本文基于业财融合视角,分析企业财务管理存在的问题,并提出相应策略,以满足企业稳健发展的需求。
业财融合是一种将业务与财务紧密结合的管理模式,旨在优化流程、整合资源,提高企业效率和管理水平。它超越了传统财务核算范畴,涵盖资金管理、税务管理、预算管理等多个财务管理方面,紧密连接业务活动,为决策提供有力支撑。
在实践中,业财融合促使财务部门深入了解业务流程和市场环境,提供精准、有价值的财务分析和服务。同时,它强调业务管理数据与财务核算的深度整合,打破部门壁垒,实现数据共享和流程协同,以监控业务运行,发现并解决问题,提高运营效率和决策质量。
通过数据分析与预测,财务部门能为企业提供精准的业务策略和财务规划,助力可持续发展。整合内外部数据,企业能更好地把握市场变化,调整业务策略和财务计划,从而获得竞争优势和经营绩效的显著提升。
业财融合是企业财务管理转型升级的重要趋势 传统财务管理部门主要负责公司的资金管理、财务核算及记账等,与业务部门相互独立。由于财务部门对业务内容不了解,往往会造成对财务工作的忽视。业财融合管理模式的引进,可以拓展财务部门的工作内容,使其逐渐将工作重点放在财务的管理职能上。为了更加熟悉业务情况,企业应促进业务与财务管理间的密切互动,实现深入融合。
业财融合助力企业实现经营目标 财务部门的工作主要是将业务部门的经营成果转化为可视数据,并通过相应的指标对经营情况进行量化分析。业务部门需具备较高的专业财务知识,才能有效利用财务数据。实施业财融合可深化财务数据的应用,对引导企业实现经营目标具有重要作用。
提高企业风险管控的能力 随着企业规模的扩大和业务复杂性的增加,各种风险也随之而来。因此,促进业务与财务的融合是提高企业风险管控能力的有效途径。在此模式下,财务监督职能得到充分发挥与提升,可帮助企业切实增强风险防范预警能力,并将其更好地融入企业发展及管理过程中,保障财务管理的有效性。
业财融合一体化信息系统缺失 当前,众多企业管理系统面临数据接口不统一、信息共享难以实现的问题,这直接导致企业内部的“信息孤岛”现象,对财务管理工作构成了严峻挑战。企业虽然会购置财务管理软件,但多数软件难以适应企业的发展环境,无法满足业财融合的实际需求。加之部门间沟通不畅、企业监管力度薄弱,业财融合工作往往受到阻碍。此外,管理人员在数据录入过程中容易出现错误或遗漏,即便数据录入准确无误,也需在不同平台间进行信息转换,这无疑增加了工作难度和负担。
忽视非财务数据的价值 在财务管理实践中,财务人员往往侧重于数据管理和分析,却容易忽视非财务信息的价值。因此,财务人员可能无法全面、准确地向管理层反馈业务信息和财务数据。同时,由于未能正确认识到非财务信息的重要性,企业难以准确预测市场变化,这对企业的生产经营活动产生了不利影响,制约了企业的长远发展。
业财融合机制不完善 企业若想在业财融合方面取得实质性进展,必须建立健全的管理机制。然而,现实中许多企业的业财融合机制尚不完善,难以满足导向性需求,导致员工在处理问题时缺乏明确指导,容易陷入盲目性困局。此外,部分企业的机制缺乏激励效应,工作质量与员工利益未能形成正向关联,无法有效约束和激励员工,进而影响了业财融合的效率和发展。
统一业务与财务工作目标 首先,企业应高度重视合规管理,不断完善相关管理制度,加强部门间的沟通与协作,以提升融合效果。其次,企业应深入分析过往的战略目标和数据,结合当前的发展状况,明确责任人的职责,提高员工的参与度,引导员工积极参与监督,共同降低风险。再者,企业应合理设置专门机构,负责监督财务和业务部门的工作,并定期进行评价,针对评价中发现的问题制定有效的处理措施。最后,根据评价结果执行奖惩措施,将企业与员工的利益紧密相连,统一业务与财务的发展价值观,为业财融合工作的顺利实施奠定基础。
构建统一信息共享平台 为了促进业财融合,企业应构建统一的信息共享平台,实现数据的顺畅流转。财务人员可以根据企业发展的需求,从平台上获取所需的数据信息,以便及时、准确、全面地掌握业务问题。同时,企业应根据实际情况采购必要的设备,确保系统的稳定运行。在必要时,可与第三方软件平台合作开发财务软件,以更好地满足业财融合的需求。此外,企业应高度重视数据信息的安全性和真实性,确保数据在存储和流转过程中的安全,避免数据泄露带来的经济损失。
高度重视数据信息应用 首先,企业管理者应提高信息化技术水平,结合财务反馈的信息和数据结果制定科学的经营决策。其次,管理者应增强企业的内部运行能力,培养员工的大数据思维,促进业务和财务部门之间的深度交流与合作,实现信息共享。财务人员应从海量的数据和信息中发现潜在的业务风险,为管理人员提供改革建议,以降低业务损失。最后,企业应准确掌握市场供应、市场竞争以及自身运营情况等信息,借助大数据和云计算等工具对这些信息进行深入分析,不断提高经营决策的质量和水平。
完善业财融合机制 企业在开展业财融合工作时,首先,应制定科学的业财融合机制,借助该机制监督工作人员,发挥激励效应,调动工作积极性。同时,管理人员需要结合企业实际情况,制定长期发展战略,促进员工职责与业财融合深度融合,引导员工参与业财融合工作。其次,促进业务和财务部门数据共享,拓宽信息渠道,有助于财务部门分析信息数据。最后,制定绩效考核制度,依据制度开展考核评价工作,结合评价结果修正业财融合方案,制定多元化激励机制,调动员工的工作积极性。
业财融合作为企业推动财务管理转型的重要手段,其合理推进对于提高决策效率、增强市场适应性和竞争力具有重要意义。因此,企业应不断在财务管控中引入新理念和新模式,进行必要的政策改革,深化业财融合模式在企业财务管理全过程中的应用。通过业务与财务的协同配合,制定对应的财务管理策略,并重视执行环节,加大对执行过程的监督力度,完善财务管理的评价机制。通过这些措施,企业可以进一步提高自身的财务风险防范和抵御能力,确保经济效益得到切实提升。
作者单位:杭州市临空产业发展有限公司