莫跟股风

凡事就怕一窝蜂。

国企改革一直是政府和百姓共同关心的问题;同样,国企改革面功与否也是我国市场经济建设能否成功的关键所在。党的十五大提出实行股份制、股份合伯制的国企改革新思路,应该说是多年改革实践和经验的积累,是一种行之有效的方法。

但我们却看到这样的现象;一些地方领导将股份制改造看作一项指令性任务,不顾地方实际,经政令干预的形式推行,甚至限时、限量在将改革量化为指标,“若干时间内,必须完成若干企业的股份制改造”。搞兼并,搞企业联合,也根本不考虑企业实际,靠政令拉郎配,结果是弱的企业没有扶起来,强的企业却被拖垮了。更有一些地方领导,甚至根本没有搞清楚股份制的概念,从文件里摘几个新名词,开个大会,便行动起来。尽管上下一片“股”声,但这样工作的结果也就可而知。

这一切让人想起当年的房地产热、开发区热。说起房地产赚钱,就不分条件盖高楼、修别墅;说要建开发区,于是想都不想,圈出大片土地建“开发区”。结果是,大量的房产至今闲置;而昔日曾风光一时的开发区,也大都湮没在荒草间。其人力、物力的损失与浪费是惊人的。

国企改革是一项系统工程,必须按科学、按经济规律办事,一时的盲动只能造成不必要的损失。而股份制、股份合作制虽是一种有效的方法,却决不是惟一的方法,决不是一“股”就灵。企业改革,最根本的还应该从在方和企业的实际出发,脚踏实地地进行。那种好大喜功、赶时髦,甚至把股份制改革搞志了政治运动的做法,只能把好事办糟。

山东赵青