当好企业的“稳压器”

陈兴林

宋家辰“十·一”这天,70多岁的退休工人温久环家里来了好几个提着猪肉、蔬菜和水果的年轻人。他们是鞍钢的青年志愿者,是来陪温师傅过节的。温师傅的老伴去世早,身边无子女,自已又多病,这帮年轻人逢年过节总要到他家里来,替他干活,陪他说说话。

在鞍钢,像温师傅这样的离退休职工有12万人。他们中相当一部分人存在着病残、丧偶、身边无子女、收入偏低等实际困难。近年来,由于鞍钢遇到了前所未有的效益滑坡,这12万老职工的困难就成了企业既关心又力不从心的一大后顾之忧。

急企业之急,忧企业之忧,鞍钢团委甘当企业处困境时的“稳压器”,主动将这12万老职工的困难揽到了自己的肩上。他们在老职工居住较集中的地区专门建立了青年志愿者服务站,将老职工开饷日定为青年志愿者服务日,并与需要长期照顾的特困职工结成“一助一”对子,形成健全的服务网络和机制。目前,他们已建立起100个服务点,结成了2000个“一助一”对子。

广大团员青年以“爱心献前辈,真情暖钢城”为主题,纷纷走进老职工的家庭、义务理发、修车、维修家电、送医送药、读报读书。他们中的许多人把单位电话和自己的传呼机号码留给老人们,以保证随叫随到,随时服务。

去年春节期间,团委开展了“奉献8小时,让有困难的老职工过好年”的主题活动,团员青年们不仅为老职工清理房间、拆洗被褥、买粮买菜,有的还捐款捐物,并在大年三十晚上给孤单老人送去年夜饭。

团员青年细致周到的服务温暖着老职工们的心。他们向单位和新闻部门写信、打电话,表达对团组织、对青年志愿者的感激之情,并表示一定要尽己所能,克服个人困难,尽量少给企业和社会增添麻烦。