125105 沈阳军区兴城疗养院 李洪杰
疗养院科研工作探讨
125105 沈阳军区兴城疗养院 李洪杰
疗养院是利用自然和人工疗养因子为疗养员增强体质、防治疾病、促进健康服务的专门医疗保健机构[1]。疗养院的服务对象和工作性质与医院有着明显的差异,科研工作受多种因素影响,一直是个难点。近年来,各疗养院在上级机关的正确领导和疗养专业学会的指导下,深入贯彻落实科学发展观,不断加强内涵建设,逐渐形成了“院有重点,科有特色,人有专长”的良好局面,科研工作也有了新的起色。
1.1 人才培养难疗养学涉及预防、医疗、康复、保健等专业,涵盖了基础医学、临床医学、心理学、中医学等多种学科,而目前国内对疗养康复技术仍处于认识阶段,高校开办的疗养康复班少,疗养院医务人员外送进修、深造难。
1.2 科研深入难一是服务对象大多为健康者,虽有固定的疗养期,但往往疗养期未满就已出院,资料收集、总结提高难,疗养院医务人员在业务上缺乏压力感和紧迫感,科研意识不强,骨干力量比较薄弱,难以创造高层次科研成果。二是设备不足,部分疗养院医疗设备虽已达数百万元,但先进的诊疗仪器,尤其是各种身体指数检测仪器、康复指标监测及评定等专科仪器严重不足,这些因素制约了科研工作的深入开展。
1.3 财务保障难疗养院大多建在风景区,周围居民少,自身医疗优势不明显,创收能力不强,现有经费仅能满足疗养员正常需要,疗养院在科研财力保障上有难度。
解决好这“三难”是加强疗养院科研工作,提高医护人员科研工作积极性,发展疗养事业的关键所在。
2.1 强化意识抓科研一是强化科技兴院意识。只有走科技兴院的道路,才能有人才层次、技术水平和疗养、康复、预防、医疗、保健能力的提高,才能使疗养院积蓄强而持久的发展后劲。二是强化人员科技意识。长期以来,疗养院给人形成了吃好、住好、玩好、休息好的传统印象,疗养院的医务人员忙于服务性工作多,接触病种少且技术不配套,对科研工作有畏难情绪,科研意识比较淡薄。近年来,总后卫生部提出了“以疗养特色技术建设为龙头、以专科技术促发展”的目标,在科研工作的导向和政策上给予了把关和倾斜,激发了疗养院医务人员开展科研工作的积极性,为科技发展奠定了基础。三是强化开拓进取意识,广大医务人员要克服科研高不可攀、疗养院无所作为的思想,充分发挥积极性、创造性,最大限度地利用现有人力、物力、财力,努力开拓进取。
2.2 培养人才搞科研疗养院的科研工作想走出困境,首先是抓好人才培养,造就一支与疗养技术建设相适应的科研队伍。开展多种形式的在职教育,请临近的医院、医学院校及来院疗养的专家讲课,选送骨干到医学院校和有特色的康复机构进修学习和参加专业培训班(学成后为全院讲课,传授外面的信息和知识,达到一人学习、大家受益的目的),参加函授或脱产学习,提高医务人员的整体素质,对技术冒尖、科研冒尖人才,在评选先进、调级晋职上给予优先,以激发医务人员的科研热情,提高开展科研工作的积极性。
2.3 建立特色促科研疗养事业的发展有其自身特点和内在规律,各疗养院要根据本院任务要求、保障对象特点以及自身环境和条件,确定科研发展的重点。我院根据部队官兵所患疾病特点,确定了发展软伤疾病和脑血管疾病康复专业,在人力、物力、财力上给予重点倾斜,以点带面,带动了其他相关学科的发展。
首先是结合实际抓科研。颈腰椎病是飞行部队的常见病、多发病,我院现有软伤疾病治疗专业人员30多名,我们经常深入基层部队进行巡诊治疗,掌握了第一手资料,并对其进行了深入研究、总结提高。其次是立足有限经费搞科研。引进投资少、周期短、见效快的新项目,积极开展应用性研究及大医院不愿搞的项目,选择易出成果和经济效益高的科研项目,在无专项经费保证的情况下,从院对外有偿服务收入中提取一定比例作为科研经费,保证科研工作的正常开展。
2.4 寻求合作强科疗养院存在科研资金、人才、技术、设备不足的困扰,因此加强院内外合作,能够不断增强科研工作的力度。如我院与基层部队合作进行军事训练软组织损伤的流行病学调查,与医学院校合作进行基础医学研究,都收到了事半功倍的效果,缩短了课题研究周期,提高了成果的质量和水平,同时也弥补了疗养院科研工作中设备、科研及专科人才等方面的不足。
2.5 政策倾斜保科研为调动医务人员科研工作的积极性,疗养院要实行倾斜政策,既要对创科技成果的人员在政治上给予关心、经济上给予奖励、经费上给予支持,还要进行科研指导,避免走弯路或重复研究,尽可能减少人力、物力、财力的损失。
综上所述,疗养院的医务人员只要树立起信心,结合本职工作,找准科研工作的切入点,疗养院的科研工作就一定会大有作为。
1 刘继武,姜勇智,郑曙峰.疗养院管理学.北京:人民军医出版社,1996
1005-619X(2009)04-0303-02
2008-08-06)