人才资源开发
开卷有益
人社天地
- 中国高层次人才概况及分布特征
——基于科睿唯安2014 年-2020 年高被引科研人员指标分析 - 高校人事工资管理系统的优化与实现
- 山东省中医药人才调研分析与培养建议
- 企事业单位新进人才培养机制探究
- 劳动仲裁深入对接企业的实践举措
- 数字化政务背景下基层政务服务人力资源管理的策略
- 协同育人视角下的高校教师队伍建设
- 高校劳务派遣人员管理的有效策略
- 边检文职人员的人力资源管理
——以上海边检总站为例 - 激励措施在医院人力资源管理中的运用
- 事业单位人力资源管理的现状与改革方向
- 机关事业单位人力资源管理模式优化
- 事业单位人事档案管理信息资源建设策略
- 公立医院人力资源管理工作风险分析与防控
——基于医师多点执业的医疗体制改革背景 - 医养结合视角下机构养老模式的创新
——基于南京市医养机构的实证分析 - 新业态背景下灵活就业人员的社会保障问题
- 三全育人理念下贫困生就业自我效能感提升途径探究
- 大学生就业的影响因素与指导对策
- 大学生群体就业创业的问题与对策
- 现代学徒制人才培养模式的探索与实践
- 人力资本组织架构下高校教师适度劳动机制构建
- OBE理念在人力资源管理专业人才培养中的应用
- 课程思政浸润下高校职业生涯规划设计的构思与实践
- 心理契约视角下高校青年教师激励策略
- 高校人力资源管理专业学生在线学习的满意度调查
- 乡村振兴战略下农业硕士职业能力培养策略
- 医务人员职业压力问题分析与调节建议
——基于社会工作介入的角度