企业人力资源管理再造研究
2006-04-29 02:59谢文德徐琳邓红
大众科技 2006年4期
谢文德 徐 琳 邓 红
【摘要】21世纪将成为完全意义上的新经济时代，人才资源成为这个时代发展的原动力。加大创新型人才的开发力度和挖掘人才的潜能和创造力，都对企业人力资源管理提出了新要求。企业人力资源管理如何应对时代之变、协助企业保持竞争优势，进行理念创新、制度创新、组织创新、方法创新和角色创新，已成为不容回避的重大课题，文章就这些问题进行了探讨。
【关键词】企业；人力资源管理；再造
【中图分类号】 F272.92
【文献标识码】 A
【文章编号】 1008-1151(2006)04-0186-02
猜你喜欢
当代水产(2022年5期)2022-06-05
当代水产(2022年3期)2022-04-26
当代水产(2022年2期)2022-04-26
云南画报(2020年9期)2020-10-27
戏剧之家(2016年19期)2016-10-31
中国市场(2016年35期)2016-10-19
中国市场(2016年35期)2016-10-19
商(2016年27期)2016-10-17
商(2016年27期)2016-10-17
企业导报(2016年14期)2016-07-18
