优先发展教育 建设人力资源强国等

　　权威发布
　　
　　优先发展教育　建设人力资源强国
　　10月15日，中国共产党第十七次全国代表大会在京开幕。党的十七大报告中提出，优先发展教育，建设人力资源强国。
　　教育部长周济在随后举行的记者招待会上表示，建设人力资源强国和建设创新型国家将对我国科教兴国战略的实施和中国社会主义现代化建设产生重要而深远的影响，也是我国在新的历史时期和新的历史阶段，两个新的奋斗目标。
　　
　　我国一半以上事业单位已推行聘任制
　　近日，从人事部了解到，过去5年中，我国事业单位人事制度改革加快推进。全国已推行聘用制度的单位占事业单位总数的51％，签订聘用合同的人员占事业单位人员总数的59％。目前全国有28个省(区、市)开展了公开招聘，聘用人数超过33万。
　　
　　三言两语
　　
　　《上海市社会保障“十一五”规划》正式发布
　　近日，《上海市社会保障“十一五”规划》正式发布。根据《规划》，上海将建立“失业预警机制”，并严格控制正常生产经营企业的裁员行为。
　　同时《规划》要求进一步完善劳动关系调整、劳动争议调处仲裁、劳动保障监察、企业工资分配等劳动者维权机制。到2010年，力争使企业劳动合同签订率达到98％左右，劳动争议案件协调调解率达到80％，劳动保障监察主动监管比例达到50％。
　　
　　全球IT薪酬亚洲最低
　　近日，一项调查显示，2007年薪酬最低的IT雇员大多集中在亚洲。在亚太地区，香港IT专业人员薪酬最高，其次是澳大利亚、日本和韩国。
　　调查发现，越南、保加利亚和菲律宾的IT经理年薪最低，印度的IT经理年薪排名倒数第四。九大部门青睐应届生
　　中华英才网近日发布的2007年薪酬调查结果显示，研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源这九个部门是接收应届毕业生最多的部门。
　　其中研究开发部门接收的应届毕业生最多，达到了被调查应届生总数的13.3％，人力资源部门接收的应届毕业生最少，占被调查应届生总数的1.0％。调查显示：近四成互联网人才集中在北京
　　日前一项最新发布的研究报告显示，被视为就业热门的中国互联网从业人员，目前主要分布在北京、广东和上海等经济发达省市，有37.5％的互联网人才集中在北京。
　　
　　台湾高级自领　5年薪资增长不足1％
　　在过去的四个季度里，台湾岛内人力需求连续在亚太地区排名末位。今年7月，台湾失业率再创11个月来的新高，超过10万名刚毕业的博、硕士和大学生失业。随着近几年东南亚、中东等市场的兴起，台湾岛内高级人才开始流向越南、新加坡、阿联酋、卡塔尔等国，形成一股“白领出走潮”。岛内舆论感叹，近年来台湾已从一个“黄金满地”的天堂，变成“就业沙漠”。
　　
　　数字圈点
　　
　　8倍
　　目前，我国职业病种类已经由1957年的14种扩大到现在的115种，50年间增加了8倍。
　　
　　52.9％与35.6％
　　一项网络调查显示，52.9％的人认为现在读硕士研究生不值。读过研的受访者中，35.6％的人表示后悔。
　　
　　捕风捉影
　　
　　半数毕业生人职一年内获加薪
　　日前，一项调查显示，虽然在2007年应届毕业生薪酬仍然略有下降，但部分行业如快速消费品、耐用消费品等行业的应届毕业生的薪酬平
　　均水平有显著增长，且半数以上毕业生在工作一年内都获得了提薪。
　　
　　全球人才大战　中国发出最强音
　　日前，全球人才指数(GTI)显示，在吸引和培养人才方面，亚太地区各国正对美国和欧洲构成越来越大的挑战。中国将成为发出最大挑战的国家，中国将利用人力资源丰富这一优势，在未来五年内显著改善其教育体系和劳动力市场。
　　2012年，中国将从2007年GTI排名的第8位升至第6位，从而取代澳大利亚(将从第7位降至第8位)成为亚太地区的领先国。该指数显示，韩国拥有亚太地区最好的大学与商学院，而日本的义务教育质量以及培养人才的环境质量则在该地区首屈一指。
　　
　　“人力资源病症”困扰我国中小企业
　　近日，一项针对我国中小企业人力资源需求的调研报告显示，由于我国众多中小企业在人力资源开发与管理方面的缺失，缺乏人力资源战略规划、缺乏人力资源管理机制等诸多病症已成为中小企业的发展瓶颈。
　　报告显示，我国中小企业整体发展充满活力，招聘、绩效、薪酬、培训成为管理重心，但基础性工作未被重视；中小企业在没有形成人力资源管理体系的情况下，各项工作都成了应急性的工作，工作效率不高。
　　
　　美国：高端人才流动发生大逆转
