“讲真话”离不开“听真话”

习主席多次强调讲真话前提是要听真话，还曾引用“裴矩佞于隋而诤于唐”的故事告诫全党同志：人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话。领导干部应涵养听真话的品格，以求真务实的作风，拿出倾听真话的胸怀，摆出愿意听真言的姿态，基层官兵自然会敞开心扉，畅所欲言，强军事业也才能日益兴旺发达。

听真话是一种智慧。大凡精明、高明、开明的领导者，总是诚心求谏，虚心纳谏，对来自方方面面的真实声音，哪怕有些偏颇、有些过激、有些不周，也会认真倾听。反之，如果一味要下属报喜不报忧，喜欢听奉迎恭维的虚话、大话、假话，那只会使自己变得昏庸无知，导致决策失误贻害事业，最终失去民心，断送个人前程。春秋时代，齐威王为听真话，曾颁布命令：“群臣吏民能面刺寡人之过者，受上赏；上书谏寡人者，受中赏；能谤讥于市朝，闻寡人之耳者，受下赏。”因他能听取各方面意见，结果使齐国大治。而相邻的周厉王统治暴虐，害怕人民议论他，于是派人去监视人民，结果防民之口甚于防川，最终周厉王被流放。事实证明，领导干部只有听到了真话、看到了实情，才能够有的放矢地出实招、办实事、求实效，才能更全面、更深入地把握事物的本来面貌，作出科学理智的分析与判断。

听真话是一种境界。真话的特点是不讲情面，甚至要伤害一些人的面子。听真话，就要有正视缺点的勇气，有容人和容言的肚量。在现实中，一些领导干部宁愿听假话、不愿听真话，有的是担心真话会让自己脸红出汗、下不来台，有的是觉得讲真话是揭伤疤、找茬儿，跟自己过不去。这些想法和顾虑是工作没做好、心胸不开阔的表现，也不利于事业发展和自身成长。毋庸讳言，爱听好话是人之常情，领导干部也不例外。正如毛泽东在1941年写给毛岸英、毛岸青的信中所说：“人家恭维你抬举你，这有一样好处，就是鼓励你上进；但有一样坏处，就是易长自满之气，得意忘形，有不知脚踏实地、实事求是的危险。”可谓一语中的，发人深省。领导干部要有刀刃向内、自我革命的决心，接纳一切真诚的劝诫甚至严厉的批评，让愿听真话、善听真话、只听真话蔚然成风，在不断完善提升中更好地担当作为，赢得官兵发自内心的肯定赞许。

听真话是一种品质。周恩来说过，“要大家讲真话，首先要领导喜欢听真话，反对讲假话。领导喜欢听真话、讲真话，群众才敢讲真话”。乐于听真话是一种责任、一种导向、一种优秀品质，还是一种了解真实信息、掌握真实情况的简捷方法。1961年，刘少奇带队到湖南农村调研，叮嘱调查组成员“要认真听取群众的意见，让群众把心里话讲出来。好话坏话都要听，哪怕是骂我们的话”。群众开始都很紧张，不敢说话，在一次座谈会上他诚恳地说：“我是向大家求教的。这次中央办了错事，我们对不起大家，向大家道歉。但是改正错误要了解真实情况，希望大家帮助我，向我提供真实情况。”在场的群众十分感动，竹筒倒豆子般说出了久藏在心底的话。领导干部乐于听真话，善于接受批评，增强领导能力，提高领导威信，才会使直言之士多起来，使那些察言观色之人、溜须拍马之话失去市场。乐于听真话，鼓励道实情，就能多一些发现的眼睛、思考的头脑，从不同的声音中尤其是批评性意见中汲取真知，帮助领导干部查找问题、分析问题、解决问题，凝聚起干事创业的智慧和力量，这也正是听真话的最大价值。

【作者单位：国防科技大学电子对抗学院】