森林可持续经营模式的创新与实践研究

摘要：森林作为陆地生态系统的主体，不仅是人类赖以生存的重要资源，更是维护生态安全、促进经济社会可持续发展的基石。在全球自然资源趋于枯竭、生态环境日益恶化的背景下，森林可持续经营的重要性日益凸显。本文旨在探讨森林可持续经营模式的创新与实践，分析当下国内外的现实状况，提出有效策略，以期为实现林业的可持续发展提供参考。

关键词：森林；可持续发展；创新与实践

随着全球人口的不断增长和经济的快速发展，人类对自然资源的需求日益增加，尤其是作为地球“绿肺”的森林资源，正面临着前所未有的压力与挑战。森林不仅是生物多样性的宝库，也是维持生态平衡、调节气候、保持水土、净化空气及提供木材、食物、药材等多种产品和服务的重要基础。然而，长期以来，不合理的开发利用方式导致森林面积减少、质量下降、生态功能退化等问题日益严重，严重威胁到人类社会的可持续发展。在此背景下，森林可持续经营模式的创新与实践显得尤为重要。可持续经营强调在满足当前社会经济发展需求的同时，不损害未来世代满足其需求的能力，是实现森林资源永续利用、促进生态文明建设的重要途径。通过探索和实践新的森林经营理念和模式，不仅能够提高森林的生产力和生态效益，还能促进经济社会的绿色转型和可持续发展。

1 森林可持续经营的定义与意义

1.1 定义

森林可持续经营是一种旨在不破坏森林资源的前提下，实现多重目标的最有效的实践活动。这一概念强调通过行政、经济、法律、社会、科技等多种手段，有计划地采用各种对环境无害、技术与经济可行、社会可接受的方式经营和管理森林及林地。其目标是持续地保护森林的生物多样性、生产力、更新能力、活力和自我恢复能力，可以在地区、国家和全球不同尺度上维持其生态、经济和社会功能，同时不损害其他生态系统。联合国粮农组织于1997年给出的定义较为完善，即森林可持续经营是一种包括行政、经济、法律、社会、技术以及科技等手段的行为，涉及天然林和人工林，通过有计划的各种人为干预措施，保护和维持森林生态系统各种功能，同时发展具有社会、环境和经济价值的物种，以长期满足人类日益增长的物质和环境的需要。

1.2 意义

1.2.1 维护生态平衡与生物多样性

森林是地球上最大的陆地生态系统，承载着丰富的生物多样性。森林可持续经营通过科学合理的经营手段，如保护关键生态区域、恢复退化林地、控制外来物种入侵等，维护了森林生态系统的健康和稳定，确保了生物多样性的持续存在。这对于维持生态平衡、保护珍稀濒危物种、防止生态灾难具有重要意义。

1.2.2 促进经济发展与资源可持续利用

森林为人类社会提供了丰富的自然资源，包括木材、非木材林产品、药用植物、野生动物资源等。森林可持续经营通过优化资源配置、提高资源利用效率、发展林下经济等多种方式，促进了林业产业的健康发展，为农民增收、地区经济发展提供了有力支撑。同时，可持续经营还确保了森林资源的长期可持续利用，避免了资源枯竭和经济波动带来的风险。

1.2.3 提升社会福祉与改善民生

森林与人类生活息息相关，它不仅为人类提供了清新的空气、优美的环境，还是许多社区和民族的文化遗产和生计来源。森林可持续经营注重保护社区权益、促进就业与创业、改善基础设施等，提升了当地居民的生活水平和幸福感。同时，森林还为人类提供了休闲、旅游、教育等多种服务功能，丰富了人们的精神生活，提升了社会福祉。

1.2.4 应对气候变化与保护全球环境

森林是地球上最重要的碳汇之一，对于应对气候变化具有不可替代的作用。森林可持续经营通过增加森林面积、提高森林质量、加强森林管理等手段，增强了森林的碳吸收和储存能力，为减缓全球气候变暖做出了重要贡献。此外，森林还可通过调节气候、保持水土、净化空气等方式，改善全球环境质量，保护人类共同的家园。

