构建“聚六力”文化建设体系 为企业高质量发展持续赋能

中国舰船研究设计中心一四室党委将“聚六力”文化建设体系深度融入实际工作中，从党建引领力、战略导向力、培训学习力、榜样带动力、人文感染力、宣传感召力六个方面共同发力，致力于将文化建设与党建、科研生产、经营管理等紧密结合，确保文化建设工作高处着眼、实处用心，显著增强了企业的文化软实力，为高质量发展凝聚精神力量、提供文化保障。

凝聚党建引领力汇聚文化建设源源动能

↑中国共产党人的精神谱系学习活动

国有企业文化建设首先要确保政治性，其根本任务就是要确保党的各项方针政策在国有企业得到顺利贯彻落实。一四室党委坚持将文化建设与党建工作相结合，在文化建设中突出党建引领，旗帜鲜明地唱响主旋律、弘扬正能量，切实担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。党委坚持将学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建中心组、党支部和个人自学“三级联动”学习模式，班子领学、全员共学、微端自学，实现了党员学习的时空延伸和全覆盖，提高干部职工政治理论学习热情，用党的创新理论统一思想、凝聚力量，为文化建设工作提供源源动能。

围绕弘扬伟大建党精神，创新开展“初心如磐弘扬光荣传统 使命在肩赓续红色血脉”为主题的中国共产党人的精神谱系学习活动，并作为推进党史学习教育常态化长效化的重要任务。在强化精神感召、弘扬伟大建党精神的同时，借助文化活动的丰富形式，切实引导职工自觉地把自己的发展与所部发展和国家的命运紧密联系起来，以功成不必在我、建功必须有我的主人翁精神，奋力接过历史接力棒，为更好地投身建设世界一流舰船研究设计中心和世界一流船舶集团新征程累积动能。

凝聚战略导向力推动文化建设稳健发展

一四室党委坚持将文化建设工作与科研生产、经营管理同部署、同推进、同落实，扎实推进中心文化理念、部门精神以及“十四五”发展规划等的宣传贯彻，凝聚发展源动力，抓实责任落实与举措到位，走稳创新增效之路。党委大力弘扬“团结进取，永争第一”的部门精神，开展“总师讲奋斗史”系列主题宣讲活动，邀请总师们沿着所部数十载发展沿革，通过自己的亲身工作经历，讲述舰船人用担当诠释初心，用实干践行使命的拼搏精神，鼓舞大家在所第四次创业征程中继续稳步向前。

策划开展创新文化、质量文化、安全保密文化等特色子文化建设，实现了文化建设与部门高质量发展互融互促。每年度重点子文化建设有计划、有活动、有成效。创新、质量、安全、保密等每年年初召开工作会，明确全年工作要点；根据工作安排适时组织“专题月”宣教活动——持续开展各级人员讲质量活动，全员质量意识显著提升；制作发布保密短视频、安全生产口袋书等，推动保密安全从事后处置向事前防控转变。通过别开生面的活动以及重点突出的宣传，寓教于乐，提升职工的关注意识、责任意识，推动科研、管理稳健发展。

凝聚培训学习力实现文化建设跨越提升

一四室紧紧围绕科研工作，以引领职工价值导向为宗旨，以人才队伍建设为目标，积极创新文化类培训形式，不断完善培训工作机制，加大培训工作力度。一方面，针对新员工、新任关键岗位人员等群体，采取互动性培训、行动学习等方式，将文化培训作为上岗第一课；另一方面，针对三级部门负责人、支部书记等骨干力量，每年适时开展针对性强、实效性高的专题文化培训，推动部门文化建设实现高效跨越。

将三级部门负责人培训与党的二十大精神学习统筹开展，邀请部领导、总师等组成“讲师团”开展专题授课、形势任务教育以及经验交流分享，其内容涵盖了部门历史沿革、思想文化建设、科研管理提升，以及人才队伍培养等方面，将思想政治学习与管理效能提升有机结合，有力凝聚思想共识、推进业务发展、实现跨越提升。

