中国家族企业接班人之忧

　　中国家族企业第一代创业者大多于上个世纪80年代初中期，在他们40岁上下的时候起步，现在他们的年龄为60岁左右，开始筹划交接班了。与媒体一直推崇的职业经理人相左，他们大多选择了封建王朝式的世袭制，把“江山”交给自己的子女。
　　
　　一、子承父业，表现不俗
　　
　　虽然马克思曾经说过这样的话：“在坚硬的商品货币法则面前，温情脉脉的亲情面纱会变得薄如蝉翼。”当中国经济舞台上家族成员深情握手的戏剧渐入高潮时，这种家族亲情还是令人十分自信。尽管子承父业常常受到非难，但是人们还是恪守着这样古老而又灵验的信念：肥水不流外人田。子承父业这一根深蒂固的观念很难动摇，并且在不少家族企业中也有不俗的表现。
　　当人们大唱职业经理人的赞歌之时，一个家族企业交接班的浪潮正悄悄袭来，太子军们