列宁、斯大林论干部的培养和提拔

许邦议

编者按：青年团三中全会关于当前工作问题的决议中东道：“团的工作的日益开展，要求各级团委积极地正大量地培养干部，并不断地去发现那些忠实于人民共同事业的有加力的优秀分子，大胆地把他们提拔起来，放在恰当的工作岗位上。”本文叙述了列宁、斯大林关于培养和提拔干部的指示，可供我们学习与参考。

列宁、斯大林非常重视干部的培养和提拔。列宁、斯大林认为干部是世界上所有一切宝贵资本中最可宝贵最有决定意义的资本。斯大林曾经谈到：当正确的政治路线规定以后，干部便决定一切。工作的成败便取决于执行工作的人员。党和国家要依靠工作人员去执行党和国家的政策，完成党和国家的任务。斯大林教导党和国家的领导人员要器重人才，器重干部，器重每一个有益于我们共同事业的工作者。要如同园丁培植可爱的果树一样去培养和提拔干部。

列宁、斯大林在无产阶级的革命斗争时期中，在社会主义建设时期中，都造就了许多杰出的布尔什维克的干部。培养了工业。农按、文化、艺术、科学各个部门许多优秀的专家和工作者。在国内战争和反对外国武装干涉时期中，在伟大的卫国战争时期中，列宁、斯大林更挑选和训练了大批卓越的军事领导干部，提拔他们担任要职。由于解决了干部问题一这才能够顺利地实现党和国家在各个时期具有历史性的任务。斯大林一九三五年在夜里姆林宫举行的红军学院接生毕业典礼大会上的演说中指出：“如果我们在工业、农业，运输业和军队中将有人数众多的优良干部，那我们的国家就会见不可战胜的。如果我们不曾有这种干部，那我们就会寸步难移。”（注一）列宁、斯大林的党和苏维挨国家培养和提拔了人数众多的优秀干部，就真正成为不可战胜的。

培养和提拔干部，不是专去寻找那些有“教养”的人物，也不是专去物色那些只会说漂亮话的人。而是要注视广大的劳动人民，注视最先进最觉悟的工人和农民，当然，也应当注视革命的知识分子。注视在各种斗争中涌现出来的积极分子，还是干部的基本来源。列宁在“工人国家和征收党员周”一文中写道：“最进步最觉悟的工人，……选拔出了最多的人材来管理俄国。可是我们知道，在普通工人和农民中，忠实于劳动群众利益，能够担任领导工作的人，是非常之多的。在这些人中有许多具有组织天才和管理天才的人，资木主义曾不让这些人发展，我们却尽力帮助这些人，并应常用助他们上进，以便担负社会主义建设工作。要找到这些朴质而不露头角的新人材是不容易的。要吸引那些原来被地主资本家压迫利恐吓的普通工农来参加国家工作是不容易的。

但我们所应该进行，而且必须进行的，正是这种不容易的工作，以便从工人阶级，从劳动农民的深处吸取新的人材。”（注二）

培养和提拔干部是一个严肃的组织任务。应该把挑选干部的工作建筑在科学的基础之上。这就是说选拔干部要有一定的原则。要正确挑选工作人口具和把他们正确配备到工作岗位上。斯大林一九三七年在联共（布）中央全会上的报告和结束语中指出挑选工作人员的两条布尔维克规则：第一，要依据政治的标志，就是说，他们是否值得政治上的信任；第二，要依据办事的标志，就是说，他们是否适合于做某一具体工作。

政治的标志，主要是考察某一个工作人员是否忠诚于革命事业。办事的标志，主要是考察某一个工作人员的工作能力。斯大林说：

“……不要把办事的态度变为事务主义的态度，即不要只注意工作人员在办事上的品质，而不注意他们的政治面貌。……不要把政治的态度变成唯一的对付一切的态度，即不要只注意工作人员底政治面貌，面不注意他们在办事上的品质。（注三）

根据政治的和办事的标志来选拔干部，这是选拔干部工作中的科学态度。斯大林曾经痛斥人们挑选工作人员时的非科学态度及违背布尔什维克正确挑选和分配工作人员规则的现象。斯大林指出：

