“青言青语”使思政工作“声”入人心

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。青年是党和国家事业的生力军，在中国式现代化建设的进程中，抓好青年群体思想政治工作是事关党和国家发展战略的大事，尤其对于第一属性是政治属性的中央企业更是如此。中国航空油料集团有限公司（以下简称“中国航油”）作为全国民航保障企业，坚定不移听党话、跟党走是与生俱来的红色基因。以中国共产主义青年团中央委员会“青年马克思主义者培养工程”“青年讲师团”等青年标志性工作为指引，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，将团青工作实践经验系统化、规律化。打造易推广又富有中国航油特色的“青言青语”宣传主阵地，通过以研强宣、以干助宣、以讲促宣，持续加强对航油青年的政治引领，帮助其树立远大的理想信念，增强职业责任感和使命感，成为新时代民航强国的合格建设者和可靠接班人，为加快建设世界一流航油公司战略目标贡献青春力量。

创新思想政治教育载体，有效提升青年职工思想政治工作成效。为确保青年职工思想政治工作取得实效，中国航油积极创新教育方法，打造“青言青语”宣传主阵地，既是贯彻落实青年职工思想政治工作育人需求的新尝试，也是系统优化青年职工思想政治工作育人路径的新探索，更是持续提升青年职工思想政治工作育人效益的新方式。根据青年职工思想素养的差异性，中国航油利用“两室一团”平台推动开展差异性思想政治教育，为实现理论武装有实效、引领青年见实效、思想政治工作出实效作出贡献。用青年心诉奋进，用青年手绘新篇。近两年，4个集体分获“一星级全国青年文明号”“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号，1名同志光荣当选中国共产主义青年团第十九次全国代表大会代表，1名共青团员荣获全国级荣誉，17个集体和个人荣获省部级五四共青团荣誉，中国航油各项团青工作及先进典型事例在《中国青年报》《中国民航报》等各类权威媒体刊发30余次。

建机制谋思路，以“青马工作室”为抓手打造理论引领“第一课堂”。中国航油青年马克思主义者培养研究工作室是落实共青团中央“青马工程”在企业实践的创新举措。青马工作室发挥理论功底扎实和熟悉青年成长规律的优势，是公司党委统筹开展青年工作的关键助手，通过“思想育人—技能树人—作风化人”的宣传培育机制，帮助青年职工树立正确的理想信念。在陕西省延安市搭建思想育人基地“红色原点”讲习所，在航油西南公司建立技能育人基地，在上海物流海鑫公司建立作风育人基地，通过创办“五分钟说青马”网络阵地、创作青马五四话剧、制作青马学习便携包、设计青马党史国史推理游戏等形式，持续推进青年思想政治工作走深落实。坚持从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑三个层面上深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，探索形成“小组学研+专班课题+实践教育”的宣传推进方式，确保青年职工既静下心来研读原著，也迈开双腿深入调研，更寻道问策研究问题。以小组制学习、辩论赛、座谈会、大讲堂等形式提升宣传教育效能，坚持集中培训、云端课堂两融合，推动青年宣讲响起来、理论资源活起来，确保党的创新理论在中国航油基层青年中得到广泛宣传，关于青年精神素养提升的研究课题荣获2023年度中央企业党建思想政治工作研究会一等奖。探索性开展“青马工程+创新创效”青年骨干培训，举办青年创新创效大赛，成立青年创新工作室，策划青年岗位交流活动，开拓跨地域、跨岗位、跨层级交流新形式，将青年职工的热情激情转化为推动中国航油高质量发展的强劲动力。

