规则无价

于祥彪　于祥彤

1764年，一场大火烧毁了哈佛大学的图书馆，很多珍贵的古书毁于一炬。一名学生在经过思想斗争之后，作出了一个勇敢的选择——在此之前，他违反图书馆纪律，悄悄把哈佛牧师捐赠的一本书带出了馆外，准备阅读完后再归还，孰料一场大火使这本书成了稀世珍本。这位学生主动向校长说明了情况，将书还给了学校。校长先是感谢那位同学，因为他诚实；然后开除了他，因为校规不可违反。对此，很多人表示不理解。但是校长不作解释，他只亮出哈佛的理念：让校规看守哈佛，比用其他东西看守哈佛更安全有效。

常言道，没有规矩，不成方圆。我们也可以从这件事中获得一些有益的启迪：效益有价规则无价，制度面前人人平等。作为一个单位，我们应该学习和借鉴哈佛大学严谨管理的做法。无论你是谁，不管你行事的动机如何，结果怎样，即便是出于“无心”而办了“错事”，即使是出于“好心”也办成了“好事”，只要违规，就得按规则办事，该罚则罚，不搞区别对待，不搞大事化小、小事化了，不搞下不为例。这样的规则才是真正的规则，这样的规则才真正有威严性，约束性、持久性，效益性。

银行的规章制度，也是不可触碰的“高压线”，是没有特殊性的。作为一名员工，我们应具备高度的守规意识，做到正确理解，严格执行。执行规则没有任何借口，规则面前不能有个人好恶，不能有讨价还价，更不能因一己之私而言行不一，阳奉阴违。有了遵规守则的员工队伍，银行才能稳健快速发展。

套用哈佛的理念：让规则看守银行，比用其他东西看守银行更安全有效。