办公室主任，小暖接替了她的工作，做了总经理李京的秘书。吴凡把李总的喜好和对秘书工作的要求向小暖做了介绍，使她的工作很快上了正轨，得到了李总的赏识。

小暖正盼着试用期早点结束，一个消息如晴天霹雳炸了开来：“李总要去海南筹建新公司，上面空降了个女老总!”老员工们议论纷纷，她比他们还紧张自己还没正式签约，对新上司心里沒底，说不定前面的努力会白费呢。

新老总凌佩是个端庄的中年女子，喜欢微笑，不像难相处的人，但据说她在总公司做部门经理时，以雷厉风行著称，还带有女人特有的细腻。小暖想该怎么办?却怎么也理不清头绪。

第二天一早，小暖像往常一样提前2。分钟上班，凌总办公室的灯已经亮了。她慌了自己还没把清洁整理工作做好呢。敲门进去向凌总说抱歉，凌总露出她特有的笑容说，再提前10分钟就OK，你不清楚我的习惯，我不怪你。

小暖的心稍稍安定了下来，这天的常规工作做得还算中规中矩，临下班时她暗暗松了口气：希望每一天都顺利。没等她彻底放松，凌总把她叫了进去，吩咐她通知所有部门经理，晚上八点，在会议室开个碰头会。

通知完与会人员，小暖布置了一下会议室，匆匆去楼下餐厅吃晚饭。凌总刚来就露出了工作狂的本色，看来以后自己是难得轻松了。且慢，今晚开会，不到10点甚至11点是不可能结束的，要给凌总准备什么提神饮枓呢?茶，是红茶，还是绿茶?咖啡，加糖，加奶，还是什么也不加?她后悔没有注意过凌总的杯子里装的是什么。

凌总的牙齿这么白，大概不爱暍茶，那就咖啡吧，女人一般不爱苦味，就加点糖和奶吧。小暖学过心理学，平时就喜欢猜陌生人是个什么样的人，对凌总的猜测就是一个挑战，她不知道自己有多少胜算。

咖啡端进会议室，凌总却挥挥手拒绝了，指指手中的水杯：“我喝咖啡睡不着，只喝白开水。”小暖有些发窘，凌总说：“你不知道可以先问我，这咖啡，你留着自己喝吧。”

出师不利。虽只是小小的细节，小暖也略感沮丧。这时部门经理陆续进来了，她打足精神，开始准备做会议记录。

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做记录是小暖的强项，她的速记水平较高，从来不会漏掉发言人的每一句话。做完后，把各人逻辑不当、口误的地方再简单地整理一下，打印出来给李总看，总能得到李总的几句夸奖。她打算好好表现，给凌总好的第一印象。

凌总不露声色地坐着，听着部门经理的汇报。他们都没有心理准备，只凭记忆进行介绍，她还冷不丁地追问某些数据及其来源，生产部经理停顿了好一阵才说出一个数字，小暖记得，这数字并不准确。其他部门经理的脸上也微微露出了不安。小暖想，面对新上司，原来经验丰富的经理们也和自己一样有压力。

散会时，凌总嘱咐，明天下午她就要看到整理好的会议记录，她要全面了解情况。小暖整理着桌椅，几位经理过来说，小林，有说得不到位的地方，你帮忙润色一下。小暖知道该怎么办。给老总的资料要准确，如果不对，她了解的情况就会大打折扣。再说，与部门经理间搞好关系，也很有必要，以后自己转正，他们也起着关键的作用。

那个上午小暖提前半小时上班，把凌总办公室整理好后就找出前不久的一些材枓，先找出各个部门的些数字，把经理发言时的不当之处作了更正，才打会议记录。对着电脑，她把一些无关紧要的语句删去，改了些用得不恰当的词。重读一遍，各人的发言都很流畅，资料也没什么太大的问题，她又仔细地找文中的错別字，并一一修改。打印机一页页地吐出会议记录，小暖松了，气，她很满意自己的工作效率。

将会议记录交给凌总，小暖美美地想，提前完成，又没什么瑕疵，凌总该对自己刮目相看了吧。不想，凌总抖抖翻了几页的会议记录问：“这是当时会议真实情况的记录吗，我才看了三页，就发现改了好几处。这还是我记得的，不记得的呢?我要的是最原始的会议记录，最原始的!”