2 国内外森林可持续经营模式的创新实践

2.1 重庆市的“四注重、四强化”模式

重庆市在森林可持续经营中，通过“四注重、四强化”策略取得了显著成效。重庆市根据森林资源的不同特点和需求，实施分类经营策略。通过科学规划，申报了4个森林可持续经营试点单位，实施面积达到1 346.67 hm2。在这一过程中，其探索建立了包括桢楠林苗一体化、马尾松套种珍稀林木、桢楠套种中药材等在内的10余种经营模式，有效提升了森林资源的利用效率和生态效益。并且重庆市在政策上进行了积极创新，对试点单位抚育采伐、低产低效林改造实行“限额五年总控”管理，允许试点单位调剂使用主伐限额，申请使用市级备案定额。同时，适当放宽采伐强度、采伐周期、施工时间、配套设施建设等方面的限制，为森林经营提供了更加灵活的政策环境。在实践中探索建立了多种工作制度和方法，不断强化试点工作的规范化管理。建立了激励考核制度，将森林可持续经营试点工作纳入全市林长制督查考核内容及林长制改革创新试点示范内容，强化考核，压实责

任[1]。同时，建立了“中央补助+市级配套+区县共建”经费制度，多渠道解决经费吃紧问题。此外，还建立了“周发布、月调度、季通报、不定期检查”四步工作法，实行清单化管理，细化量化目标任务，确保试点工作的顺利推进。为确保基层一线掌握有关政策和技术规范，重庆市林业局确定市林规院为试点任务技术支撑单位，落实机构及人员，专门负责技术指导。同时，组建森林可持续经营专家组，实行专家“点对点”联系，加强对试点单位森林经营方案编制、作业设计、施工作业、成效监测等关键环节的技术指导。此外，还积极与中国林科院资源信息所等科研机构对接，开展科研项目合作，为森林可持续经营提供科技支撑。

2.2 大兴安岭松岭林业局的沟系经营模式

松岭林业局作为大兴安岭地区的重要组成部分，面临着天然林过度采伐、林地雷击火过火等历史问题，导致次生林、多代萌生矮林比例增加，森林蓄积量不高、结构不合理、中幼林面积占比过大等现象。为了改善这一状况，松岭林业局借助森林可持续经营试点的契机，推行沟系经营模式，以实现森林资源的内涵式发展，提升森林生态系统的正向演替。大兴安岭松岭林业局在森林可持续经营中，借助专家指导，建立了沟系经营模式。该模式以一条自然沟系或水系为中心，进行统一踏查、森调，精准开展沟系经营数据核查[2]，建立森林成沟系经营数据库及位置分布图。通过打破林场界限，统一安排多个林场在一个沟系开展生产经营活动，有效避免了地块分散带来的管理难题，提高了经营效率。同时，该模式还注重建立示范林和监测样地，对每一种森林经营模式进行长期跟踪监测，确保经营效果。

2.3 加格达奇林业局的“加林模式”

加格达奇林业局的“加林模式”是一种全面提升森林可持续经营质量的创新模式，该模式通过多项举措着力提升森林质量和效益，实现林地覆盖率的直接提升。其技术主要是由中国林业科学院资源信息所提供技术支撑，创新编写了确定5种森林可持续经营模式的方案。这5种模式包括天然兴安落叶松（樟子松）阔叶混交林多功能经营模式、兴安落叶松（樟子松）天然林多功能经营模式、兴安落叶松（樟子松）人工林多功能经营模式、杨桦栎阔叶次生林多功能经营模式、低质低效矮柞林改培经营模式。加格达奇林业局在森林可持续经营中，坚持“多功能、近自然、全周期、精细化”经营方针，以林长制为抓手，层层压实责任。该局创新编写了5种森林可持续经营模式的方案，并在各生产作业单位采取“优中选优”的方式，安排试点工作任务。通过建立完善的工作机制和监测体系，加格达奇林业局实现了森林质量、生态效益和经济效益的全面提升。加格达奇林业局将继续深入推进森林可持续经营工作，不断探索和创新经营模式，提高森林质量和效益，为实现林业可持续发展做出更大的贡献。未来，“加林模式”有望成为可推广、可复制、可借鉴的森林可持续经营典范。

3 创新策略与实践建议

3.1 加强顶层设计与政策引导

首先要明确森林可持续经营的目标是保持或提高森林覆盖率、森林质量和森林生态系统服务功能，以及促进森林资源的可持续利用和林业经济的健康发展。确立生态平衡原则、效益原则、公正原则和参与原则，确保森林经营活动的科学性和可持续性。然后制定具有科学性、前瞻性和指导性的森林可持续经营战略规划，综合考虑森林资源的现状、生长状况、生态效益和经济效益，合理确定森林资源利用目标和经营措施。并且建立林业可持续经营制度框架，包括林业可持续经营规划、认证、监督和执法、科技推广和人才培养、国际合作等方面，为森林可持续经营提供制度保障[3]。在政策方面出台一系列支持森林可持续经营的政策措施，如财政补贴、税收优惠、金融支持等，激励林业企业和个人积极参与森林可持续经营活动。鼓励科技创新和人才引进，为森林可持续经营提供技术和人才保障。进一步完善相关法律法规体系，加大对破坏森林资源、违法采伐林木等行为的处罚力度，确保森林资源的合法、合规利用。

