合营的一年

方占瀛

我是一个25岁的青年，原是北京益丰电机厂的资方代理人。自从去年十月，我厂参加合营以后，已经有一年多了，这一年来的变化，对我来说是很不平常的。

一年来，厂的发展和变化是难以想像的。这方面给了我很大的鼓舞。合营以前厂的情况相当困难。我们厂小，人少，加工订货多不能做，少了又吃不饱。流动资金周转不过来，想搞些新产品设计也试制不了。我整天为厂的经营奔忙。而同行的私营工厂之间又是互相竞争，谁也不肯帮助谁。现在呢？我们先由三家工厂合营，已发展到由三十多家合成一家了。互相之间不但不打架，而且设备增加，各家的优点集中，生产率也大大提高了。有

些活过去不能做，现在能做了；有些活原来用手工做的，现在用机器了。

过去我们私营厂科学仪器、参考资料是极少的，定量分析和物理性能分析做不起来，只是根据交货的经验来检查成品合不合乎标准，交出去的货时常有可能被退回来，做实验也没有条件。现在可不同啦，厂里不但有了仪器、参考资料，而且还发了一部分经费专门作实验用。多年来，我想试制新产品的愿望得以实现，最近我就研究由粗二甲酚代替石炭酸来制造金属品代用塑料，得到领导和职工的支持。这新产品已初步成功，开始小量生产，能给国家节约一大批铜铁和钢材。

过去我们厂小、人少，一个人要干好几种活，所以有些专长的人不能发挥他们的作用。现在呢，分工细致了，各人的专长得到照顾和发挥，并有时间来钻研技术。我从别的技术人员手中也学得了不少的东西，厂里还派我到上海大工厂去学习，我参观了十八个工厂，这些厂的领导对我都毫无保留地介绍他们的先进技术经验。要是我还在私营厂的话，怎么有可能去上海学习呢？

我们厂在公私合营后的新气象，对我的鼓舞教育是很大的，但是在这段时期，我也走了不少的弯路。

记得刚刚合营的时候，我是又高兴又害怕。高兴的是从此走向新的生活，不再做剥剥者了。但却又害怕合营后公方代表不相信我，我对于个人的前途还是有疑问的。

公方厂长是一个挺有能力的干部。我被安排做生产计划组组长，并且厂长把自已教的技术课交给我教。他向我说：目前工厂的主要缺点就是技术落后，因而我的工作是很重要的，希望我好好干下去。我看见他信任我，我也决心努力工作。

可是问题跟着就来了：我担任生产计划组组长，一些业务会议都参加的，但后来我发现有些会议却没有通知我参加。坐在我对面的王敬兴，是我们组的计划员，他到常被叫去开会。每当来叫他开会时，我虽装得若无其事，可是我的心却怦怦直跳，我很敏感地考虑到这是上级改变了对我的看法，不信任我了。又想：“到底我是资方人员，虽然我很愿意工作，他们还是把我看作外人”。我去教课也是同样倒霉，厂长教的时候机械制员班是80余人，我接下来才教了三课，人数就由80余人降到20余人。那时，我的工作热情已冷了一半。再加上有些资方人员也讽刺我说：“小方行呀，腿长，又年青，跑的快，我们落后啦！”

在这种情况下，我思想很矛盾，心想，自已年纪青，虽然要求进步，但不知道领导上信不信任我，现在又被人笑话，何必那样积极呢？以后在各项工作中，我就不求有功，但求无过。例如在每天的生产品分析会上，我就不像以前那样认真地检查督促，也不敢开展批评，人家说完成多少，我就报上多少；人家强调困难，我也一团和气，对工作就不够负责。对技术问题的改革也不热心。如我们厂里积压了很多东北漆，时间已经很久了，因渗透性大，不能用，但我们生产上又需要这种东西，我曾几次考虑到改制的方案，又怕说出来领导不支持面子难堪；又顾虑试验不成负不了责。所以想了几次也没有提。

苦恼越来越多，我觉得合营好是好，工厂有发展，可是我的前途呢？又一想，自已还年青，不甘于这样下去呀？于是，有一天，我鼓足了勇气，去找厂长谈话。我很委屈地、絮絮叨叨把自已的苦恼都说了出来。并且问道：“有些会为什么不通知我参加，是不是不信任我？厂长教技术课时，听课的工人有80多，为什么我教时只有20多人，不是连工人也看不起我？”

厂长看我说话涨红了脸，几乎要哭出来的样子：连忙说：“占瀛呀，冷静一点，咱们慢慢谈，我早看出来了，你最近的情绪不对头，这些问题为什么不早谈呢？”

我低下头不作声。

他又说：“你很年青，要求进步，又懂技术。厂里是信任你的，至于开会问题嘛，这些会议都是各种组织召开的。如党小组会，团小组会以及工会活动，必须党、团员和工会会员才能参加。你们生产计划组也是一个组织，你们开会旁的职工也不来参加呀。这绝不是信任不信任的问题。至于谈到听你讲技术课的人愈来愈少了，你先别忙怀疑工人看不起，检查一下你讲课是否有缺点？我听人说，你讲课太深，工人的文化程度低，有的还是文盲。他们一天工作很累，听不懂你的课，为什么要在那里坐硬板凳呢？如果你上课时多打些比方，联系咱们生产中的实际问题来讲，包管他们就肯听啦！”

经过他的指点，我多少天的气恼顿时就消失了许多。下一次上课的时候，我首先向工人进行了检讨，再征求他们对我讲课的意见。工人说过去不敢向我提意见，怕我接受不了。现在大家都把意见提出来了。以后我在准备课程的时候，针对自已的缺点改进教学方法，听课的人又多起来了。

自从那次和陈厂长谈话以后，厂长、党、团支部都经常关心我、鼓励我，同时我思想疙瘩解开，变得轻松愉快，也敢大胆负责工作了。我分析了东北漆味大、渗透性大，不沾的缺点，提出了改制东北漆的意见，经领导和工人们的支持试制成功，不但解决了生产上的问题，也避免了过期失效的损失，使六千多元的积压资金翻了身。

现在，我一走进工厂就乐滋滋的，眼看着厂房一天一天在扩建，机器装备愈来愈完备，车间里二、三百人在一起组织成雄壮的劳动大军。我自已也渐渐地和职工打成一片，就更认清了前途。现在想起以前的种种思想顾虑，是多么可笑！