剖析领导“非分之想”

　　最近，一位省委书记要求各级干部“多些发展之心，少些非分之想”。本人很有感触，顺势思索，有三点想法。
　　为官者能不能有“非分之想”？所谓“非分之想”，是指超出本分的想法，亦即超出原则、规定的谋求。应该说，古今中外，没有哪个国家的主政者能够允许当官的有“非分之想”。就是在中国漫长的封建社会里，历朝历代，也没有哪个朝代公开主张、支持官吏可以有“非分之想”。有些皇帝，例如康熙，对于有“非分之想”的官员则是定查、定处乃至定斩不赦。
　　那么，当今的一些干部，甚至某些高级领导干部又为什么产生“非分之想”？他们或者“想”钱而贪钱，或者“想”色而恋色，或者“想”权而弄权……有多少领导干部因为产生“非分之想”而贻误事业、贻误前程？！又有多少领导干部因为膨胀“非分之想”而栽了跟头甚至锒铛入狱？！
　　某些领导干部何来有那么多的“非分之想”？细细分析，不外以下一些原因：
　　枕头风“吹”出来的。某些领导原本对自身要求也还严格，但日日月月、月月年年的耳边“枕头风”吹得他们终于晕头转向。最近揭露出来的安徽省委副书记王昭耀，不就是被其老婆的“枕头风”吹得产生“非分之想”而开始走上腐败道路吗？
　　亲友“逼”出来的。一些干部走上领导岗位之后，亲戚朋友纷纷要背靠“大树”来“乘凉”，要凭借“靠山”来沾光。有的左找右跑、左磨右泡，“逼”得这些干部逐渐产生“封妻荫子”、“一人得道，鸡犬升天”的感觉，于是各类“非分之想”纷至沓来。
　　不当的社交“圈”出来的。各级干部包括领导干部都生活在社会上，不可避免地要有社会交往。但有些领导干部的社交圈十分复杂，他们“包二奶”、傍大款、涉“黑帮”，有的还充当黑恶势力的“保护伞”。如此这般的社交圈，圈去了党性，圈去了原则，圈住了自己，圈住了私心，各类“非分之想”由此产生。
　　错误的攀比“比”出来的。市场经济条件下利益格局多元化、利益分配多样化；同时又充满各种各样的诱惑。在这样的情况下，有些干部总觉得自己水平不比别人低，但职务却不如别人高；贡献不比别人小，但所得却比别人少；投入不比别人少，但“产出”却比别人差……特别是当他们与大款们相比时，失落感尤甚，更觉得自己“亏”。比来比去，比出了“非分之想”。
　　背离宗旨“长”出来的。此为最重要的原因。一些领导干部并非开始就有什么“非分之想”，甚至有的人各方面的表现都还不错。胡长清、王昭耀等人，在其家乡人民眼中，曾经都是有名的“清官”。但当他们把全心全意为人民服务的宗旨抛在脑后、甩在一边时，当他们与人民群众的关系从“鱼水”变成“蛙水”、“油水”时，情况就发生骤变。许许多多的“非分之想”便滋长起来，并接蹱而至，最后不可救药。
　　一些干部之所以敢于萌生“非分之想”，且不断地延续“非分之想”，其原因多种多样。李瑞环同志曾说过：经常出现的问题要从规律上找原因；普遍存在的问题要从制度上找原因。党内腐败分子无不从“非分之想”开始，因此，要遏制一些干部的“非分之想”，须从制度上动脑筋。比如，对干部特别是领导干部的“用权”情况，除了加强监督之外，每一次都应该由同级纪委做好备忘录，使每个领导干部的“一言一行”都有据可查。