3.2 强化科技支撑与人才培养

加强与科研院所、高校等单位的合作与交流，引进先进技术和理念。同时，加强基层科技队伍建设，提高林业技术人员的专业素质和实践能力。通过科技培训和现场指导等方式，将科技成果转化为实际生产力，推动森林可持续经营工作的深入开展。可以利用现代科技手段，如遥感（RS）、地理信息系统（GIS）、全球定位系统（GPS）等3S技术，提升森林资源管理的数字化水平。这些技术可以实时监测森林资源变化，为科学经营提供数据支持。加大对森林可持续经营新技术的研发力度，如森林生长模拟、收获预测技术、森林经营监测和评价技术等，促进森林经营向精细化、精准化、智能化和可视化方向发展。将已有的先进森林经营技术，如天然林生态采伐更新、结构化森林经营、人工林近自然经营等，在实践中大力推广应用，提高森林经营的科技含量。

3.3 创新经营模式与机制

多目标经营模式旨在兼顾木材生产、生态保护、生物多样性保护、碳汇功能以及社会经济效益等多方面需求。这种模式强调在森林经营过程中，要充分考虑森林的多重功能和价值，实现经济、社会和生态效益的协调发展。在总结和推广现有成功模式的基础上，积极探索新的森林可持续经营模式。如结合国家储备林建设、生态修复、林下经济等多种方式，实现生态、经济和社会效益的统一发展。通过科学规划和管理，合理确定采伐强度、树种结构、林分密度等经营要素，实现森林资源的可持续利用。同时，加强森林生态系统的保护和修复，提高森林的抗干扰能力和自我恢复能力[4]。另外要建立健全社会参与和监督机制，鼓励社会各界积极参与森林可持续经营活动并加强对其的监督和管理。通过提高公众对森林可持续经营的认识和参与度，形成全社会共同关注和推动森林可持续经营的良好氛围。加强森林可持续经营理念的宣传和教育工作；建立健全森林可持续经营信息公开和披露制度；加强社会监督和舆论监督工作；鼓励和支持社会组织和个人参与森林可持续经营项目的评估和监测工作。

4 结语

在探索与实践森林可持续经营模式的道路上，要深刻认识到，这不仅是对自然资源的保护与合理利用，更是对未来世代福祉的承诺与担当。通过持续不断的创新与实践，我们正逐步构建起一个集生态保护、经济发展与社会和谐于一体的森林可持续经营体系。首先，创新是引领森林可持续经营发展的第一动力，所以需紧跟时代步伐，利用现代科技手段，如大数据、云计算、人工智能等，推动森林经营管理向智能化、精准化方向迈进。同时，不断探索新的经营模式和管理方法，如近自然林业、多功能林业等，以更好地适应市场需求和生态保护要求。其次，实践才是检验真理的唯一标准。在森林可持续经营模式的创新过程中，始终要坚持问题导向，针对实际存在的问题和挑战，提出切实可行的解决方案并付诸实践。通过不断的试错与调整，不断积累丰富的实践经验，为模式的完善和推广奠定了坚实基础。最后，人才是森林可持续经营事业发展的关键。需高度重视人才培养与引进工作，建立健全人才培养体系，为行业输送更多高素质的专业人才。同时，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，激发人才的创造力和活力，为森林可持续经营事业注入强大动力。展望未来，坚持和秉承绿色发展理念，坚持生态优先、保护优先的原则，不断创新与实践森林可持续经营模式。坚信，在各界的共同努力下，一定能够实现森林资源的永续利用和生态环境的持续改善，为子孙后代留下一个更加美丽、富饶的地球家园。

参考文献

[1] 陈红燕，柴宗政，赵中文，等.国有林场新型森林经营方案编制与实施[J].温带林业研究，2024，7（1）：68-71.

[2] 苏莎.国有林场森林可持续经营现状分析[J].安徽农学通报，2024，30（4）：64-67.

[3] 卢元.浅谈森林可持续经营对策[J].农业与技术，2024，44（2）：63-65.

[4] 沈国舫.森林可持续经营和生态文明建设[J].中国水土保持，2024（1）：1-5+37.