聚焦精准选配,提升党务干部“硬实力”。全面分析党务干部队伍情况,完善优进绌退选用机制,实施党务干部精准选育工程,建立党务干部后备人才库,梯次配强一线党务干部队伍,为党务工作提供坚实的人才支撑。聚焦立体培养,提升党务干部“战斗力”。突出党建理论与党务实践融合提升,围绕如何提升基层党建工作质量,分类分级开展党务干部专题培训,抽调党务干部参与党建督查、巡察等专项工作。聚焦严管厚爱,提升党务干部“驱动力”。强化党务干部“头雁领航”作用发挥,出台专职组织员管理、考核办法等规章制度,制定党务干部职责清单,注重关怀激励,在年度考核中单列党务干部优秀指标,提升组织员、党支部书记经济待遇,有效激发党务干部工作积极性。
(重庆科技大学党委组织部)