凝聚榜样带动力促进文化建设正向联动

一四室党委高度重视榜样典型的选树工作，建立各级各类人才库、典型资源库，制定了部领导班子统一领导、党委统筹协调、群团组织齐抓共管、各科及各支部共同参与的工作机制。结合各级荣誉评选及劳动竞赛活动等，选出一批爱岗敬业、勇于担当、在平凡岗位上作出不平凡贡献的基层先进劳动者和基层先进集体，从薪酬待遇、晋升通道等方面加强正向激励，形成先进身边再出先进、榜样身边再出榜样的“群体先进”生态，实现从一个人到一群人的梯次演进。

党委将榜样事迹学习与理论武装有机结合，将榜样典型学习纳入支部“三会一课”、主题党日活动等，以身边事教育感染身边人，提升榜样典型的影响力、感召力和带动力，引导广大干部职工对标先进找差距、不忘初心担使命。

↑三级部门负责人（党支部书记）培训班

“某产品总体研制技术团队”青年代表陈灿走上“中国船舶优秀青年宣讲活动”的舞台，倾情讲述常规潜艇研制过程，展现部门六十余载沿革中的峥嵘历程，彰显新时代船舶青年良好风貌。在榜样力量的带动下，团队先后获“中央企业青年文明号”“集团公司青年文明号”等多项荣誉称号，成为部门榜样名片，实现创先争优正向联动。

凝聚人文感染力打造文化建设卓越品牌

一四室党委始终坚持融入中心、服务大局的工作主线，以群团组织为纽带，组织开展了丰富多彩的部门文化活动，扎实推进文化建设落到实处、落向深处，充分发挥其服务科研、凝聚人心、展示形象的作用。

聚焦文化品牌，促进文化建设推陈出新。2020年启动“我们的节日”系列活动，从未间断的品牌活动调剂了繁忙的工作生活，为大家送去了关心与关爱。2021年开展庆祝建党百年系列活动，通过开展党史主题展览、观看红色电影、系列承诺践诺等活动，增强干部职工对党忠诚、勇于担当的职业风范。2022年开展“庆国庆 喜迎二十大 唱响新征程”合唱展演，15个党支部积极参与，传唱经典老歌，学习歌声背后的革命故事，掀起了凝心聚力、创先争优的奋进热潮。2023年结合中国船舶三大精神开展“大家讲坛”“一线奋斗故事”交流分享会，感悟奋斗初心。2024年结合科研任务峰值持续开展“进一线、送慰问”活动，传递组织的关爱与支持，激发工作热情和拼搏活力。

凝聚宣传感召力拓展文化建设展示格局

一四室党委始终坚持正确的政治方向、宣传导向、价值取向，紧紧围绕中心工作，统筹推进意识形态工作和新闻宣传工作，对内统一思想、凝心聚力，对外展示部门文化内涵、树立良好形象，拓展建立媒体融合、形式多样的文化建设展示格局。

充分利用中心宣传平台，紧盯重点任务节点，第一时间报道团队背后的奋斗事迹，展示舰船人斩关夺隘的卓越风采；开辟“深蓝之光”微信号，推进文化建设工作与融媒体结合，广泛宣传特色文化活动及榜样先进事迹等，传递好声音，激发正能量，全方位耕作正能量“高产田”，在部门内营造浓厚的创先争优氛围；响应建党百年号召，组织摄制《祖国，一路有您真好》《心手向廉》《少年》等多部党史学习教育专题片，充分展现部门文化特色及员工精神风貌，制作的《喜迎二十大，初心船承新征程》微党课，荣获集团优秀党课第一名。

国有企业作为国家经济建设的“主力军”“压舱石”，应高度重视文化建设，坚持党建引领，坚持战略导向，不断提升国有企业文化软实力，为国有企业的高质量发展提供强大的思想保障和源源动力。中国舰船研究设计中心一四室党委在不断的发展实践中探索出了“聚六力”文化建设体系，并发挥出了显著的凝聚力和内在牵引力，为企业发展提供了强大的发展动能。面对新形势与新要求，党委将继续坚持文化建设工作的重要意义，以系统的思维、创新的途径，推进新时代国有企业文化建设工作向着全覆盖、真覆盖、高质量的方向创新发展，进而推动国有企业实现更高质量、更有效益、更可持续、更为全面的发展。

（作者单位：中国舰船研究设计中心）