制冷空调设备安全运行管理

摘要：随着制冷空调设备的应用逐渐普及，设备安全有效运行越来越重要，安全管理首先是人的管理，人的安全行为是所有安全工作的基础。文章介绍了制冷空调的岗位安全责任制、制冷作业安全管理制度、制冷作业安全操作规程、设备运行管理制度。

关键词：制冷空调；安全管理制度；设备安全；安全职责

中图分类号：TV53 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2009）01-0031-03

随着我国国民经济的迅速发展，人民生活水平的提高，制冷空调设备的应用逐渐普及，已经深入到国民经济建设的各个领域。许多工业部门如电子工业、食品工业、纺织工业、精密机械加工和制造工业、光学研制部门、仪器仪表工业、计量中心、科研试验中心、国防尖端技术工业等等都广泛使用，工业空调的目的在于使生产房间维持一定的工艺空气环境，比如相对稳定的室内环境温度、环境湿度、环境的洁净度等，以便于提高劳动生产率，确保产品质量的稳定可靠，改善员工劳动生产条件等。

在国民生活中的公共建筑部分，舒适性空调也被广泛采用，如礼堂、会议中心、剧院、商业大厦、宾馆、饭店、医院、体育馆等等，满足了人民的生活需要，提高了人民的生活水平。

制冷空调技术的应用推动了人类的文明进步和生活水平的提高，但如果在设计、制造、使用管理上存在不足，也会给人们带来一定的危害，如在我们的周围，因设备使用管理上的不当，设备损坏、商品变质、人员伤亡的事故时有发生。所以认真掌握制冷空调安全技术，正确操作制冷空调设备，保证设备安全有效的运行，保证生产安全、员工身心安全就显得非常重要。加强制冷空调设备的安全运行管理是保障制冷空调作业安全，防止事故发生的基础工作。

一、建立制冷空调岗位安全责任制

岗位安全责任制有管理人员的安全管理责任制和工人岗位安全操作责任制，其内容一般包括岗位职责、为完成专责必须进行的工作和基本方法，以及应该达到的安全基本要求。

（一）制冷站负责人岗位安全职责要求

1．熟悉设备的规范、性能、操作和维护方法，掌握设备运行状况。

2．负责制冷空调设备的安全运行，建立健全正常运行工作秩序，做好班内设备的巡回检查工作，对设备隐患整改负责组织落实。

3．对职工不按规定穿戴防护用品，违章作业行为，应进行批评教育或进行必要的处罚，并责令其纠正。

4．组织开展班组安全学习活动，贯彻落实《制冷作业安全技术规程》，教育职工遵章守纪。安全活动应有文字记载，并且要填好教育卡片。

5．负责对新调入的工人进行上岗前安全教育。

6．对重大设备检修、抢修等进行现场监护。

7．发生工伤事故，应立即报告车间主任，进行力所能及的救护，并保护好现场。

（二）制冷作业人员岗位安全职责的要求

1．严格执行安全操作规程有关的安全制度，做好安全运行。

2．按时巡视检查设备，认真填写各项报表和值班记录，并将运行记录保存。

3．根据主管领导的指令，认真做好机组（机库）开车准备工作和现场监护。

4．负责当值异常情况和事故的处理，并立即向主管领导报告，配合电气及检修人员工作，及时处理故障。一旦发现检修人员危及人身和设备安全时有权制止，待符合安全条件后，方可重新工作。

5．按规定做好交接班工作。

6．做好各种安全用具及防护用品的管理工作。

二、制定制冷作业安全管理制度

制冷作业安全管理制度是进行制冷安全管理的基础，制定完整的制冷作业安全管理制度才能使部门的安全管理有据可查，有章可寻。制冷作业安全管理制度一般包括以下内容：

（一）交接班制度

交接班制度是一项使上、下班之间衔接生产，交待责任，互相检查，保证安全生产连续进行的一项重要制度。它所规定的交接事项一般有：完成任务的情况，质量情况；工具、用具、各种仪器仪表，安全装置情况，安全生产及预防措施；为下一班进行生产所进行的准备情况；上级的指示精神和注意事项等情况。交接班制度一般包括值班人员交班制度和值班人员的接班制度。

1．值班人员交班制度。交接班人员应按规定的时间进行交接班。交班人员应办理交接手续，签字后方可离开。遇事故处理时，不得进行交接。应由交班人员进行处理，接班人员可在班（组）长指挥下协助工作。交接时应交清下列内容：设备的安全运行状况和异常情况的处理经过，安全装置、安全阀、压力表、启动状况及各种记录；设备的检修、改进等工作情况及结果；当班已完成的工作和未完成的工作及有关措施；核对防护用品及安全用具等。

2．值班人员接班制度。值班人员应提前到班，做好接班准备工作。查阅各项记录，巡视检查设备及各部安全装置、仪表、安全运行状况是否正常。了解上班设备异常情况及事故（故障）处理情况。核对防护用品、安全用具等是否齐全。检查工作现场环境、设备的清理整顿等状况。

（二）设备巡回检查制度

设备巡回检查制度是针对所监控设备的要害部位进行检查的制度，即根据安全生产和工艺流程特点，确定检查点，规定内容和要求，选用最科学的检查路线和顺序实行定时、定点对生产设备的重要部位进行全面检查，掌握情况、记录资料，发现问题、排除隐患，确保安全生产的一项重要制度。包括：

