德国：“工作狂”国度要躺平？

几年前，“德国人每年工作187天休息178天”的说法在中文互联网上广泛流传。如果情况属实，那么德国人每年接近一半时间在休假，几乎“做一休一”。2024年，经济合作与发展组织（简称经合组织）公布的一项数据表明，2023年德国人的平均工作时间为1342小时，在这个由38个富裕国家组成的“俱乐部”中排名垫底，如果按每天工作8小时计算，折合不足170天，这似乎印证了“做一休一”的传言，也进一步加深了人们对德国“事少钱多”的印象。

德国真的是劳动者梦寐以求的“应许之地”吗？如果是，德国该如何在工时持续下滑的背景下保证经济发展？

工作时长的“新高”和“新低”

上述经合组织关于德国人2023年平均工作时间的统计，其实存在一定程度的统计偏差。《德国之声》电台网站于2024年5月撰文援引德国联邦劳工局劳动力市场与职业研究所专家恩佐·韦伯的分析称，与大多数其他国家相比，德国女性的就业率非常高，其中大约一半女性从事兼职工作，从统计角度拉低了年均工作时间。他说，在女性就业率相对较低的国家，女性的工作时间根本不会被纳入计算。目前，德国约三分之一的就业人员从事兼职工作，周工作时间少于30小时。

经合组织本身也承认其数据存在偏差，由于报告标准和时间参照不同，其数据仅在有限程度上可用于各国之间的比较。此外，经合组织在报告中还说，不同国家的人认为的工作时间不一定相同。

德国《法兰克福汇报》的一篇文章指出，德国人均工作量确实呈下降趋势，但总工作时长实际创历史新高。数据表明，自两德统一以来，人均每周工作时间从39小时下降至36.5小时，但总工作时长却从每年522亿小时增加至547亿小时，这主要是因为越来越多的女性进入劳动力市场。1991年，德国女性劳动参与率仅为57%，2022年已提高至73%。

时间比金钱更重要？

德国曾被认为是“工作狂”盛行的国家，强调努力工作是一个人成功的使命。德国社会学家马克斯·韦伯认为，这个理论曾是资本主义发展的条件，是国家繁荣的基石。

然而现在，许多德国人对“以努力工作为荣，以花钱为耻”的观念已不那么认同。

虽然德国人均工作时长已经很短，但仍有不少人希望继续缩短工作时间，例如实行一周4天工作制。西德意志电台在2024年9月对3500名德语区就业人员开展了一项网络问卷调查，结果显示，约一半人希望减少工作时间并增加业余时间，甚至有34%的受访者称愿意牺牲部分收入换取休闲。

德国“未来问题协会”分析称，人们认为业余时间比收入更重要，一方面是因为现代生活压力大、要求高，这促使人们渴望在工作和生活之间找到平衡点，希望有更多的时间用于休闲。对很多人而言，追求更高的生活质量，不单单是提高物质生活水平，还强调个人体验和放松。另一方面，该协会认为，很多人的收入已经足够，即使工作时间减少、收入降低，也能过上满意的生活。

当然，众多用人单位对此持反对意见。德国雇主联合会常务董事斯特芬·坎彼得表示，与国际水平相比，德国人的工作时长已是最短，如果还想减少工时，就必须大幅提升工作效率，在更短的时间内做更多的事，但这在过去几年里都未能实现。他以一周4天工作制举例说，如果仍给员工提供全额薪水，用人成本将大幅上升，所有公司都承受不了。

政府部门对进一步减少工作时长同样怀有疑虑。北威州基民盟籍州议会党团劳工政策发言人马可·施密茨说，对于人力不足或有较高出勤要求的行业，实施一周4天工作制非常困难。

此外，德国最大的医疗保险公司Techniker Krankenkasse的数据显示，德国人2023年的病假天数创下历史纪录，人均多达19.4天，“病假欺诈”现象已严重到公司必须采取应对措施的地步。民意调查和数据公司YouGov在2024年7月进行的一项调查显示，超过1/4的受访者最近佯装生病。

让“世界休闲冠军”做更多工作

随着婴儿潮一代退休，未来几年德国劳动人口数量将急剧下降。德国经济专家委员会分析认为，人均工作时长预计会持续缩短，而这将成为德国经济中期前景黯淡最主要的原因。分析指出，如果不增加工作量，德国就必须做好经济难以实现季度增长并且随时会陷入衰退的准备。

为应对该问题，德国政界一直在讨论如何为女性提供更多就业机会，并考虑整体推迟退休年龄；也有政客打算吸纳移民，以此延缓工作人口萎缩局面。然而媒体指出，这些措施都效果有限，因为外国人大规模移民的意愿不足。

《法兰克福汇报》资深编辑帕特里克·维尔特撰文评论道，其实还有第三条道路来缓解劳动力短缺问题，就是再次增加人们的工作时间，但这一选项在政治辩论中几乎没有引起讨论。维尔特说，德国应该向美国人和瑞士人学习，他们的工作时长比德国人多得多，平均收入也高得多。然而，罢工和民调结果却表明，德国人不愿意工作了。

维尔特将这一现象归咎于德国政府，他认为政府收税太狠，让人对“多加班多赚钱”提不起兴趣，德国人被国家养成了“世界休闲冠军”。德国目前已经处于老龄化社会，要保障原有的生活水平，就不得不上调每周工时，或者延迟退休。然而，无论民众还是政府，都已经习惯了几十年来工作时间不断减少的常态，推行相关政策显然会遇到阻力。虽然通过采用新技术以提高生产效率将能够抵消部分阻力，但这并不能从整体上解决问题，至少不能完全依赖该手段。

维尔特称，任何经济体都无法承诺收入会持续增加，只有“卷起袖子卖力干活”的人，才能指望获得更高的收入，“一边想着少工作，一边却责骂收入太少，这无异于天方夜谭”。

（摘自《中国组织人事报》）