目前,贯彻按劳分配原则有两大障碍:一是劳动报酬与劳动脱节的“大锅饭”分配制度;一是统包统酬、能进不能出的“铁饭碗”用人制度。
有人之所以认为“大锅饭”是社会主义制度优越性的体现,这是因为在他们心中,“大锅饭”是职业有保障的象征。不可否认,“大锅饭”能在一定程度上给予人们一种职业的安全感,但这种安全感却具有很大的消极因素:保护了落后,打击了先进;消磨了人们的进取精神,压抑了人们的上进心,养了懒人。改革现行的分配制度,就是为了克服这种消极因素,实现社会主义的分配原则。
上海张振心
中国青年1984年10期
1《师道·教研》2024年10期
2《思维与智慧·上半月》2024年11期
3《现代工业经济和信息化》2024年2期
4《微型小说月报》2024年10期
5《工业微生物》2024年1期
6《雪莲》2024年9期
7《世界博览》2024年21期
8《中小企业管理与科技》2024年6期
9《现代食品》2024年4期
10《卫生职业教育》2024年10期