警惕光说不练的“假把式”

干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。对于党员干部而言，实干担当不仅是一种负责的行为，也是一种自觉的状态，更是一种舍我其谁的精气神。面对当前复杂形势和艰巨任务，每个层级有每个层级的使命担当，每个人有每个人的责任担当，工作中要警惕光说不练的“假把式”，树立实干导向、提高实干效率、营造实干氛围。

树立实干导向。导向决定方向，站位决定方位。实干不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的，一言一行、一岗一位都能见责任、见担当。时下，有的党员干部将“决心”停留在嘴上、“打算”停留在会上、“行动”停留在纸上，做台账、填报表、做汇报头头是道，而真正查实绩、看成效、谈情况却“一问三不知”。一份责任就是一份担当。要增强抓落实的责任感和紧迫感，多去群众中走一走、看一看，听听群众的评价高不高、工作满意不满意，对群众提出的合理建议积极对待、科学吸纳。

提高实干效率。效率体现能力和水平，也彰显态度和担当。工作中，有的党员干部把简单的事复杂化，抓不住重点、理不清头绪，沉醉于“眼睛一睁，忙到熄灯”，看似忙忙碌碌，实则多半在做无用功；有的干部则善于把复杂的事情简明化，从问题入手，抽丝剥茧，讲究策略，注意方法，办事效率高、成效好，得到组织认可和群众点赞。要提高办事效率，摒弃四平八稳、得过且过、怕事躲事、推诿扯皮等不良习气，对敲定的事项、议题、工作要扑下身子、一抓到底，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音、招招见实效。

营造实干氛围。干部有担当，组织有作为。“为担当者担当，为干事者撑腰”不能成为一句时髦口号，更不能沦为一纸空文，必须扎扎实实落到实处，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩，才能真正激发党员干部迎难而上、拼搏实干的劲头。要严格执行容错纠错机制，对纳入容错纠错范围的失误和错误进行免责处理，坚决不让干事者受委屈、改革者背包袱，不让干事创业的“领头雁”成为失误受罚的“替罪羊”，着力保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

【作者单位：四川省叙永县委】