两块钱的“敲门砖”

2004-07-01 07:21
现代语文(学术综合) 2004年8期
关键词:敲门砖两块钱笔试

马 田

一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作,面试时即遭到拒绝,因为她太年轻,公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁,一再坚持。她对主考官说:“请再给我一次机会,让我参加笔试。”主考官拗不过她,答应了她的请求。结果,她通过了笔试,由人事经理亲自复试。

人事经理对这位女大学生颇有好感,因她的笔试成绩最好。不过,女孩的话让经理有些失望,她说自己没工作过,惟一的经验是在学校掌管过学生会的财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期,经理决定收兵:“今天就到这里,如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来,向经理点点头,从口袋里掏出两块钱双手递给了经理:“不管是否录取,请都给我打个电话。”经理从未见过这种举劲,竞一下子呆住了。不过他很快回过神来,问:“你怎么知道我不给没有录用取的人打电话。”“你刚才说有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了。”

经理对这个年轻女孩产生了浓厚的兴趣,问:“如果你没录用,我打电话,你想知道些什么?”“请告诉我,我在什么地方不能达到你们的要求,我在哪方面不够好,我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道:“给没有录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以由我付电话费。请你一定打。”经理也微笑道:“请你把两块钱收回,我不会打电话了,我现在就通知你,你被录用了。”

就这样,女孩用两块钱敲开了机遇大门。细想起来,其实道理很清楚:一开始被拒绝,女孩仍要求参加笔试。说明她有坚毅的品格,财务是十分繁杂的工作,没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自已没有工作经验,显示了一种诚信,这对搞财务工作尤为重要。即使不被录取,也希望能得到别人的评价,说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得十分完美,我们可以接受失误,却不能接受员工的自满不前。女孩自掏电话费,反映出她公私分明的良好品德,这更是财务工作不可或缺的。

两块钱折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。

(摘自《八小时之外》)

赏析:

于细微处见精神。

正如作者在文章中所指出的:真正的“敲门砖”不是两块钱,而是良好的素质和人品。

古人云:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。生活中的细节无处不在。显然的是,我们不能再“不拘小节”,而是要向文中的这位女大学生学习,在平时的生活中自觉训练自觉培养自己的素質,不断提升自己的人品。更显然的是,这不能靠一时的冲动,而是要终生如一,终生努力。

(李勇军 荐读)

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