　　一项最新研究显示，美国正面临“逆向人才流失”。原因在于，美国“不合时宜”的移民政策，阻碍了高技能移民成为美国的永久居民。中国和印度成为了这种人才流动的受益者。这些国家繁荣的经济，开始吸引那些到海外发展的人回国工作。
　　
　　印度：严重缺乏高级电脑人才
　　微软(印度)公司董事长近日表示，印度计算机科学博士人才的极度缺乏，正在威胁印度作为全球IT服务外包中枢的地位。
　　尽管很多印度人留学海外从事研究生学习，但印度的大学每年仅培养大约35位计算机科学博士。而美国每年有大约1000名计算机科学博士毕业。
　　过去10年来，电脑服务外包产业的崛起，在印度经济复苏过程中发挥了重要作用。目前印度IT行业入门级薪资大约只是发达国家同业水平的一半。不过，它们正以每年大约15％的速度增长，7-8年之后，它们将与发达国家持平。
　　
　　德国：净工资已接近20年前最低水平
　　2006年德国职工的净工资为平均每小时15.845欧元，已经接近20年前的最低水平。
　　报道称，净工资是指扣除应上缴的所得税和各种保险等社会福利金后的实际收入，同时还考虑了通货膨胀的影响。1986年，德国职工的净工资平均每小时约15.785欧元。
　　报道还称，去年德国的工资应缴税费达到历史最高纪录，平均每个职工上缴了9291欧元的工资所得税和相关的社会福利金，而1986年上缴的税费额平均约合5607欧元。20年问税费上涨了约66％，而同期毛工资仅增加了48％。
　　报道显示，过去的5年内德国职工毛工资的上涨幅度为4.1％，但通货膨胀率达到了7.1％，因此职工实际获得的净工资仍是减少的。
　　
　　韩国：24名不称职公务员被淘汰
　　韩国首都首尔在今年4月推行一项旨在提高公务员竞争力的制度，通过这段时间的试运行，近日已经淘汰了24名不称职的公务员。
　　
　　日本：拖欠员工加班费的企业数量创纪录
　　日本政府官员近日称，被相关政府部门要求补发拖欠员工加班费的企业数量创下新纪录，这表明日本企业的工作环境正迫使员工越来越多地无偿加班。目前，被厚生劳动省检查员发现存在让员工无偿加班情况的企业数量同比上升了10％。
　　另据报道称，厚生劳动省己要求1679家公司向18万多名员工补发227亿日元(约合1.94亿美元)的加班费。但有关人士指出，这些企业不过是“冰山一角”，因为只有拖欠工资数额巨大的企业才被记录在案。
　　
　　砌墙人的命运
　　
　　三个工人在砌一堵墙。
　　有人过来问：“你们在干什么?”
　　第一个人没好气地回答：“你没有看见吗?我在砌墙。”
　　第二个人抬头笑了一笑，说：“我们在盖一幢高楼。”
　　第三个人边干边哼着小曲，他的笑容很灿烂也很开心：“我们正在建设一个新城市。”
　　十年后，第一个人在另一个工地上砌墙：第二个人坐在办公室里画图纸，他成了工程师；第三个人却成了前两个人的老板。
　　
　　善恶同舟
　　
　　当大洪水淹没地球的时候，动物都成双成对地逃上诺亚方舟。
　　“善”知道大洪水快来了，也急急忙忙跑到诺亚方舟前，然而，却被拒绝上船。
　　“依照规定，只能一对一对地上船，才会繁衍子孙。”
　　“善”跑回市镇，找到它的配偶“恶”，一起登上了方舟。
　　上了方舟，“善”大吃一惊，因为坐在方舟上的是：美与丑、是与非、好与坏、情爱与仇恨、欢乐与悲哀、开心与沮丧、祸与福……他们都将一起逃过世界的末日。
　　因此，在我们的生活中，有欢乐就有悲哀、有开心就有沮丧、这世界永远是矛和盾共存共生的。
　　
　　鸡尾酒
　　
　　在一次盛大的宴会上，中国人、俄国人、法国人、德国人、意大利人正在争相夸耀自己民族的优秀文化传统，唯有美国人笑而不语。
　　为了使自己的表述更加形象，更有说服力，他们纷纷拿出具有自己民族特色、能够体现民族悠久历史的实物——品牌酒，来彼此相敬。中国人拿出古色古香、做工精细的茅台酒，打开瓶盖，香气四溢，众人皆为之称道。接着俄国人拿出了伏特加，法国人拿出了大香槟，意大利人亮出了葡萄酒，德国人却取出了威士忌，众彩纷呈。
　　最后，大家都把目光投向美国人。
　　美国人不慌不忙地站起来，把大家拿出来的酒都倒出一点，兑在一起，说：“这叫鸡尾酒，它体现了美国精神!我们博采众长，综合创造。”
　　一个建国只有200多年历史的国家，能够成为世界的老大，其过人之处就在这里。
　　
　　价值的转换
　　
　　一位勤劳的农人，从自己的菜园里收获了一个特大的南瓜。他又惊又喜，把这个南瓜献给了国王。
　　国王很高兴，赐给了农八一匹骏马。
　　一个财主动起了脑筋：献个大南瓜就能得到一匹骏马，如果献一匹骏马，国王会赐我多少金银财宝或美女呢?
