LG中国公司换帅求变

2004-04-29 00:44
市场周刊 2004年3期
关键词:换帅总裁战略

LG中国公司换帅求变孙晋邦走马上任,卢庸岳退居幕后昨日,LG电子(中国)有限公司正式对外宣布,从2004年1月1日开始,原LG电子(中国)天津公司总经理孙晋邦已经升任LG电子(中国)有限公司总裁,全面负责LG电子在华业务,而原中国公司总裁卢庸岳留任LG电子(中国)有限公司的顾问。

应该说,LG电子之前在中国的十年深深地打上了卢庸岳个人精神的烙印。此次中国掌门人的更迭,正式标志着LG电子(中国)卢庸岳时代的结束。

孙晋邦对记者表示,求“变”将成为其上任之后主要的工作重点,三项新的根本性策略将于近期实施。首先,LG电子的全部产品必须要占领中国前三强的位置。其次,通过革新活动,培育优秀人才,实施LG电子的“合适人才”战略。此外,展开以现场为中心的经营活动。孙将随时走访法人和分公司,了解一线的竞争情况以及经营状况,迅速解决问题,推进高效密集型经营策略。

此次LG人员调整将标志着中国区业务发展的转折。LG方面表示,通过十年的高速扩张,中国已经成为LG电子的全球发展战略中心之一,未来集团的发展战略将以此为原则,优化资源配置。

孙晋邦在接受记者采访时坦承:“如果说过去的十年是以卢庸岳总裁为中心,LG电子的事业在中国扎根,打下基础,未来十年的目标将是在此基础上,LG电子所有产品进入三甲,成为一等LG电子。”

据其透露,目前LG电子在各个事业领域都开展了广泛的合作,如在IT业方面与康柏、IBM等巨头结成了伙伴关系,在通讯业方面与浪潮合资等。

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