为荣拒耻建设企业诚信体系

近期，中国铁路工程总公司党委按照中央和国资委党委的部署，采取多种形式深入开展社会主义荣辱观教育，结合本单位实际，推进社会主义荣辱观主题实践活动，正在形成一个“学八荣八耻标准、行为荣拒耻之事、树企业诚信新风”的文明风尚。

高度重视，领导带头深入开展社会主义荣辱观教育

胡锦涛同志重要讲话发表后，按照中央和国资委党委的部署，总公司党委书记石大华专门主持召开会议，及时研究下发了《关于广泛开展社会主义荣辱观宣传教育活动的通知》，对深入开展教育活动做出了具体安排，明确要求各级党委把社会主义荣辱观教育作为一件大事来抓，提出了“重在教育、重在实践、重在建设、重在实效”的原则和“从我做起，从点滴做起，从现在做起，从领导干部、共产党员、共青团员带头做起”的要求。

一是重点抓好领导干部的带头学习。总公司党委书记石大华及时组织党委中心组成员进行集中学习，认真学习了胡锦涛同志重要讲话和中央领导同志关于树立社会主义荣辱观的讲话。全公司各级党委中心组也都迅速组织了专题学习讨论。通过学习，使各级领导干部对加强社会主义荣辱观教育的重大意义、深刻内涵有了更加明确的认识。

许多同志在座谈讨论中说，“八荣八耻”是非标准鲜明，价值导向明确，是对我们长期在艰苦工作环境中艰苦创业、顽强拼博的广大工程建设者的最大褒奖和鼓励。社会主义荣辱观教育的开展，为净化社会风气，优化企业发展环境创造了良好的外部条件，同时，也为我们加强员工思想道德建设、构建企业诚信体系指明了方向，提供了强大的精神动力。对坚持科学发展观，实现企业更快更好地发展具有重大的指导意义。大家表示，我们中国铁路工程总公司作为中央企业、作为中国建筑行业的排头兵，有责任、有信心学习贯彻好社会主义荣辱观，带头践行好“八荣八耻”标准，为树立行业新风作出应有贡献。

二是迅速形成学习宣传的舆论氛围。总公司党委要求各单位以“八荣八耻”为内容，广泛开展宣讲会、座谈会、先进人物事迹报告会等各种学习活动，积极运用企业报纸、有线电视、局域网、广播、专栏等多种形式，大张旗鼓地宣传社会主义荣辱观，使“八荣八耻”的基本要求家喻户晓、深入人心。中铁三局、四局、六局、大桥局、电气化局等多数所属成员企业为每个党支部都下发了《树立社会主义荣辱观学习读本》、《“八荣八耻”党员干部教育读本》等学习书籍资料。中铁一局党委举办了学习教育图片展、百题知识竞赛等活动，还利用职工身边事开展教育。南昌生米大桥项目部一名职工近期被诊断患上“淋巴肿瘤”，项目部党组织结合社会主义荣辱观教育，向全体职工发出“以团结互助为荣”的号召，短短几天就收到捐款12 250元，该局《铁路建设报》还对这一事例进行了连续报道。中铁二局党委在企业报开辟“八荣八耻大家谈”专栏、有线电视播放“八荣八耻”学习专题。中铁十局党委在职工中开展以“读一本书、上一次党课、征集一条文明用语、开展一次征文活动”为内容的“四个一活动”。

三是联系实际加强引导。各单位组织广大职工紧密联系本单位、本岗位实际，深入开展“八荣八耻”大讨论，引导干部职工树立知荣明耻的道德风尚、培育文明诚信的企业新风。中铁五局从“八荣八耻”中归纳出8个方面的讨论题，印发到武广和石太铁路客运专线的全体员工中开展大讨论。不少职工说，过去觉得筑路工人工作流动性大，又苦又累。但通过“八荣八耻”的学习，感到我们能为国家重点工程建设出力流汗，是筑路人的光荣，是一生的骄傲。中铁一局青藏铁路建设工地的工人在学习讨论中说，“八荣八耻”说出了我们工人的心里话。几年来，我们就是以“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、艰苦奋斗”的精神，攻克了高寒缺氧、高原冻土、环境保护“三大世界性难题”，建设了一流高原铁路，锤炼出了“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路精神，被集体授予“感动中国特别奖”。我们以优质高效完成了青藏铁路建设任务，确保了今年“七一”通车到拉萨，让祖国放心，让全国人民满意。

结合实际、大力开展“知荣明耻树新风”主题实践活动

在深入开展社会主义荣辱观教育的同时，总公司党委结合企业实际，在全公司广泛开展了以“知荣明耻、树立新风” 为主题的道德实践活动。通过各种有效措施，把广大干部职工学习热情引导到落实科学发展观、推进总公司更快更好发展，树立知荣明耻、诚实守信的时代新风上。

一是把大力弘扬社会主义荣辱观与加强各级领导班子思想作风建设相结合。总公司党委按照国资委党委的要求，研究制定了《关于开展创建“四好”领导班子的实施方案》，把领导班子成员坚持社会主义荣辱观作为考核的重要内容。总公司党委和总公司制定下发了《中国铁路工程总公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》，建立健全了监督约束机制。总公司纪委近期又对开展治理商业贿赂专项工作进行了部署。各单位按照总公司党委的要求，普遍制定了具体实施方案，深入开展“四好”领导班子创建活动，加大了各级领导人员廉洁从业、治理商业贿赂等方面的工作力度。

