带着爱去做企业

王育琨

一旦企业家的追求到了提升人类福利层次这个层次，他的心灵就会变得足够强大，便可以成为一切的根源，便可以创造一切、享受一切。岁月不会冲淡伟大企业家的追求和心胸对我们的强烈震撼。

历史性的机遇垂青第一代中国企业家，他们驾驭情势，开拓进取，经过艰苦卓绝的努力，终于缔造了巨大的财富。可是，在利益的天平上，他们却跌跌撞撞，始终没有找到那个保全的平衡点。中国商人中的大多数在拼命追逐财富的同时，能够恪守做人的基本德行和承诺，有许多商人甚至带着爱去做事做企业。但是，也有不容忽视的一个商人群体，在他们那里，为了一己私利，什么都可以不顾惜。 许多人说这是环境造成的。许多时候，明知不仁也要强为，明知有陷阱也要往下跳，否则就不能成事。这惊险一跳，生出百样企业家。

我们的创业者往往把公司当做私有物，当做达成个人财富目标积累的手段，采取各种手段满足私利。有些企业家甚至通过曲折的运作，想方设法把公司的利益往家族的筐子里装，而无视员工利益的保障，导致员工丧失工作伦理和勤劳意识，公司也因此而停止增长。最后逃不过被大企业和同行兼并的命运。他们的终极目标有时自己也说不清楚，可以归结为赚取很大的财富和名望。有时他们也有灵魂上的需要，于是便去拜佛或是走进教堂。这时，信仰成了他们欲望的避难所。欲望制造了困惑，信仰不过是欲望的延伸。在他们那里，做生意、日常情感生活、理想与信仰等诸般欲求是绝对割裂的。一个四分五裂的头脑，驾驭不了一个长青基业的公司。

真正的商业领袖，只能在向性价比的进军中产生。一个人可以凭借投机取巧、权钱交易或走私漏税积累很多财富，但是他们注定只能在精神虚无的境况中了却残生；而唯有那些发起向性价比进军，创造出激动人心的产品和服务的人，才最有可能成为受人崇敬的商业领袖。因而他们是真正的建设者，是民族的脊梁，也是民族魂魄的塑造者。

一旦企业家的追求到了提升人类福利层次这个层次，他的心灵就会变得足够强大，便可以成为一切的根源，便可以创造一切、享受一切。岁月不会冲淡伟大企业家的追求和心胸对我们的强烈震撼。记得《圣经·新约·马太福音》中说过：“你想成为英雄吗？你就要首先牺牲你自己；你想成为万众的主人吗？你首先要成为万众的仆人！”中国有一大批商业精英，“服从”正是他们内生精神的写照。他们志存高远，为了从物质上和精神上全面提升国民的福利层次，甘愿充当为世人驱使的驴子！当然，那些成功的企业家做了一个转换，把刻骨铭心的服从，转化为同样刻骨铭心的爱。

法国历史学家阿历克西·德·托克维尔曾经指出：

“凡是可以削弱和贬低心灵的东西，都足以破坏心灵处理从最小到最大的一切事情的能力，使它大小事情都做不成……假如有人只以追求物质财富为目的，则我们可以相信：他将逐渐丧失生产物质财富的才能，最后总有一天跟兽类一样，对物质财富既无鉴别能力又不会使物质财富的生产发展。”一个法国智者180多年前的警句，今天读来还是那样振聋发聩。如何解放中国人的心灵？这道关系每个中国人命运的思考题，需要我们用心血和生命去思考、去解答。

像许三多那样带着爱去做事做企业

电视剧《士兵突击》中的许三多，打动了不少人。这样一个虚构人物，甚至坦然挤进2007年年度新锐人物榜。

许三多很神秘。看上去懵懵懂懂，甚至有点愚蠢。可是，这也是没有被人和成见统治或污染了的头脑。一旦班长等强势人物不在场，许三多总是不带任何成见，专注于情境中做出最佳的选择。这是不得了的智慧。而他的同乡成才却太过聪明，他善于根据以往的经验作出判断，而不懂得全身心切入事物之中，去发现一刻接一刻的真实。

许三多成为一个现代寓言中的经典人物，大有超越《把信送给加西亚》中的罗文的趋势。因为他不只是映照了团队的执行力问题，同时还诠释了无论是企业家还是企业员工，甚或是政府公务员和大学老师、学生等等生命的样式。只要有人活着的地方，就有许三多存在的意义。带着爱去工作，在每一件小事中都能够投入他的灵魂的气息。一如海滩赤子，许三多显示了一个巨大的真理：爱心是没有自我的一种内心富有创造性的实在。

日前与万盟投资董事长王巍一起登山，谈论起《士兵突击》的许三多，他也深有同感。他更推而广之地说，举凡创立新事业的企业家都是这样。他们一开始绝对不去干惊天动地的大事，而是在小事情上倾注非同常人的热情和能量，经历一个个失败与进步，成就一般人无法想象的事业。

确实，成功企业家都有着对了解的爱和对做事本身的爱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿一直被一种追求卓越的念头所驱使，几十年如一日，每天起床开始就有一大堆事情干。山姆坚信：“如果你热爱工作，你每天都力求完美，你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。”他在常人忽视的小事中，找到了一条使生命一直激越和更加充实的阳光大道。

反复有企业家或企业高管问我，怎样把企业中的人都打造成许三多？

这是个有很大信息量的问题。要把企业人都打造成许三多那样的人，就需要解放中国企业人的心灵。这是个相当艰巨的任务。

要把这种可能性变为现实，我们不能不深入探索许三多还有我们的海滩赤子身上的价值或视野。一如尼采所说“世界围绕着价值旋转”，伟人会死、思想会过时、产品会淘汰、市场不再一样、技术推陈出新及管理潮流改变，唯独作为引路明灯和激励泉源的价值之榜经久不衰。

每个人的生命需要价值。如果在你的工作中找不到你人生的价值，你的工作就是个错误的选择。那些各行业的成功人士和那些长青基业的公司，有一个共同点，就是像许三多一样在自己所从事的工作中，找到了价值与爱。

对具体工作的爱，成就了许三多、山姆·沃尔顿以及所有那些成功人士。发现劳动中的大爱，才得以避免人生的无知和下等，才可以塑造中国公司的长青基业。