有一天,我在餐馆碰见玛薇。玛薇帮我照顾过孩子,不过你慢慢会了解到,她可不只是一个简单的保姆。我聊着公司发生的事情,玛薇却把餐巾揉成一团丢在地板上,并示意我别说话,只要观察就好。
第一个经过的员工根本没注意到地上有餐巾。我本来以为第二个员工也视而不见,不过这位员工抓住一个餐车小弟,指着餐巾要他处理,但是那位小弟并没有立刻把餐巾捡起来。第三个人经过,他弯腰捡起餐巾,顺手抛进洗衣篮。
玛薇要我就观察所得发表意见。我说不出什么精妙的看法,只好乱掰说自己不太喜欢和前面两个人共事。“没有人愿意,”玛薇表示,“但大多数人没得选择。”她解释:第一个人的表现就像典型的员工,只想做自己份内的工作,其他别烦我;第二个人的思考如同典型的经理人,指出哪里该做的,然后指派给“理论上”应该要执行该项任务的员工;但第三个人——实际上捡起餐巾者,他的表现则像个老板。“不是每个人都能拥有企业,但是人人都可以表现出多一点‘我是老板的样子。”
心态永远比事情重要。每个人都看得见掉在地上的餐巾,看不见的是大家对那块餐巾的“态度”。