摘 要:近年来,随着可持续发展战略的持续推进,绿色建筑技术逐渐成为关注与讨论的焦点。然而,尽管现有的研究取得了一定的进展,但绿色建筑技术在实际推广与应用过程中仍面临严峻的挑战。基于可持续发展视角下,本文旨在探讨绿色建筑技术的创新意义、存在的问题及创新对策。目前,绿色建筑技术的应用主要集中在节能、环保材料和可再生能源利用等方面。然而,由于在技术与成本等方面存在局限性,导致很多项目无法达到预期的效果,使得绿色建筑技术的推广受阻,基于此,本文开展针对性的研究。
关键词:可持续发展;绿色建筑技术;技术创新
1 前言
基于近年来全球环境恶化与资源紧张的背景下,绿色建筑技术的创新逐渐成为推进可持续发展的重要途径。绿色建筑不但可以显著减少能源的消耗,降低环境污染;同时还可以提高生活、工作环境的质量,是促进社会、经济与自然和谐发展的关键举措。虽然绿色建筑的重要价值逐渐得到人们的认同,但是,绿色建筑技术的应用与创新依然面临严峻挑战。比如,较高的建设成本、技术标准的不统一,以及专业人才的稀缺等问题,均会阻碍绿色建筑技术的推广与应用。
2绿色建筑技术创新的重要价值分析
2.1落实可持续发展
绿色建筑技术的创新,逐渐成为落实可持续发展的重要推动力。基于当前能源紧张与环境恶化的背景下,建筑行业一直是能源消耗与环境污染的主要源头,因此,迫切需要进行积极改革与创新。通过绿色建筑技术的创新,有助于降低建筑在建设、使用中对能源、清洁水源等各种资源的需求。如水资源的循环利用、雨水收集等技术的运用,能够减弱建筑对水资源的依赖,缓解水资源的压力。如此不但可以有效保护自然资源,还能为子孙后代保留适宜生存与发展的环境。
2.2提高环境的质量
绿色建筑技术的创新,对于环境质量的提高具有重要价值。传统的建筑在建设与使用过程中,往往会产生大量的污染物、废弃物,并排放许多温室气体,从而对周围的生态环境及居民的健康产生负面影响。而绿色建筑技术的创新可以从多个维度减轻生态环境的负担。比如,应用环保型的建材能够减少挥发性有机化合物(VOCs)的排放,使室内空气质量得到显著改善,降低人们呼吸系统疾病与过敏反应的发生率。而应用地源热泵、太阳能热水器等可再生能源技术,有助于强化人们对传统化石能源的依赖,从而减少温室气体的排放,解决气候变化的问题。
2.3创造更大的经济价值
绿色建筑技术的创新,不但可获得良好的环境、社会效益,同时还可创造更大的经济价值。尽管在初期建设中可能需要较大的投资,但是从长期来看,其回报仍是很可观的。一方面,能提高能源效率,有利于降低建筑的运营成本。比如,节能设备与系统能够节约水电费的支出,随着时间的推移,这些节约下来的费用能够抵消初期建设投资。另一方面,绿色建筑在市场上逐渐得到了认可与青睐,并且其也具备了更高的市场价值和极强的竞争力。近年来政府出台了多项激励政策,如补贴、税收优惠等政策,能够有效促进绿色建筑的发展,这也为相关建筑企业和项目创造额外的经济利益。比如,通过对得到LEED认证的绿色建筑开展研究的结果可知,建筑的租金和入住率较传统建筑的明显更高,而且,资产价值也明显提高[1]。
3绿色建筑技术创新中存在的问题
3.1成本与效益难平稳
在绿色建筑技术的创新过程中,初期投资通常较大。比如,新型节能建材、可再生能源系统和智能控制设备的使用,此类技术与设备的成本大多较传统的建材、设备的明显更高。如此对于一些开发商和建筑企业而言,会明显增加建筑工程的成本压力,特别是在资金运转紧张的情况下,他们可能对绿色建筑技术的应用持谨慎态度。另外,尽管从长期来看,绿色建筑可以通过节能、节水等方面减少运营的成本,但是这种效益的获取往往需要较长的时间,在短期内,初期投资偏高可能无法快速获取效益,致使建筑的经济效益不够明显。如此也导致一些企业在决策时更倾向于选择初期投资更低的传统建筑技术,从而严重阻碍了绿色建筑技术的推广与应用。
3.2技术集成与协同面临挑战
