围绕中心抓党建 确保高职学院健康发展

马　平

北京工业职业技术学院前身为创建于1956年的北京煤炭工业学校，1994年开始举办高等职业教育，1999年改制为北京工业职业技术学院，2000年由煤炭部划转北京市管理。多年来，学院党委将落实《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》作为贯穿党委工作的重要线索，紧密围绕学院中心工作，一手抓规范，一手抓创新，确保学院健康发展。

牢牢把握社会主义办学方向

学院党委全面贯彻党的教育方针和解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，保证学校始终沿着健康正确的方向发展。党委深入研究学院由行业办学转向地方办学带来的机遇和挑战，不断探索新形势下促进学院建设与发展的新思路、新途径。

根据首都经济社会发展和实现首都工业现代化的需要，学院党委制定并实施了《学院“十一五”时期事业发展规划》，确立了“服务北京、兼顾煤炭，面向全国，为北京现代制造、城市建设、电子信息以及煤炭安全生产等领域培养高技能人才”的办学定位。制定了把学院建成“两个基地、两个中心、一个窗口”的发展目标，努力使学院成为辐射行业和地区，综合实力强，办学水平高，在发展、改革、管理方面起模范和带动作用的北京一流、国内领先的国家示范性职业技术学院。

以科学发展观统领学校工作全局

学院党委坚持把发展作为第一要务，毫不动摇地走以内涵发展为主的道路，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、企业促校”的发展战略，促进了学校各项事业全面、协调、可持续发展。

学院党委从学院办学定位和发展目标出发，不断深化教育教学改革，在人才培养模式改革、师资队伍建设、专业建设、课程建设、教材开发、教科研等方面取得了丰硕成果。2003年，在教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估中，被评为优秀，成为全国8所优秀高职院校之一；2007年10月，学院被教育部、财政部确定为国家级示范性职业院校建设立项单位。

从2001年开始，学院先后与神华集团、首钢集团、北京飞机维修公司、SMC、北汽福田公司、山西焦炭集团等国内外知名企业签订了人才培养合作协议，提高了学生的岗位适应能力。依托3个校内企业，开展产学合作，形成了校内产学一体的人才培养模式。《高职机电专业人才培养规格与课程体系改革的研究与实践》于2005年获国家第四届高等教育优秀教学成果二等奖。

学院党委坚持人才强校、特色兴校的方针，按照培养与引进并举、专职与兼职结合的建设思路，实施“人才强教”计划和“师资素质提高工程”，大力加强师资队伍建设，以教师队伍学历学位的提高、职业教育能力的培养、现代教育技术的培训和兼职教师的选聘为重点建设内容，取得了显著效果。近几年来，共选聘硕士57名、博士3名，有103名教师在职攻读硕士、博士学位。选派多名专业教师到教育部高职高专师资培训基地参加实践能力培训和到企业参加实践锻炼，大多数教师取得了各种技能证书。专任教师中具备“双师素质”的达85%。经过考核和选拔，初步建立了由20名专业带头人、37名责任课教师组成的骨干教师队伍，形成了由专业带头人、责任课教师、主讲教师和一般教师构成的教师梯队；有3个团队被评为北京市学术创新或专业创新团队。

在专业建设方面，逐步建立起机电一体化、安全技术管理、工程测量技术、建筑工程技术、通信技术等服务北京主导产业的5个主体专业，现有1个国家级精品专业、两个国家级教学改革试点专业、5个国家级重点专业、6个北京市重点专业；两个中央财政重点支持建设的实训基地、3个北京市示范性实训基地。

学院根据专业人才培养目标，不断优化课程体系，进行课程整合，形成了以就业为导向、以能力培养为主线的人才培养方案。课程建设建立起四层构架，即国家级、市级、院级精品课程和院级优秀课程，已建成国家级精品课程1门，市级精品课程5门，院级精品课程45门，院级优秀课程31门。

随着各项工作的推进，学院的社会影响力越来越大，毕业生受到了用人单位的欢迎和认可。近3年，毕业生一次就业率分别为97.48%、98.32%、98.7%，位居北京高职院校前列。