“……人们挑选工作人员，常常不是依据客观的标志，而是依据偶然的、主观的、俗物和市府的标志。人们所挑选的工作人民，常常是所谓的老相识。朋友、同乡、对个人忠实的人物、善于捧自己的上司的能手，而丝毫不管他们在世治上和办事上是否称职。

显然地，结果便不是一批担任重要工作的领导人民，而是一个亲戚朋友团聚的小家庭，一个夥友会，其中的成长都力求和平共居，互不得罪，家丑不可外扬，互相吹嘘，并时常向中央寄送空洞而令人作呕的胜利报告。

不难了解：在这种家庭式的环境里，既不能有批评工作缺点的余地，也不能有工作领导者自我批评的余地。

显然地，这种家庭式的环境，会造成一。培养谄媚者的很好环境，这些谄媚者毫无自尊心，因而与布尔什维主义毫无共同之点。”（注四）

为了正确地选拔干部，就必须了解干部，就要细心考察每一个。部的优点和缺点。要了解每一个干部的政治面貌和办事能力。要知道每一个。部在怎样的岗位上最容易发挥他的才能。

列宁、斯大林特别关心及时和大胆提拔新起的年轻干部来担任领导职务。斯大林指出：有一部分人认为在挑选干部时主要是注重老干部，另有一部分人认为主要是应注重年轻干部，这两种意见都是错误的。斯大林认为老干部当然是当和国家的巨大财富。老干部有丰富的经验，有马克思列宁主义的锻炼，有深证事理的知识，有确定方向的能力，但是老干部总是数量不够、而且由于宇宙自然法则的关保，他们部分地开始衰老和死亡下去。此外有些老干部有一个很严重而危险的缺点，就是丧失对于新鲜事物的感觉。至于年轻干部虽然没有老干部用具有的那些优点，但是年轻干部占绝大多数，他们暂时遭遇不同衰老死亡的危险，他们具有对于新鲜事物的感受，而这乃是一个布尔什维克工作者的宝贵品质。他们会进步得很快，在不远的将来就会赶上老干部。斯大林说：“任务并不是要注重老干部或注重年轻干部，而是要力求把老干部和年轻干部配合起来，结合在当和国家领导工作的总的合奏乐队中。（注五）

培养和提拔干部，决不是说只能培养和提拔共产党员，而非党工作人员就不能培养和提拔。相反，列宁，斯大林也非常重视培养和大胆提拔忠实于社会主义和具有办事才能的非党工作上人员。列宁说：“只靠共产党员的手来建成共产主义社会，这是份稚的想法，完全是孩稚的思想。共产党员不过是沧海之一栗，不过是人民大海中的一栗。”（注六）列宁在“论粮食税”一文中曾谈到了：“我们将特别热心地提拔成千累百的非党人员即群众中，下层工农中的真正非党人员来担负苏维埃工作，……我们这里，有成千上万的非党人员在工作者，其中有几十个是担负极重返极负责的职务。要多多检查他们的工作。要多多提拔千百下层劳动者来进行新的检查工作，要考验他们，根据经验所检查的结果，有系统地，不屈不挠地一大批提升他们到高级职位上去。”（注七）

列宁、斯大林十分关怀每一个工作人民的进步。斯大林指示，要细心培养干部，帮助每一个发展着的工作人员向上升进，不惜花费时间去“照顾”这样的工作人员，并加速他们的发展。列宁、斯大林很强调提高干部的思想、业务和文化水平。斯大林谈到：“如果我们能够、如果我们善于把我们党的干部自下而上地在思想上加以训练并且在政治上加以锻炼，使得他们能够在国内外环境中自由地识别方向，加果我们善于把他们造成完全成包的列宁主义者、马克思主义者，使他们能够解决国家领导问题而不凡严重错误，那么我们便把我们的一切任务解决十分之九了。”（注八）斯大林认为用马克思列宁主义教育工作人员是一个有最严重意义的问题。“国家工作和党工作任何一个部门中，工作人员底政治水准和马列主义觉悟程度愈高，工作本身也愈高，愈有成效，工作底结果也愈有效力”反过来说，工作人员底政治水准和马列主义觉悟程度愈低，工作中的延误和失败也愈多，工作人员本身也会愈加变为鼠目寸光的小人，陷落成为一些只图眼前利益的事务主义者，而他们也就愈易蜕化变节，——这要算是一个定理。”（注九）为了建设社会主义和共产主义，列宁、斯大林党和苏维埃国家的工作人员，还必须懂得技术，获得科学，提名文化。为此，十月革命成功以后，联共（布）党和苏维各个家设立了大量短期的或长期的训练班、研究班、专科学校等等来训练。深造和提高干部，造就人才。不用说，今天的苏联已经涌现了数量众多的既有高度的理论修养又具有高度技术水准的优秀专家和工作人员了。