1．正常巡检除交接班巡检外，还应定时进行巡检。

2．对新设备投入运行后，以及设备异常、试验、检修、故障处理后，应当增加巡检次数。

3．值班巡检人员必须遵守安全操作规程，确保人身安全。

4．巡检过程中遇有严重威胁人身安全情况的，应进行紧急处理，并立即报告主管领导。

（三）受压容器、安全阀和压力表定期检测制度

按照《压力容器安全技术监察规程》中的规定：“压力容器使用单位，必须认真安排压力容器的定期检验工作，并将压力容器年度检验计划报主管部门和当地劳动部门锅炉压力容器安全监察机构。”

1．企业使用单位，编制检验计划，每年至少配合专业人员进行在用压力容器的外部检验。

2．压力容器停机时检验，期限为：安全状况为1－3级的，每隔6年至少一次；安全状况为3～4级的，每隔3年至少一次。

3．在用压力容器的安全阀一般每年至少由专门的检验部门检验一次。每开启一次应重新校验一次。

4．压力表必须与压力容器的介质相适应，必须定期经法定检验部门进行校验。使压力表灵敏、有效、可靠。

（四）防护用品、安全用具管理制度

1．防护用品、安全用具可根据具体情况设兼职保管员由制冷空调站的班（组）长负责。

2．防护用品以及防护治疗药品应存放在固定的地点，禁止作为其他用途。

3．安全用具，安照规程规定进行定期检验，对不合格的安全用具报废后，应补充新用具存放于原处。

4．防护用品、安全用具使用后应放回原处。

5．消防用具应存放在指定地点，由专人负责。如有过期失效或损坏，则应报有关部门及时处理。

（五）建立制冷作业人员安全技术培训、考核发证制度

1．为了加强制冷作业人员安全管理，提高制冷作业人员的安全技术水平，有些地方已将制冷作业人员确定为特种作业人员（比如广西）。

2．制冷作业人员必须严格遵守《制冷作业安全技术要求》和安全规章制度。从事制冷作业操作、维修人员，必须进行专门的安全技术培训、考核，并取得劳动部门签发的操作证后，持证上岗，无证不得独立进行操作、维修。

3．制冷作业人员还包括制冷、空调设备安装维修单位的安装和维修人员。安装和维修人员必须先取得劳动部门签发的操作证后，才能取得安装和维修许可证。未取得安全操作证的人员不得从事安装和维修作业。

4．对符合条件的在册制冷作业人员准予考核、发证。

三、制定制冷作业安全操作规程

制冷作业由于制冷装置运行过程中的复杂性及工艺过程的危险性，因此，在制冷作业操作过程中，因操作失误等原因，都有可能发生人生伤亡事故，如制冷剂泄漏、爆炸及机械伤害等。从制冷系统发生爆炸、泄漏等重大事故的原因分析来看，大部分都是由违章操作和违章检修造成的。所以制定完善的安全操作规程，并认真落实是制冷设备安全运行，防止事故发生，保证制冷设备作业安全的重要保证。

制定完善的安全操作规程，用完善的安全操作规程来规范操作者安全操作程序、步骤和方法，保证操作过程中的安全，是制冷作业安全的核心内容。制冷作业安全操作规程主要包括以下内容：

1．制冷压缩机的开机准备、开停机安全操作；

2．加油安全操作程序；

3．制冷系统放油、放空气安全操作；

4．制冷剂安全充注操作；

5．制冷系统检修安全操作；

6．制冷系统试压、检漏等安全操作内容，操作程序。

四、制定设备运行管理制度

鉴于空调制冷设备的特点，其维修准则应尽可能采用专业维修和操作人员维护相结合的方式进行，明确维护与修理并重，并以维护为基础，预防为主的原则，即大力加强日常维护与三级保养工作，不使设备违章使用，经常使设备处于良好的状况，保证设备的安全有效运行。

1．建立健全各项必要而简明的规章制度，并认真组织落实。如岗位责任制、设备使用操作制、交接班制等，这些制度是使设备正常运行、确保生产急需的必要手段。如果我们缺乏认识，就会造成设备纷乱、形成设备无人过问，职责不清，导致设备的使用寿命大大缩短。

2．建立设备计划预修制度，编制维修计划，并监督设备的维修计划的完成情况，组织设备易损件的采购、供应等工作。

3．建立设备运行日志，为设备检修计划的编制，设备管理运行情况的分析，员工操作水平的掌握提供依据。运行日志表就是记载每天、每班设备运行情况、操作情况、维修情况等，其记录填写应及时、准确、清楚。

4．开展技术培训和技术革新、引进先进技术，这是设备管理工作中不可缺少的重要内容。设备的操作维护水平是与员工的操作技术水平密不可分的。所以培训操作人员，提高他们的技术理论水平，对设备的改进改造和维护保养都是有利的。

参考文献

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[4]滕达，等．制冷空调作业安全技术手册[M]．北京：中国电力出版社，2005．

作者简介：翟海明（1969- ），男，广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟分厂动力科技术员，研究方向：动力设备运行指导和维修。