开会细节泄露敌我关系

　　公司里最普遍的一种组织活动形式就是开会，在生活里也有不少需要一起商量和协调的场合。美国著名心理学家斯汀泽仔细分析了小团体活动的心理，发现了这样三种会议心理规律。
　　
　　争论双方常常坐在彼此的对面
　　
　　明明还有别的空座，有一个人却执意坐到你的对面，可以肯定的是，他对你怀有强烈的对立情绪，对你即将发表的谈话、演说等等，对方准会进行猛烈的反驳。而选择坐到你旁边的人，一般是对你亲切的人。人的安全心理范围并非是以自己为圆心的圆形，而是后面稍扁，两侧稍窄，正前方比较长的形状。因此，在自由选择位子的情况下，坐在两侧的人往往关系比较亲近，而关系相对对立的人会选择坐在对面的位子。
　　所以，面对自己非常憷头的对手，避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。但是，坐在对方的侧面也必须注意，尽可能坐在对方的左侧。因为人的右脑控制人的感情，右脑控制着左边的身体，因此，左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感，所以，当你坐到一个人的左侧时，你既可以清楚地捕捉对方的真实情感，又可以将自己情感薄弱的左半边脸“隐藏”起来，让对方看不到，避免被对方读出自己的内心秘密。
　　
　　紧跟着发言的人往往持反对意见
　　
　　当你一段发言结束后，紧接着自由发言的人多持反对意见。这是由于反对意见是与之前发表的言论不同的、鲜明的新观点，容易给人留下深刻的印象。而持有相同的、赞许的观点的人会因为意见重复，不愿意再重申一遍，同时重申的结果往往也不能给人留下很深的印象。
　　正如众所周知世界第一高峰是珠穆朗玛峰，但很少有人关心世界第二高峰是什么。一流的学者创立学说，二流的学者修正学说，三流的学者解释学说。在别人发言后，跟着重复他人的观点的人就没有提出新观点的人积极。
　　
　　与会者态度取决于主持人影响力
　　
　　在会议中，主持人的作用十分重要，他代表着开会的主题、风格、方向等。如果主持人的影响力弱，与会者不服从他的领导，当他在会议中提出新的观点时，与会者就会马上进行随意的讨论；反之，在主持人影响力大的情况下，与会者会尊重主持人的安排，而较少擅自进行讨论。
　　多数人具有挑战权威的心理，在这种心理引导下，当主持人的影响力较差时，与会者就会与相邻甚至对面的人交流，以表示对主持人的挑战。如果主持人的控制力非常弱时，一些人甚至会对主持人发难，提出反驳的观点。但是，这种情况并不是绝对的，它与文化背景也有关。在中国，人们对权威往往十分尊重，即使主会者的影响力比较小，多数人还是会出于给其“面子”的考虑，不会做出太过分的举动。
　　（钱伟荐自《北京科技报》)