才来公司第三天，凌总就对着自己发火了。小暖的心跟着抖了抖：凶多吉少，给凌总的印象这么差，还能不能过试用期呢?赶快亡羊补牢吧，她接过会议记录，叫了外卖，中午加了班，把记录本里的原话又放了进去。赶在下午上班前，把记录打印了出来。

凌总把小暖再次交上的会议记录翻了翻，脸色缓和了：“你工作很积极，这很好。但作为秘书，仅仅勤奋是不够的，你好好想想，你还缺点什么?”

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凌总的话敲在小暖的心上，自己缺的到底是什么呢?周末了，她检查了门窗插座网线等，才提起拎包回家。等电梯时，吴凡过来问：“今天你也这么晚呀，我想吃完饭逛超市，一起吗?”

正好借机向吴凡请教，小暖爽快地答应了。听了小暖的疑问，吴凡微微一笑：“我最初跟李总时，也不太清楚他的习惯和要求。每个人都有自己的特点，上司也一样，不是人人都車运到在交接班时就已经了解上司的大致情况的。怎么办?只有去观察、打听、了解，直接与他沟通。做一个善解人意的下属，特别是秘书，不是件容易的事。”

小暖有些委屈，自己也是努力做一个善解人意的秘书的啊，给凌总送咖啡，更正会议记录里的发言，难道不是为上司着想吗?只是，没有合她的心意罢了。吴凡一边招手叫服务生埋单，一边安慰小暖，新人遇到问题是很正常的，及时改正就可以了。

超市里，吴凡挑了一袋黑布林。小暖说她吃过，味道和李子差不多，她不喜欢。吴凡神秘一笑，说，我们猜猜，今天的布林果肉是什么颜色，猜对有奖。小暖记得，她吃的布林肉是黄色的，没什么悬念，一定是黄色。吴凡笑笑，说她猜是紫红的。提了水果，她邀请小暖去她家坐坐。

吴凡挑了只布林，用水果刀剖开，结果，里面的果肉竟是白色的。“很遗憾，我们都没有猜对。”她笑了，“猜布林果肉的颜色是件有意思的事，黑色的表皮掩盖了它果肉的颜色，第一次见到它时，我以为它的果肉是黑色的，结果那一次，我吃到的是紫红色的。后来，我才知道，它的果肉还有黄色和白色的，至于还有没有其他颜色呢，我还没见过。”

小暖突然明白了吴凡叫自己猜布林颜色的用意。这是一种奇特的水果，不剖开就不敢确定它的果肉颜色。面对新上司，就像面对一个布林，怎么做才能看清上司想什么呢?

吴凡说，不要猜，要多问，多沟通，尊重上司的想法，就是善解人意。和上司处在磨合阶段时，你用心地记住他的要求、爱好，问了第一次后就不再问第二次，主动地按他的要求去做，没有上司不喜欢这样的下属的。

小暖知道自己该怎么做了，她谢了吴凡，离开的时候，脚步轻快了许多。

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凌总进行了第一次人事变动，依据竟是她开的第一次部门经理会议。那天她故意在临下班前才通知经理们开会，并且没有事先要求他们做准备，目的是了解他们对本部门业务的熟悉程度，看看他们是否胜任自己的工作。结果，生产部经理成了第一个被开刀的对象。凌总是个有心计的上司，小暖终于知道，她为什么批评自己改动那份会议记录了。上司的做法自有她的意图，只是自己作为一个小小的秘书，不清楚她在想什么罢了。

小暖准备了一个笔记本，就像吴凡当初送给她的那本李总的资料一样，分了几个部分，记录了凌总的各种情况。第一条，就记着她每天提前20分钟到办公室，喜欢喝白开水。记录在一点点地增加，包括凌总对公司各部门的评价，对生意伙伴的态度，包括她对生意伙伴的喜好，两个星期下来，居然记了不少。按照吴凡的指点，凡是不了解的事，她都主动问凌总的意见，多沟通之后，发现爱微笑的凌总，其实不是个难相处的人。

工作满三个月后，小暖忐忑不安地等着人力资源部的通知，凌总看到她坐立不安的模样，笑了：“你这么一个勤奋又用心的秘书，我怎么舍得让你走呢?放心吧!”

小暖笑了看来自己不过是只普通的苹果，心里想什么，凌总一眼就看出来了。不过凌总这只布林是什么颜色，她也已了然于胸，一比一，平局!

编辑王琳