办公室友谊六忌

2004-04-29 00:44
心理与健康 2004年11期
关键词:巴结流言友情

皮 铎

你一直认为自己是个无与伦比的职员,不迟到、不早退、准时完成工作。不过你别忘了,衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现,与周围环境的协调也是重要的考察方面之一。以下有一面镜子,请对照着看看自己是否无意之中犯了忌。1. 泄露秘密。所谓秘密,当然带着些不可告人或不愿公之于世的隐情,基于对好友的信任,或是为了表明自己对好友的信任,才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光,不用问,叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方,更会使事情一发不可收拾。所以,不论是善意或恶意的泄露秘密,都是办公室友情的大忌。

2. 传播流言。如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言,但你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你惟恐避之不及。

3. 牢骚满腹。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象,但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式,但诉苦诉到尽头便会升华为愤怒。人们会奇怪:既然已对现状如此不满,为何不干脆换个环境,远走高飞?

4. 巴结老板。如果好友之一喜好巴结老板,向老板争宠,通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结,就两人相约去巴结。不要私下做一些启人疑窦的小动作,让对方怀疑你对友谊的忠诚度,甚至怀疑你的人格,同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖,借着献情报而爬上高阶。如果被发现你偷偷当了耳目,友情从此结束。

5. 公私不分。也是友情的杀手之一。也许一方想:我们这么要好,何必对我要求这么严格?即使出了事,也该护着我才是。但另一方却想:明知我们这么要好,就不该为难我,把事情做好让我对上面交代,不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识,将会造成许多不便和伤害。建议办公室好友们先找个时间将界线划清,公私分明,而非一味在心里嘀咕着:你怎会这样做?

6. 随意借钱。随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱,会埋怨对方不够意思;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质,还要担心是否有去无回。苦未能如期还钱,被欠钱的可能会引起反感:都这么熟了,竟然跟我来这一招,太过分了!欠钱的也会不满:这种情形又非我所愿,朋友就是患难见真情,如果有一天你像我一样倒霉,难道不希望我伸手相援?如果又加上家人的责怪,压力之下友谊就无法长存。

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