破解“职场扮蠢”需双向奔赴

“什么样的头像能让老板不敢委以重任？”“怎样‘扮蠢’才能在职场中取得不上不下的好处？”在互联网上，继“发疯文学”“上班恶心穿搭”之后，“职场蠢人”又成了网络热词。

一个含有自嘲意味的词汇，之所以能引发如此广泛的讨论，根本原因是许多人都面临着高压力、高焦虑的职场困境——能干的人被安排更多工作、担起更重责任，却不能获得相应的回报，而躺平显拙者往往却能一身轻松。于是，“装傻充愣”便成了隐晦表示不满、消极做出抵抗的手段。

没有人想要变得“愚蠢”。面对这一现象，外界不应仅仅停留在指责与抱怨上，更应当消除他们职场上的障碍，为他们的奋斗创造环境。企业要倡导职场公平，努力营造良好的职场生态和氛围，不能让“能者多劳”只体现在“多劳”上，也要让员工看到“多劳”背后个人成长与职业发展的空间。

而站在“打工人”角度，用“小聪明”装傻充愣或许可以在短时间里尝到甜头，但长期来看，会削弱个人的职业竞争力。逆流而上勇于担当作为或许很艰难，却是唯一能跳出职业困境，也为自己奋斗出更理想未来的道路。