在老板的刀刃上行走

阿　登

多年前，从国营单位出来，我进入的第一家私企是个艺术品公司。我发现老板整天和员工们谈诗论艺，好象视金钱如粪土。

不料，不到三个月，老板对我们的脸色就渐渐变得很冷漠了。忽有一天，全体员工大会上，他慷慨激昂地说：“公司不是请客吃饭的地方，公司是以效益为核心、以金钱为目的的……”接下来，就宣布了一批员工的辞退名单，我也在其中。

一下海，就呛了一口，心里自然很不是滋味。尽管他可能跟你志趣相投，尽管有时还掏心窝子跟你说话，可打工者一定要保持清醒，不要被假象迷惑。几经历练，后来我被一家公司聘为副总，老板常爱晚上下班后和我沟通工作，有时吃过晚饭还要再到“天上人间”坐上一坐，要一个果盘，开一瓶洋酒，在音乐声中海阔天空地聊一通儿。但每次出来，都是深夜，把老板送回家，再开车回到我的住处，没有不超过凌晨一点的。而我每天早上必须在六点半之前起床，七点钟离家上班，这样才能保证八点半之前到公司。

长此以往，我又困又乏，但我绝不会因为前一天晚上跟老板“工作”到深夜，就觉得有资格晚一点儿上班。这位看似潇洒不羁的老板入其实是个极细心的人，头天陪他到深夜，第二天早来与晚来，这一进一退之间，老板心里清楚得很。果然，老板曾打电话问过他的司机我每天早晨都是几点到公司。司机如实告诉了他，也适时地将老板的过问告诉了我。

遇到这种情况，阅历不深的人就会认为，我头天陪老板那么晚，第二天晚来一会儿理所当然。更有肤浅些的人还会跟公司的人显摆，大讲他跟老板在一起如何如何，甚至把迟到当成一种特权。他们不知道，老板赏识的，是不找任何理由和借口为他努力工作的人。

许多所谓“不得志”者，他们大都不知道自己的问题出在哪儿，不明白自己是为什么“不得志”的，更不知道，在商品经济尚未发育成熟的社会里，私企老板也要有一个成熟的过程，不可能像你想象的那样“高大完美”，打工者着其实天天都站在老板的刀刃上。