培养和提拔干部，不是说，把一个干部安置到较高的职位上，就算万事大吉。无论如何，这还不能算数。领导者还必须经常审查工作人民，审查他们对任务的执行程度，因为只有这样的审查才能识别工作人员，确定他们的真正品质。同时要帮助他们克服缺点，克服工作中的困难，教育他们不要脱离群众，不要自高自大，要经常进行批评和自我批评，向群众学习。

列宁、斯大林在配备干部时还注意到服从当前的政治任务。这就是说，在某一个时期某一工作部门的加强是有决定意义的，党和国家就配备最优秀的干部来充实这一个部门，把干部集中使用到最重要的工作岗位上。例如，在军事时期，党和国家就拿得力的干部配备到军队中去。在经济建设时期，党和国家就配备最好的干部到经济部门中去。同时列宁、斯大林还要求党和国家的各级领导人都要亲自挑选和训练干部，不要把这一个重要工作随便委托给某一个部门的次要人员去做。

列宁、斯大林对于用官僚主义的态度对待干部的现象是不能容忍的。斯大林说：“干部决定一切”的口号，要求我们各领导人民对于我们的工作者，对于无论在那一方面做工你的‘大‘小工作者，都表现出最关切的态度、很殷勤地培植他们，当他们需要扶助时效予以帮助，当他们作出初次成绩时，就予以奖励，提拔他们上进等等。而我们在实际上却往往看见那种用官僚主义的刻薄态度，用一种简直岂有此理的态度对待工作者的事实。也正因为如此，所以往往也就不去考察人材。不把他们考察以后才任用他们，而是往往把他们东抛西掷，如同抛掷棋盘上的小卒一样。重视机器，早报在我们工厂里付多少技术品，这算是已经学会了。可是，我从未听见有人用同样热情来呈报说我们

在某个时期内培植了多少人材，我们怎样帮助了工作者在工作中长进和锻炼起来。这是由于什么原因呢？这是因为我们还没有学会重视人材，重视工作者，重视干部。“（注十）

为了国家的建设，必须大胆放手提拔干部。哪里去找呢？斯大林说，“能干的人，有才能的人，我们有千千万万。只须去了用地们，及时提拔他们，使他们不致老呆在原有的工作岗位上面开始腐朽起来。去找吧，而且是会找到的。”（注十一）

在毛泽东同志的著作中开放干部的学说，和列宁、斯大林的论点是完全一致的。我们应当按照列宁斯大林、毛泽东同志指示的精神去解决当前我们国家急需解决的问题。

（注一）斯大林著“列宁主义问题”，莫斯科外国文书籍出版局一九五○年版。六五一页——六五二页。

（注二）“列宁文选”两卷集第二卷，莫斯科外国文书籍出版局一九四九年版用六三

（注三）“论当工作底缺点和消灭托洛茨基两面分子及其他两面分子的办法”，人民出版社一九五二年版第四六页。

（注四）同前书，第四六页——四十页。

（注五）同（注一），第七八页。

（注六）同（注二），第九五大页——九五七页。

（注七）同（注二），第八七十页、——八七八页。

（注八）同（注三），第三第页。

（注九）同（注一），第七八二页。

（注十）同（注一），第一五○页——六五一页。

（注十一）同（注三），第三七页——三八页。