网络匿名是一种犯罪吗等

王　婧

《纽约客》杂志曾经有句话广为流传：“在网络上没有人知道你是一条狗”。但现在，网民是人是狗的问题可能会有个说法了。近日。美国密苏里州49岁的妇女洛瑞·德鲁(Lori Drew)因在网络上提供虚假身份而获罪。

据报道，德鲁伙同女儿在MySpace上冒充名为乔希·埃文斯(Josh Evans)的男生，对13岁的女孩梅甘·迈尔(Megan Meier)进行骚扰和匿名辱骂，导致其自杀。

美国洛杉矶联邦地区法院判定“德鲁未经许可访问受保护电脑”等三项指控成立，她为此被一审判处3年监禁和30万美元罚款。

这是美国，乃至全球第一例因为提供虚假的网络身份而获罪的案件。它再次引发了人们对网络匿名制的思考。

对于网民来说，现在仍有足够的理由在网络上以虚假的身份存在。个人真实信息被注册网站外的第三方盗取，甚至购买的现象还时有发生。但是，如果以虚假的身份作为侮辱他人行为的保护伞，德鲁案为这种行为敲响了警钟。

一般而言，基于事实的网络责骂是人们享有网络言论自由的权利，最多只能受到道德的谴责。本案的关键在于，德鲁因使用虚假的身份而违反了Mys—pace的服务条款。根据MySpace的使用条款，用户必须提供“真实和准确”的注册信息，德鲁编造的假身份等同于她本人“未经授权”地使用这一网站。

因此，美国洛杉矶联邦地区法院判定德鲁触犯了美国的《计算机欺诈与滥用法案》而犯有电脑欺诈罪。这一法案原来只被用于处理电脑黑客非法入侵案件。如果美国联邦第九巡回上诉法院通过了这一裁决，德鲁案就可能对美国千千万万的网民造成巨大的冲击。

在宣判时，审理德鲁案的法官也表示，他和其他很多Myspace用户一样，从来没有认真阅读过注册的服务条款。事实上，用户在注册其他网站时也是如此。如果仅仅因为违反了网站的服务条款就将面临刑事起诉，恐怕会人人自危。此前。违反网站的服务条款最多只是民事纠纷。

美国的很多网民表示，这种判决违背了20年前美国的《计算机欺诈与滥用法案》制定的初衷，人们不可能在使用每一个网站时都首先去阅读服务条款。

但是不管怎样。一个更加真实的网络世界却是人们努力的方向。为了去掉虚假用户，Facebook、雅虎和Google等很多网站都在不断推出新的验证方式，试图占领用户网络身份验证与管理的先机。

在中国。目前还没有因为提供虚假身份而获罪的案例。但是，虚假网络身份所带来的种种弊端已经引起了人们越来越多的关注。今年“两会”期间，全国人大代表王晶向全国人大正式递交了网络实名制立法议案。

雁过留声，鸟过留名。对于负责任的网民来说，网络虚假身份是为了保护自己，而非伤害他人。当一个诚信和安全的网络环境逐渐形成后，网上虚假身份的保护伞也应该会收起。

裁员若非必需，切勿盲目跟风李静

金融危机来袭，让“裁员”这词儿再度时髦起来。据统计，仅在12月4日这一天，美国的高科技产业就有约13000人丢掉了饭碗。国内一些大型企业如南航、万科等也纷纷采取了降薪或者裁员的措施。

随之而来的还有一种更值得注意的现象。那就是盲目跟风裁员：只是看到别人在裁员。于是也想借此“东风”裁掉几个，美其名曰“开源节流，减轻负担”。

形势不好，企业裁员以减少企业成本本无可厚非，但笔者要指出的一点是，要成功地度过经济危机，大规模的裁员并非必需，而盲目跟风就更无必要了。

首先，裁员的缺点是显而易见的——必须重新分配工作，与其把时间和精力浪费在这上面，不如努力卖出更多产品。而那些没有被裁掉的“幸存”员工则会时刻担心下一个被裁掉的会不会是自己，整个团队军心不稳。当然，公司还要为那些被裁掉的员工支付大笔的赔偿金。

此外，裁员还会在行业内和客户中引发深远的负面影响。金融分析师一向“嗅觉”灵敏。他们习惯在这样的消息中猜测企业是否陷入困境或者悲观地预测该企业的未来，而客户也会因此怀疑公司的实力而影响今后的合作。动辄裁员的纪录会长久地在社会中留下阴影，优秀人才是不可能首选频频裁员的公司的。因为单方面解除合同会明显地影响公司的信用纪录。因此，对于企业来说，倘若不是别无选择，对于裁员一定要三思而后行。

而事实上，与裁员相比，还有很多替代方法可以帮助公司节省资金，渡过眼前的难关，且有助于公司更长远地发展。比如解聘少数能力欠佳的员工、招募志愿实习生、减少工作时间或增加休假等，既可以节省薪金支出，又可以提升团队的亲和力和凝聚力。一个有人情味的、能与员工共渡时艰的老板，肯定会得到员工的信赖和尊重，对提高公司的软实力是不可或缺的。当然，更重要的还是要不断创新，提高企业的核心竞争力和抗风险能力。

如此并不是没有成功之例。上世纪30年代大萧条的时候，松下电器高管松下幸之助不但没有解雇一名员工，且薪金全部足额发放。他还向全体员工保证：“无论遇到什么情况，公司都不会裁员。”他们上午生产，下午大家一起出去推销库存。结果仅仅几个月，就把库存的积压产品全部销完了，松下电器也因此挺过难关，走出了低谷。

严寒到来，穿衣保暖固然重要，更重要的还是要锻炼身体，提高免疫能力。对企业更是如此，裁员并不是唯一的拯救方式，还可以采取其它更积极的防御措施来抗御风险，这样才能让企业经济危机中立于不败之地。