机关思政工作需处理好四对关系

习近平总书记指出，“思想政治工作从根本上说是做人的工作”，是引导人们“形成正确的世界观、人生观、价值观”。抓实机关思政工作就是引导机关人员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，有效贯彻落实党中央各项决策部署，带领人民全面实现中国式现代化和中华民族伟大复兴。

党建工作和思政工作的关系。党建工作是对党员开展党性教育，引导其知党史、解党情、掌握党规党纪等重要事项。党建工作和思政工作在内容上具有一致性，但实际上两者并不相同。一是对象不同。党建工作对象是中共党员及预备党员，而思政工作则面向全体人员。在机关内部仍然有少部分普通群众和民主党派人士，若完全以党建工作代替思政工作，这部分人员的思政教育就会被忽视，从而影响机关人员思想统一和行动高效。二是方式方法不同。党建工作主要是通过“三会一课”、党员活动日等开展党性教育，具有相对固定的模式；而思政工作则可以是观看优秀文艺演出、阅读优秀图书等方式方法，形式丰富多样。所以机关单位不仅要抓好日常党建工作，还要抓好全员思政，以有效统一思想、统一意志、统一行动。

共性和个性的关系。共性是指思政工作中的共性任务或需要解决的共性问题；个性是指思政工作中根据不同人员不同情况需要加强的重点教育内容或需要解决的突出问题。一是抓共性以强基。加强习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”和形势政策、社会主义核心价值观等理论教育，引导机关人员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉抵御西方拜金主义、享乐主义等错误思想影响。二是重个性以促干。及时掌握机关人员思想动态，针对个体思想问题采取有针对性的教育引导，将解决思想问题和解决实际问题同步，实现“精准滴灌”。

继承和创新的关系。随着时代发展，对于一些已经过时或不受群众欢迎的传统思政工作方法要及时摒弃。一是理念的“取其精华，去其糟粕”。摒弃单位内部党建部门独家负责思政工作的狭隘思维，充分认识到思政工作是全员之责；改变以往单向灌输模式，改为全员都有机会讲或专家、机关人员双向互动交流模式。二是手段的“创造性转化，创新性发展”。借助官方网站、商业网站及新媒体平台，及时制作推送优秀宣传视频、英雄故事音频、时政资讯分析、热点话题引导等，使思政工作潜移默化、润物无声、塑“品”无痕。借助VR使机关人员在虚拟环境中体验革命先烈的艰辛岁月，感受新中国从站起来、富起来到强起来的辉煌历程，从而激发自信心和使命感。

牵头和配合的关系。机关思政工作要建立党委统筹、部门协同、全员参与的良好合作关系，形成人人有责、个个上手的良好工作氛围。一是有力有效牵头。机关党委或宣传部门要建立机关人员思想动态收集分析机制，组织单位领导和机关人员定期座谈交流，每年适时召开机关思政工作专题会，请优秀人员介绍经验，请业务部门汇报工作，请单位领导点评指导，推动思政任务落细落实。二是积极主动配合。机关内部各部门要主动将思政工作融入自身业务实际，把准业务发展方向，推动思政工作与业务实践同向同行、互促互进，使思政工作转化为推动、保障业务发展的坚强定力与精神动力，有效发挥其强筋壮骨“补钙”作用和举旗定向“导航”作用。

（作者系合肥市委宣传部思政处处长，本文系2023年度安徽省社会科学创新发展研究攻关项目阶段性成果）