　　于是财主向国王敬献了一匹价值连城的骏马。国王同样很高兴，吩咐侍者：
　　“把农人献的那个珍贵大南瓜，赐予这个献骏马的财主吧。”
　　
　　国王的车夫
　　
　　天气很好，国王的心情也很好。他决定放下手头的公务，到御花园中散步。
　　国王随意地走着，忽然看到前面跪着一个人。国王吃了～惊，急问左右：那是谁，跪在那里干什么?把他叫过来。
　　那人来到跟前，连连叩头，说：“小人受人陷害，求国王救命，为小人做主。”
　　“你是干什么的?”
　　“20年来，小人一直为国王赶车。”
　　“你抬起头来——咦，我怎么没有见过你?”
　　侍卫听到这话，斥道：“还不快滚。”
　　那人慌忙爬起来，退了几步，转身就走，国王看到他的背影，若有所思，命左右：“叫他回来。”
　　国王说：“他的的确确是我的车夫，看他的背影我才想起来，真的是他!”
　　
　　囚徒困境
　　 　两个犯罪嫌疑人被警察拘捕了。
　　警察分别告诉他们，他们有三种可能：第一，死不认罪，最后如果确实找不到你们犯罪的证据，这样你们将被无罪释放；第二，主动认罪并检举揭发同伴，只判三年刑期；第三种可能就是拒不认罪，但若被同伙揭发并证明有罪，那样就会被判十年刑期。
　　三人被分开关押，分别提审的罪犯基本都选择了第二条。这是社会学和心理学的一个著名案例：囚徒困境。
　　
　　恐惧
　　
　　在一次政治会议上，赫鲁晓夫声色俱厉地指责斯大林的错误。听众席上有人打断了他的讲话，大声诘问：“你也是斯大林的同事，当时为什么不阻止他?”
　　“谁在这样问话?请站出来!”赫鲁晓夫怒吼道。
　　会议厅里极度的不安和宁静，没有人敢应声。
　　赫鲁晓夫轻声说：“现在你们应该明白为什么了吧。”
　　
　　采访上帝
　　
　　我在梦中见到了上帝。
　　上帝问到：“你想采访我吗?”
　　我说：“我很想采访您，但不知道你是否有时间。”
　　上帝笑道：“我的时间是永恒的。你有什么问题就请问吧。”
　　“上帝先生，您感到人类最奇怪的是什么?”
　　上帝答道：“人们一出生就希望自己快快长大，而成人后又渴望返老还童。
　　他们用牺牲自己的健康来换取金钱，然后又用牺牲自己的金钱来恢复健康。他们对未来充满忧虑，但却忘了现在，于是，他们既不生活在现实里，也没有生活在未来中。
　　“他们活着的时候好像从不会死去，但是死去以后又好像从未活过……”
　　上帝握着我的手，我们都沉默了。
　　
　　人生的篓子
　　
　　一个人觉得生活很沉重，便去请教一位哲人，寻求解脱之法。
　　哲人给他一个篓子，让他背在肩上。哲人指着一条沙砾路说：“你背着篓子，每走一段就拣一块石头放进去，看看有什么感觉。”那人照着哲人说的去做了，哲人便到路的另一端等着他。
　　过了一会，那人走到了头，哲人问他有什么感觉。
　　那人说：“篓子越来越重，路越走越累。”
　　哲人说：“这就是你为什么感觉越来越沉重的道理。当我们来到这个世界上时，我们每个人都背着一个空篓子，然而，我们每经历一段时光都要从这个世界上将一样东西放进去，所以才有了越走越沉重的感觉。”
　　那人问：“有什么办法可以减轻这沉重吗?”
　　哲人问：“你愿意把工作、爱情、家庭、友谊哪一样拿出来呢?”
　　那人不语。
　　
　　　女王敲门
　　
　　一次，英国女王维多利亚与丈夫吵架，丈夫独自回到卧室，闭门不出。女王回卧室时，只好敲门。
　　丈夫在里边问：“谁?”
　　维多利亚傲然地回答：“女王。”
　　没想到里边既不开门，又无生息。她只好再次敲门。
　　丈夫在里边问：“谁?”
　　“维多利亚。”女王回答。
　　里边还是没有人回答。女王只好再次敲门。
　　里边再问：“又是谁在无聊地敲门?”
　　女王学乖了，柔声回答：“你的妻子。”
　　这一次，门开了。
　　
　　执迷者悟
　　
　　佛招弟子，应试者3人：一个太监，一个嫖客，一个疯子。佛首先考问太监：“诸色皆空，你知道么?”
　　太监跪答：“知道。学生从不近女色。”
　　佛一摆手：“不近女色，怎知色空?”
　　佛又考问嫖客：“悟者不迷，你知道么?”
　　嫖客笑答：“知道。学生享尽天下美色，可对哪个都不迷恋。”
　　佛一皱眉：“没有迷恋，哪来觉悟?”
　　最后轮到疯子。佛微睁慧眼，并不发问，只是慈祥地看着他。
　　疯子捶胸顿足，凄声哭喊：“我爱!我爱!”
　　佛双手合十：“善哉，善哉。”
　　佛收留了疯子做弟子，开启他的佛性，终成正