绿色建筑技术涉及众多领域与系统,包括能源系统、水资源管理系统、垃圾处理系统等。在实际的应用过程中,此类技术之间的集成与协同并不容易实现,不同的技术、设备可能来自不同的供应方与生产商,设备之间的兼容性与协调性成为一个难以解决的问题。例如,可再生能源系统(太阳能、风能等)与建筑的电力系统的集成中,可能会出现电能转换效率低、电压不稳定等问题。其主要是由于不同的能源技术有自身的特性,将这些系统集成到建筑中时就需要解决技术接口、控制措施和能源管理等众多领域的问题。除此之外,不同专业领域之间的协同合作面临较大的难题。绿色建筑项目要求建筑设计师、工程师及环保专家等多专业的人才共同参与,但是这些专业人才因个人的专业背景与知识体系存在明显差异,在建筑的建设过程中通常难以进行有效沟通与协调。比如,建筑设计师可能更关注建筑的美学特点与空间布局,而建筑工程师则更注重建筑的结构安全性与技术的可行性,环保专家则重视的是环境影响评估与可持续性设计。在建筑设计与施工过程中,若没有及时协调这些因素,很可能致使建筑出现设计不合理、施工难度大及环保不达标等问题[2]。
3.3政策支持与激励不足
相关政策与激励机制在绿色建筑技术创新中发挥着重要的作用,然而,现阶段在政策与激励方面仍存在不足的问题。其中,政策支持层面,尽管国家及地区政府先后出台了促进绿色建筑技术推广与应用的相关政策,但是这些政策的覆盖范围与执行力度大多有限。比如,对于绿色建筑的认定标准可能缺乏明确性与统一性,致使有的建筑工程在绿色建筑要求的认定上存在争议。另外,政策在引导绿色建筑技术创新的目标也不够明确,导致企业在技术研发与投资决策时缺乏明确的政策导向。激励机制层面,现行的激励机制对于推动绿色建筑技术创新的力度不足。比如,有的地区政府会给予绿色建筑一定的财政补贴,但是补贴金额通常无法弥补绿色建筑技术应用的高成本缺陷。此外,政策缺乏稳定性与连贯性也是主要问题,假如政策出现频繁的变动,会导致企业无法制定长期的绿色建筑技术创新战略,从而严重影响绿色建筑技术的可持续发展。
3.4人才短缺与知识结构不合理
绿色建筑技术的创新,需要大量的具备跨学科知识与技能的人才作为支撑。这些专业人才不但需掌握建筑工程的专业技术与基本原理,同时还应了解能源、环保、材料等众多领域的知识与技术。但是,现阶段绿色建筑领域的人才短缺现象较为突出。在人才培养方面,高职院校的相关专业设置与课程体系也存在一些问题,比如,有的建筑专业的课程主要侧重于教授建筑设计、建筑结构工程等方面的知识,对于绿色建筑技术方面的知识与技术极少教授。如在建筑节能课程的教学中,教师可能仅仅简单介绍一些基础的节能技术与原理,较少教授新节能材料、节能系统的设计与应用方面的知识。这种教学模式所培养出的学生,大多在绿色建筑领域的知识结构不合理、难以满足绿色建筑技术创新的需求。另外,在企业实践方面,企业缺少对员工进行绿色建筑知识与技能培训的机制。员工在进入企业工作后,主要凭借所积累的工作经验对绿色建筑技术进行理解,这种工作效率普遍偏低,难以有效提高员工的专业素质。
3.5市场认知与接受度有待提升
社会公众对绿色建筑的认知水平与接受程度依然偏低,大部分人对于绿色建筑技术的理解仍停留于节能、环保等方面,而对于具体的技术、优势与长期效益等缺乏深入的了解。如此使得消费者在购置房产或选择建筑服务时,可能不愿把绿色建筑作为首选目标,从而影响了市场对绿色建筑的需求。另外,有的建筑企业可能对绿色建筑的市场潜力缺乏深入认识,并未真正认识到绿色建筑技术创新所潜藏的竞争优势。如此致使他们在建筑项目的开发过程中缺乏积极应用绿色建筑技术的信心,进而阻碍了绿色建筑市场的快速发展。在推广绿色建筑时,宣传力度的不足也阻碍了市场认知度的提升。缺乏生动、具体的宣传模式,无法让广大人民群众真正认识到绿色建筑的优势,从而严重限制了绿色建筑的推广与普及[3]。
4可持续发展背景下绿色建筑技术的创新策略
4.1加大研发投入与成本控制
