祁 艳 刘祥胜
【摘要】在知识经济时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,因此民营企业必须树立科学的人才观,将人力资源管理提升到战略的高度,不断完善和发展企业的人力资源管理体系,减少人才的流失。只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
【关键词】民营企业;人才流失;策略;企业文化
【中图分类号】 F272.92
【文献标识码】 A
【文章编号】 1008-1151(2006)03-0171-02
大众科技2006年3期
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