青年工作信息港(三篇)

姚家华 周元平等

最佳团支部工作计划

第二阅览部团支部刚刚宣读完自己支部的工作汁划，台下立刻举起一块块标有各团支部名称的牌子准备提问。

“请问，在搬迁新馆的过程中，你支部团员青年将如何发挥先锋模范作用呢？”

紧张激烈的答辩正在进行。

这是北京图书馆团委今年5月举办的以“我为新馆作贡献”为题的团支部工作计划答辩会。首先由各团支部书记认真介绍本支部自5月至年底的工作计划安排及指导思想，然后与会同志认真思考，提问、答辩、再提问、再答辩……会场气氛十分热烈。

第二阅览部参加答辩的小组由团支部书记、团员代表及党政领导5人组成。为制定团支部的工作计划，二阅党政领导将本部的业务工作向大家全盘交底，并和团员一起研究各项活动的意义、方式、收效，最后，一个经过党政领导同意，全体团员认可，符合本部实际，场地、时间和经费都得到落实的工作计划制定出来了。

这种开放式的制定工作计划的方法，打破了往年只由支委几个人忙计划的常规，使计划内容丰富，主旨明确，安排合理，切实可行。由于组织周密，准备充分，二阅团支部终于在答辩会上，准确、生动地回答了与会者提出的一个个问题，被评委会评为“最佳计划与答辩团支部”。

现在二阅团支部象其他支部一样，积极抓好每项活动的落实工作，争取明年初被评为“最佳实施工作计划团支部”。

姚家华

不当“保姆”不开“菜谱”“松绑”放权搞活支部

常州无线电厂团委以往习惯于旧的管理体制和管理方式，一刀切布置工作计划和活动方案，致使下面团支部依赖“保姆”喂养，开什么菜谱吃什么菜。如何改变这种局面，真正调动团支部的内在积极性？厂团委根据“工作市场”思想，在今年3月实行弹性计划安排团的工作。全厂29个团支部围绕本车间、科室的生产经营中心，自主选择开展活动的内容和形式，改变了过去团支部忙于应付或只会应付的状况。六车间是生产收录机的整机车间，团支部根据青工的不同工种，开展了“百万插件无差错”“万台无返修”“创优质星球检验员”等一系列竞赛活动。科室团支部则在总机房、食堂、护厂队、保健站、财务科的青年中开展了“五大窗口”优质服务竞赛，公开让全厂职工民主投票评议服务态度和服务质量。设计所团支部在收录机市场竞争激烈的情况下举办了收录机“结构造型艺术展览”，并开展了撰写技术论文活动。为了鼓励各团支部互相之间进行竞争，厂团委将活动经费的80％下放到各团支部。其中30％作为各团支部活动经费的基数，50％作为考核各团支部工作的奖励金，使团支部工作和经济利益挂上了钩。

团支部“活”了，厂团委从繁忙的事务中解脱出来，集中精力抓该抓的工作。如成立“青年工作调研组”，预测活动中可能出现的问题，及时提出解决的办法。厂团委根据团干部能力差异明显的问题，把团支部一班人的培训作为工作重点，帮助他们开阔眼界，提高工作能力。厂团委还围绕企业如何创新、保名牌的问题，在全厂举行了“产品质量漫画比赛”。各团支部根据漫画中揭露出来的问题，分别开展了“提合理化建议”“TQC智力竞赛”“产品质量巡回演讲”“产品质量分析会”等活动，由此形成良性循环系统，使“弹性计划”具有鲜明的灵活性和整体性。

周元平曾泽培

单身职工的喜事

今年九月三日下午，济南国棉一厂单身职工宿舍里锣鼓阵阵，鞭炮齐鸣。在单身职工欢乐的笑声中，该厂副厂长为新落成的“单身职工娱乐厅”剪了彩。

这座一百六十多平方米的娱乐厅，屋顶镶花，四壁有画，入口处还设有小卖部。迄今为止，这是该厂建筑中最漂亮的一所房子。“单身职工协会”的会员们喜逐颜开，为自己有了这样好的娱乐场所而奔走相告。

原来，这个厂有六百多名单身青年职工，却没有一处象样的活动场所。有的青年下班后无处可去，十分寂寞；有的青年则出去闲逛，消磨时光。针对这种状况，厂团委于今年春天把单身职工组织起来，成立了“单身青年职工业余活动协会”，并聘请党委副书记、副厂长、工会主席担任名誉会长。协会还制定了章程并成立了体育、音乐、文学等兴趣小组。半年多来，协会组织了很多活动，深受青年的欢迎。为了使青年职工有固定的活动场所，更有利于开展各类活动，厂领导投资建成了这座娱乐厅，为单身职工又办了一件实实在在的好事。