多搞些优化结构

许传森

共青团工作是门综合性科学，讲求领导班子的优化结构。一个优化结构的共青团领导班子，其工作效率、创造性都是首屈一指的。由此，在选举和配备团领导班子时，应注意以下几个方面：

互补的知识结构。在领导班子内，根据实际工作需要，合理地将文、理、工专业结构进行搭配：把知识面较宽和有相当知识深度的团干合理配备，使之相辅相成，发挥整体的最佳效能，

叠加的智能结构。共青团工作需各种智能类型的人才。“探索型”“组织型”“再现型”都需要。问题在于将这三种智能类型的人才进行有机组合。

梯型的年龄结构。把具有丰富经验的30岁上下的团干和充满活力的20岁左右的团干按一定比例配备，形成梯型年龄结构，保证团工作稳定性。

协调的素质结构。把各种性格、气质、志趣、风度的团干协调在一个整体中，使领导班子具有适应各方面要求的能力。