搭平台传青声，以“新媒体工作室”为抓手打造实践引领“第二课堂”。中国航油青年新媒体工作室是连通企业青年职工队伍建设的桥梁纽带，通过在微信、抖音和微博三大媒体阵地做好正能量宣传，实现互联网与青年的同频共振，被共青团中央授予“团十八大以来宣传思想文化工作先进单位”荣誉称号。一是思想筑基，构建“风华正茂”的舞台。青年新媒体工作室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，积极创新理想信念教育的方式方法，帮助青年职工提高认知能力和水平。打造“中国航油新青年”网络思政育人阵地，开设“青年大学习”“传播党政好声音”“学习党的二十大”等专栏，以鲜活生动的视听体验、润物无声的文化滋养为引导，加深青年职工对中国梦、企业梦的理解和认同，让其自觉把个人理想追求融入民族复兴、企业发展的实践中，理解发展、支持发展、投身发展，不断增强对企业改革和发展的信心。二是夯实队伍，打造“百花齐放”的舞台。出台《中国航油青年新媒体工作实施办法》等文件，通过“推荐遴选、培训指导、考核聘用”三个环节强化队伍建设，做好新媒体人才选拔工作。建立团委统筹、全团齐抓、全战线参与、社会力量支持的工作体系，打造“微信、微博、抖音”融媒体矩阵。定期邀请媒体专家做专题培训，加强考核激励，评选“优秀新媒体工作者”，努力做好青年新媒体工作者队伍管理工作。三是经验共享，推出“互利共赢”的舞台。定期举办“青年思想动态网络调查”，找准企业所需、青年所盼，为各团青组织和广大青年职工定做“特色菜”。依托微信平台推出“青分享”“身边的榜样就是你”等专题栏目50余期，利用微信公众号线上推送“新”声，把枯燥且不易理解的形势任务要点变成青年职工乐听、易懂的内容，以“青言青语”实现春风化雨。

创载体聚人心，以“1+4”青年讲师团为抓手打造宣讲引领“第三课堂”。中国航油创新组建“1+4”青年讲师团，把思想政治工作融入中心服务大局，“1”是指一支党建带团建名誉导师队，“4”是指由安全管理、技能创新、青马工程、素养提升四类专业方向组成的青年讲师团。讲师团充分发挥“轻骑兵”作用，针对不同地区团组织进行多元化的宣讲，形成了“讲、谈、研、联”四大特色，打造移动“第三课堂”，课程受众覆盖全集团团员，推动理论知识直达基层、直通一线，为新时代做好青年工作创造了良好的舆论环境。一是系统“讲”。青年讲师团积极搭建“面对面”互动交流的平台，用“青言青语”将素养提升、安全管理、青马工程、技能创新的理论知识传递到基层一线的青年中去。“1+4”青年讲师团的事迹被中国青年报、中国民航报等多家权威媒体报道。二是深入“谈”。通过成长分享会、真人图书馆等形式，开展航油先进精神、前辈英模事迹宣讲，组织各级团干部、青年典型等深入基层开展灵活式、互动式交流。近年来，通过青年座谈等形式解决基层疑难问题30余项，督导各级团组织全面落实中国共产主义青年团第十九次全国代表大会部署覆盖率达到100%。三是潜心“研”。对企业团组织和团干部建设的基本情况、青年引领的典型经验和做法进行调研，对新疆和田地区于田县阿热勒乡托万也台巴什村“访惠聚”驻村工作队全力巩固脱贫攻坚成果、西藏地区“宁可透支生命，也绝不辜负使命”的精神、华南地区“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的创新工作理念和西北地区坚持“‘零懈怠’警惕、‘零放松’警觉”等好经验、好做法在系统内广泛宣传，在实践中传播与践行习近平新时代中国特色社会主义思想。四是用好“联”。通过发挥公司团组织点多面广优势，促成“沪宁协作”团组织结对共建，有效发挥团组织的组织力。在调研宣讲过程中积极动员青年职工参与岗位成才、岗位练兵，极大地调动了他们建功实践、学习知识的积极性。全系统366名青年纳入青年创新创效人才库，为中国航油高质量发展提供了人才支撑。

（作者系中国航空油料集团有限公司团委书记）

责任编辑 颜学静 肖俊鹏

数字编辑 申欣雨