思想如翅

这些年来，我们忘却了夜雨敲窗时刻的思念，不再写期待回音的书笺，不去倾听花树凋零后的寂静，总以为文字其实是一种追悼。而那些青灯翻卷的日子里，曾有多少智慧的文字，照亮我们内心的光芒。那些黑夜里静静燃烧的方块字，正是我们今天所面临的课题。

老子、孔子、庄子、孙膑等的著作已登上当今许多国家院校的课堂，人们从中得到了无尽的启迪和力量。它们穿越千年时空，在网络时代的每一根经纬中延伸着旺盛的生命之藤。老子的《道德经》和孙膑的《孙子兵法》，就成为美国联邦密探（ＦＢＩ）国家学院的教材，教授来自全球的执法部门的管理人员。

可是现在的家长，非要逼着子女读理工医或电脑。子女选读哲学系，会把父母活活气死。如果社会太急功近利，太现实而市侩，读大学变成进职业学校，那么整个大学教育的方向，难说是正确的。

迪斯尼培养管理人员，不要别的资历，连捡拾垃圾，也只要自己培养的人。许多跨国企业，都有自己的“内部训练课程”，像英国的ＢＢＣ和路透社，从第一流的大学招收了毕业生之后，再由内部的专家提供训练。

跨国企业的Ｉｎ－ｈｏｕｓｅＴｒａｉｎｉｎｇ，比许多大学课程都有用。ＢＢＣ的内部训练课程，从新闻与评论写作、广播剧编导、音乐节目制作、戏剧评论、访问技巧、人事管理，都有自己的训练组，由各部门抽调专家，轮流培训新人。在ＢＢＣ上过六七个课程，学到的经验和智慧，有时比在大学上六七个学期的课还充实。

因此，跨国企业招聘大学毕业生，根本不太看重什么ＭＢＡ，因为像万国宝通银行或ＩＢＭ，它们有自己的ＭＢＡ；也不注重什么新闻系，因为像ＢＢＣ和路透社，它们的内部培训课程就是根据本身机构的宗旨和需求而办的新闻系。跨国企业往往也不需要什么硕士和博士，因为一个学士学位就足够了。大学毕业，读的科目如果是人类学、考古学、美术史，有时越冷僻越好，只要拿的是一级毕业证，就不愁找不到好老板。

有学者认为，大学的一些学系，像工管、银行、新闻等等，确实是有点多余的，因为在一个繁荣而文明的社会，大学教育不必太功利太现实，只要提供一个基本的理性思维课程就够了。大公司和跨国企业自然会在各学系挑选毕业生，自己再加一层琢磨，把一个大学生加工再造，培训成人才。台湾作家柏杨说：“大学没有一个学系，不是为了葬送一个年轻人的前途而设的。”

我们的思想和观念不应该是狭窄的鸟笼。在笼里，人只会爬行、蠕动，不会飞跃、翱翔。我们追求的不仅是一种纯粹的理论、传统的道德或概念，而且还应该是一种丛生的观念、野生的思想。它使情感与幻想成形，茂盛如植物，滋长着诗意、鲜活的观念，以及哲学的灵光。GG

《海外星云》（2001年25期）