二是把大力弘扬社会主义荣辱观与加强党的先进性建设相结合。总公司党委专门下发了通知，于今年6月份召开了全公司加强党的先进性建设理论研讨会，进一步落实了整改方案、建立长效机制，研究了在新形势下如何加强企业党的先进性建设问题。各单位党委联系实际，深入开展了先进性建设理论研讨活动，现已收到总公司所属各单位班子成员交流论文90余篇。总公司党委还坚持从总部机关开始抓起。前不久，专门召开了机关党的工作会议，总公司党委书记石大华专门就大力弘扬社会主义荣辱观，加强机关党组织、党员队伍的思想建设、组织建设、能力建设和作风建设提出了明确要求。广大机关干部通过学习讨论，进一步提高了做表率、树新风的认识，服务意识明显增强，工作作风进一步转变，为“知荣明耻、树立新风”主题实践活动的开展发挥了带头作用。

三是把大力弘扬社会主义荣辱观与抓基层、打基础、加强工程项目管理相结合。总公司党委从企业发展的实际出发，根据基层管理、基础工作，特别是工程项目管理方面的问题，把加强项目管理作为今年的工作重点，今年6月上旬在杭州湾跨海特大桥工地召开了全公司工程项目管理现场会，认真总结工程项目管理的成功经验，分析存在的问题，推广杭州湾跨海特大桥加强项目管理、突出科技创新和“党旗飘扬杭州湾”的经验，选树10名总公司劳动模范、10名总公司优秀共产党员，推选3名先进人物做事迹报告，总公司党委领导带队深入到杭州湾工地调研、总结经验，同时派出调研组先后到一局、四局、隧道局、六局进行了调研。在此基础上，出台《总公司项目管理的指导意见》，并形成了《关于在全公司开展创建红旗项目部活动的意见》、《关于加强工地安全文化建设的意见》、《关于加强外协队伍教育管理工作的指导意见》、《关于开展安全生产知识竞赛活动的通知》、《关于在全公司工地统一企业标识的通知》等5个配套文件。从而为在生产第一线深入开展社会主义荣辱观教育奠定了基础。

四是把大力弘扬社会主义荣辱观与树立先进典型相结合。各级党组织抓住在青藏铁路、宜万铁路、杭州湾跨海特大桥、武广铁路客运专线等重点工程建设中涌现出来的大批先进模范人物，通过组织先进事迹报告、制作先进事迹光盘、编辑先进模范事迹文章等方式，大张旗鼓地宣传他们的事迹。总公司党委近期按照国资委党委要求，选拔推荐了青藏铁路建设5个先进基层党组织、10名优秀共产党员、10名优秀党务工作者，还推出了全国“三八红旗集体”西南科学研究院科技部，“十大杰出青年”、“工会工作十杰”等一批新典型，为全公司广大职工树立了践行社会主义荣辱观的学习榜样。

以社会主义荣辱观为核心大力加强企业诚信体系建设

对于建筑施工企业来说，当前和今后一个时期的一项重要任务，就是要大力加强企业诚信体系建设。我们重点抓了“五个融入”：

一是融入各级领导班子建设。把社会主义荣辱观作为领导干部落实科学发展观、坚持以人为本理念、信守服务人民宗旨的基本要求；作为反腐倡廉的重要基础；作为领导干部修身为政的重要准则；作为干部考核评价的重要标准。把践行“八荣八耻”的情况作为评价和使用干部的重要依据之一。引导各级领导干部树立正确的政绩观，以对国家、对社会、对企业、对员工高度负责的政治责任感来对待所担负的领导责任，做到经济效益与社会效益、局部利益与全局利益、企业利益与员工利益的有机统一，争做“务实求效的模范、勇于创新的模范、廉洁勤政的模范”,用自己的模范言行和人格力量来带动企业诚信体系的构建。

二是融入企业员工队伍建设。以“八荣八耻”为基本教材，作为员工学习培训的必修课，使社会主义荣辱观教育上桥头、进峒口、下工班、到宿舍。在广大员工中深入开展企业使命、企业精神、企业道德等企业价值观的宣传教育，重点开展以“崇尚科学为荣、愚昧无知为耻；辛勤劳动为荣、好逸恶劳为耻”的求知奉献教育，引导广大干部职工牢固树立“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的思想，自觉把热爱劳动、崇尚知识、追求创造作为行为规范，争当“遵章守纪的模范、安全生产的模范、爱岗敬业的模范”。

三是融入企业文化建设。把“八荣八耻”教育作为企业做强做大的根本，构建企业诚信体系的基石，创优质、创品牌、创信誉的重要手段，作为中铁工程员工干事业、谋发展的处世规则。以工程项目为重点，突出诚信建设内涵，重点抓好“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的教育，引导广大员工牢记“诚信是为人之本、守信是立事之先”的理念，视诚信为员工的灵魂，视信誉为企业生命，树立强烈的诚信意识，建设诚信文化，使诚实守信成为企业和员工自觉的行为准则。

四是融入企业精神文明创建活动。使“八荣八耻”贯穿于企业精神文明创建活动的全过程，深入开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，把“八荣八耻”的学习实践渗透到广大员工的日常生活、社会交往中， 引导员工树立“以团结互助为荣、以损人利己为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的道德理念，从身边事、眼前事、点滴事做起, 自觉践行“八荣八耻”基本要求，形成知荣辱、树新风、促和谐的企业文明新风尚。

五是融入长效机制建设。把社会主义荣辱观教育实践纳入保持党的先进性建设长效机制，充分发挥各级党组织和广大党员的模范带头作用；把“八荣八耻”的基本要求渗透到员工职业道德规范和各项企业管理制度中，成为广大干部群众的行为标准和自觉行动；把“八荣八耻”作为各类评比表彰的重要标准，积极培养、总结和宣传践行社会主义荣辱观的先进典型，通过导向示范作用，激励广大员工争做“八荣八耻”的积极实践者，共同建设社会主义新风尚。

（责任编辑：郝幸田）