答题

周鹤生

……人事部吴倩整理他的档案资料，无意中看到丙的那份答卷，吴倩想仔细看看丙的出彩之处和让金总欣赏之笔，岂料答题只一句话：因为别人比我更优秀，我尚需努力。

在试用期快结束的时候，人事部经理吴倩对甲乙丙三人说，金松总经理给每人出了一道测试题，要求每人答题后交给秘书小杜，时间一天。看来，决战的关键时刻来到了。软件公司不仅员工待遇优厚，而且与三人所学专业对口，具有良好的发展空间，但公司只能聘用一人，也就是说淘汰率百分之六十六。

次日上午，小杜秘书将三人的答卷送到金总经理办公室后，金总就放下手中的事，对小杜说，一个小时内不要打扰我，我要阅卷。这次他给三人出的题是：说说你未被录用的理由。他先打开甲的答卷，甲洋洋洒洒写了3000多字，分为三个段，一、相信自己必然会被录用；二、对公司发展的建议；三、自己对公司发展将起到的作用。尤其是第三段中，他把广泛的社会人际关系视为一种个人资源，进而暗示某局长是自己舅父，某副部长是自己堂叔，言下之意，他们会由于他的加盟而对公司予以照顾。再看乙的答案，乙首先陈述的是自己的综合素质和实力，他将大学以来所得到的各类奖状复印作为附件，中间有在系乒乓赛获得第三名的证书；其次是要求公司聘用中公正、公平，重人才而不是重后台，其针对性不言而喻。金松看完两人答题后就滋生出一种沉重感。他之所以重视这次选聘，是因为要委被聘者以大任，董事长已经决定在西北设立分部，这既是策应中央开发大西北的战略决策，更是为公司拓展西部大市场走的一着棋。

在短暂凝思之后，金松打开丙的答卷，丙的答题金松仅一眼看过去脸上就浮现出微笑。丙被派往西安分部，担任分部常务副经理。丙紧张而富有创意的工作，使他很快就打开了工作局面，客户逐渐增多，接着他又根据西部地区的实际，设计和制订出产品开发方案向总部报告，被采用后，营业额和效益飙升。

丙要提升为分部经理时，人事部吴倩整理他的档案资料，无意中看到丙的那份答卷，吴倩想仔细看看丙的出彩之处和让金总欣赏之笔，岂料答题只一句话：因为别人比我更优秀，我尚需努力。吴倩点点头，从这15个字中品出无穷韵味。