上面所讨论的是企业战略如何界定独特的定位,如何做出明确的取舍,如何加强各项活动之间的配称性,如何增强适应力,如何扫除战略执行的拦路虎,更要激活战略把战略变得可控,更加轻装上阵。而作为管理中必不可少的一部分——运营效益,担负着企业持续变革,增强组织弹性,寻求实现最佳实践的重任。
说起来,运营的确不像收购等交易活动那么吸引人,能够使公司和高管都成为大放光彩的明星。或许是现代商业文化贬低了运营的价值,但是,在这个寒冷的穿越过程里,你却不得不重新审视运营能够带来的价值。因为,它是企业获得卓越业绩的惟一持久基础。