一方面,增加资金支持。政府、企业及科研机构需加大对绿色建筑技术创新的资金投入。政府可设置专项基金,提倡建筑企业、科研机构积极开展研究工作;企业也可把一部分利润投入技术创新中,有助于提升企业核心竞争力。比如,有的大型建筑企业可与高校或科研机构合作,共同开发新的绿色建材与节能技术。另一方面,成本优化措施。在技术创新中,需重视成本的控制,通过技术创新降低材料与设备的生产成本。比如,研制更高效的生产工艺,提升材料的生产效率的同时,节约生产成本。此外,优化建筑设计方案,在确保绿色建筑功能的同时压缩建筑的施工成本。比如,对建筑的朝向与布局进行合理规划,高效运用自然能源,减少对人工照明与空调的依赖。
4.2加强技术集成与协同创新
首先,建立标准体系。制订统一的绿色建筑技术标准与规范,明确各种技术之间的接口标准与协同要求,这有利于技术兼容性问题的解决,提升技术集成效率。比如,在建筑电力系统和可再生能源系统的集成中,应明确统一的频率、电压等参数标准,保证系统可以高效运行。其次,促进跨学科合作。应鼓励建筑、能源、环保及材料等不同专业人才开展跨领域合作,构建起合作机制与平台,确保知识的交流与技术的共享。比如,可组织跨学科的研讨会与学术交流活动,让各个专业的人才进行技术交流与专业知识学习。在具体的建筑工程中,建立起跨学科的管理团队,共同参与绿色建筑的设计与施工中,充分发挥各个学科的优势[4]。
4.3完善政策支持与激励机制
一是强化政策引导力度。政府需不断健全绿色建筑政策,明确绿色建筑技术的创新目标与发展方向,制订完善的、详细的绿色建筑标准规范,涵盖各种类型的建筑项目,不但对新建筑提出绿色要求,同时还应对现有建筑的改造制定环保规范。二是加大激励力度,不断提升政策的激励力度与针对性。地区可提高补贴金额与税收优惠的幅度,针对各种类型的绿色建筑技术与项目,给予修改化的激励机制。比如,对于应用可再生能源技术的建筑,可给予更高的补贴,鼓励企业积极运用各种新型绿色建筑技术。
4.4培养与引进专业人才
首先,重视教育体系的改革。高职院校应对建筑专业课程的设置进行改革,将绿色建筑技术放在专业课程的重点位置,鼓励学生积极学习与掌握跨学科知识与技能,让他们可以尽快适应绿色建筑技术的创新要求。比如,在建筑专业课程中增添能源管理、环保科学等内容。其次,企业应建立人才培训机制。企业应重视人才培训机制的建立,积极引进具备跨学科知识的专业人才,加强对现有员工的培训,并定期组织员工参加与绿色建筑技术相关的专业培训教育。比如,企业可邀请专家主持专题讲座,或者选派员工参加外部培训。
4.5提高市场认知度与接受度
一是加大宣传力度。可以借助各种媒体渠道,加大对绿色建筑技术的宣传力度,制作生动、形象的宣传资料,如视频、宣传册及海报等,为社会大众普及绿色建筑的概念、技术与优势等。比如,举办绿色建筑技术展览,确保大众可以深入了解绿色建筑。二是以典型项目为引领,可以选出一批绿色建筑典型项目,使社会大众可以亲自体验绿色建筑的真实效果。在典型项目的引领下,可以显著提升消费者、建筑企业投资绿色建筑的信心。比如,在城市的中心区域建设一座绿色写字楼,充分展示建筑的节能、环保等优势[5]。
5结论
总之,基于可持续发展背景下,绿色建筑技术的创新极其重要。虽然目前技术创新仍面临成本较高、技术集成难度大、政策支持不足、人才短缺及市场认知度低等问题,但是,通过加大技术研发投入与成本抽近、加强技术集成与协同创新、完善政策支持与激励机制、培养和引进专业人才及提高市场认知度与接受度等创新策略的运用,有利于推动绿色建筑技术的创新,并确保建筑行业实现可持续发展的目标,从而为人们创造更舒适、健康、环保的生活、工作环境。
参考文献
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[5]张馨元.可持续发展时代下的绿色建筑施工:节能技术的应用与前景[J].现代物业,2023(13):43-45.