突出抓好队伍建设

学院党委坚持把领导班子和干部队伍建设摆在党建工作的突出位置，着力提高领导班子和干部队伍的思想政治素质和治校理教能力，建立起一个团结、务实、进取的领导集体，一支肯奉献、能吃苦、善打硬仗的干部队伍和教职工队伍。

学院党委制定了《学院领导班子建设规划》和《干部队伍建设规划》，提出了领导班子和干部队伍建设的基本要求、主要任务及具体措施。

首先，加强思想政治建设，不断提高领导干部思想政治素质。院党委坚持把思想政治建设放在首位，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。

领导班子坚持联系党总支、联系系处、联系老干部和听课等制度；坚持院党政主要领导群众接待日制度；设置书记、院长信箱，直接处理群众来信来访；通过召开教代会、座谈会等形式，广泛征求意见，妥善处理学生和教职工的困难和问题，密切了党群关系、干群关系，营造了良好的校园氛围。

其次，按照科学发展观的要求，不断提高领导班子治校理教的能力。近几年，学院的发展经历了几个关键阶段，学院领导班子带领全院师生员工圆满完成了各项任务，学院的办学水平和办学实力明显增强，跨入了国家示范性高职学院建设单位行列。

再次，提高能力，优化结构，加强干部队伍建设。学院党委积极稳妥地推进干部人事制度的改革，实现公开招聘，竞争上岗，择优录用，通过三轮竞聘，形成了能上能下的用人机制，使干部队伍结构得到了优化。

围绕中心抓党建抓好党建促发展

学院党委积极探索新时期党建工作的新思路、新途径、新方法，着力提高学院党建和思想政治工作的针对性和实效性，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，形成党的工作与学院中心工作目标一致，相互依托，相互促进的工作格局。

一是加强党的基层组织建设，不断提升基层党组织的工作活力。学院党委提出了以党支部建设为重点，以制度建设为保证，全面加强基层党组织建设的工作思路。相继建立并坚持了党委书记、副书记联系党总支制度和每月一次的政工联席会制度，党委定期听取基层党组织工作情况汇报制度，定期对党总支、党支部进行达标考核评估和民主评议党员及表彰先进等制度，取得了良好效果。

二是围绕中心抓党建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。学院党委通过推广“支部活动立项”及“主题教育活动”等方式，不断提高基层党组织活动的质量和效果，加强党员的思想政治建设和作风建设。

学院党委在加强对党员的教育和管理的同时，十分重视发扬党内民主。学院在制定发展规划、人事分配制度改革等重要工作中，都能及时在党内进行通报，广泛听取党员的意见，使工作得以顺利进行。

三是以评促建、以评促改，整体推进学院党建和思想政治工作。《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》实施以来，学院党委努力探索新形势下高校党建工作的新途径，优化组织设置，创新活动方式。2007年上半年，在广泛发动和工作部署的基础上，学院党委对学院近三年的党建和思想政治工作进行了自查、自评。2007年9月，学院接受了市委教育工委的达标检查验收并获得优秀。根据检查组有关意见，学院党委制定了党建和思想政治工作整改方案，提出了26条整改措施。评估工作促使学院党建和思想政治工作规范化、制度化和科学化水平明显提高。

党的十七大强调大力发展职业教育。面对新形势，学院党委制定了学院改革发展的总体目标：到2009年，圆满完成示范学院建设任务；到2012年，把学院做强、做优，整体办学水平和办学实力名列全国高等职业院校前列，人才培养、应用研究、社会服务、科学管理等位居全国高职院校一流。

在新的历史机遇面前，继续充分发挥党委的政治领导核心作用，带领学院全体员工，把学院建成北京现代制造、城市建设、电子信息、煤炭安全生产等领域的高技能人才培养基地和北京高职教育国内外交流与合作的重要窗口，建成北京一流、国内领先、国际知名的国家示范性职业技术学院，是我们坚定不移的办学方针和目标。■

（作者系北京工业职业技术学院党委书记）

[责任编辑：王 成]