以“三个坚持”搞好飞行群体思想政治教育

作为主要由空勤军官组成的飞行部队主战力量，飞行群体有着不同于一般群体的鲜明特点和规律。在飞行群体中开展思想政治工作，如果简单照抄照搬一般的原则和方法，很难从根本上解决飞行员现实思想问题，也难以有效激发练兵备战活力。因此，必须不断加强对飞行群体思想政治工作的研究，着力提升思想政治教育质效。

一、坚持预有准备，打好思想政治教育主动仗

《军队思想政治教育规定》明确，应当按照要精要管用的要求合理安排内容，一个时期突出一个重点，做到系统性与针对性相结合。搞好飞行群体思想政治教育，要善于从形势任务、现实矛盾变化中找到教育需求点，对准活思想。

谈心交心，提高预见性。谈心交心不仅是解决思想问题的一个主要环节，同时也是发现问题的重要平台。飞行员训练任务紧张繁重，要想听真话、摸实情，就不能拘泥于形式，要利用各种机会深入到他们的学习、训练、生活、娱乐等方面，借助文体活动、茶余饭后等时机，用好一两分钟，讲好三五句话，及时沟通感情，增强彼此之间的信任感。基层政治干部要善于抓住各种场合与他们聊聊天，用好家属临时来队、军娃参观军营等时机主动向家属了解情况，充分掌握他们的思想心理、社会交往、家庭关系等诸多情况，从而为开展经常性思想政治工作提供第一手资料，也便于更好地搞好筹划、定实措施。

调查研究，提高实效性。近年来随着训练节奏持续加快，演训任务转换频繁成为新常态，飞行群体的思想反映和现实诉求也在不断变化，呈现不同的阶段特点。解决问题首先要善于查摆问题，把飞行群体的现实矛盾需求摸准，使教育彰显实效。如在教育计划制订前，旅可以每月开展飞行人员接待日，充分听取他们的心声呼吁，营连定期组织空勤家属座谈和问卷调查，及时了解掌握他们的家庭情况和现实需求，每月梳理形成问题清单，合理设置配合活动，运用问题导向抓筹划，用现实问题解决助推教育实效。

综合分析，提高针对性。只有紧跟时代发展步伐，紧贴形势任务变化，紧盯飞行员思想动态，全面分析、综合判断、创造性落实，思想政治工作才能保证质量效益。当前随着形势任务不断变化，飞行人员各类矛盾问题、心理不适、思想包袱等渐趋复杂，给飞行部队的思想政治教育带来不小的挑战。当发现问题时，一定要区分是思想问题还是现实困难、是心理生理原因还是技术能力原因、是家庭影响还是工作导致，要分析到单个因素的内部关系，还要认识到各因素可能会发生的转移和相互的影响，针对不同的问题成因筹划相应教育安排，靶向施策。

二、坚持精准发力，找准思想政治教育着力点

要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中精细精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。在飞行群体中开展思想政治教育，要针对群体规律特点、阶段工作重点、任务关键节点，精准规划、精准部署、精准落实，才能真正发挥政治工作服务保证作用。

抓住“兴趣点”互动。飞行人员普遍受教育程度高，兴趣爱好广泛，有自己的思维方式和认知见解，一味采取传统的思想政治教育方式往往效果不够理想。要注重克服教育方法单一、场所固定、语气单调、动作拘谨等陈旧理念，多在融入兵心、激发活力、调动全员上下功夫。通过紧跟时事热点、紧盯潮流动向、紧贴飞行群体喜好，积极尝试新理念、引入新平台、应用新技术，用好互动交流启发、多维手段激发等方式，让教育紧跟兴趣走、课堂伴随活动设，形成兴趣牵引课堂、教育引领思想的良性循环。

盯住“需求点”帮带。思想政治工作根本上是做人的工作，飞行人员作为“刀尖上的舞者”，尽管享受着各类津贴补助，但同样也面临备勤压力、生活阻力、后院拉力等挑战，随之而来的是与日俱增的身心压力和负面情绪。要紧盯部队阶段特点、飞行群体情绪波动，综合采取谈心交心、问卷调查、座谈交流、行为观察、心理测试、外围感知等方法，多维切入、联动分析，准确掌握他们在想什么、在干什么、有什么需求，发挥好党小组、“三互”小组等组织助力，用足探望慰问、休假疗养、子女教育优待等政策福利，用好亲情爱情友情等家庭动力，靠上前去解难帮困，从问题源头解开思想疙瘩，保证思想政治工作的实际成效。

针对“差异点”施教。飞行群体年龄跨度较大、思维方式活跃、经历阅历多元，在价值理解、技术水平、行为方式等方面差异明显，必然带来对教育内容、方式需求的差异，需要转变大水漫灌、全员一锅煮的粗放教育模式，在强化对症下药、因人而异上下功夫。在抓实集中教育的基础上，抓活不同对象差异化教育，结合教育准备会等时机制定教育必修内容和选修清单，提供好“套餐”和“自助餐”，区分年轻飞行员、机长教员等人员类别和出发、待战、转场、归建等特征精细施教“分餐”，紧跟形势任务需求和飞行群体现实需要鼓励各职级飞行员登台授课互相“加餐”，真正实现教育耦合对接受众需求。

突出“风险点”预防。随着实战化军事训练深入推进，飞行部队动散越发经常，思想政治工作必须围绕中心主动出击、把正方向、托住底线，确保人员在任何条件下制度不松、管理不散、秩序不乱。要紧盯形势任务变化，层层排查分析人员思想状况与安全意识、部队任务、驻地环境、季节气候等方面存在的不安全因素，针对性搞好经常性思想教育；紧盯易发频发问题，常态搞好案例警示教育；紧盯在外人员动态抓牢离队前和离队后安全教育，做到常联系、常关怀、常提醒；紧盯婚恋矛盾、家庭纠纷、涉法问题导致的思想、情绪和行为变化，扎实做好一人一事的矛盾化解和教育疏导，关口前移抓好预防。

三、坚持多措并举，下好思想政治教育一盘棋

《军队思想政治教育规定》明确，组织实施思想政治教育应当从实际效果出发，注重创新方式方法，推动教育走进时代、走进任务、走进官兵。搞好飞行群体思想政治教育，要瞄准本质问题和活思想，统筹考虑、有的放矢、常长用劲。

注重夯基固本，增强自觉性。要通过党的创新理论引领、光荣传统熏陶，扎牢飞行群体爱党护党的理论根基，增强强军兴军的行动自觉性。通过一人不落严格落实理论轮训制度，夯实理论基础；结合主题教育和教育实践活动，邀请老首长、老同志来队宣讲光荣传统；遴选老中青三代飞行员讲部队发展史、旅队建设史、单位荣誉史；建好用好旅史长廊、营连荣誉室，在新飞入营、任务出征、入党宣誓等时机，深入学习旅史营连史；结合战鹰大讲堂、飞飞整整、飞行带教等时机，让老飞行员讲传统作示范，切实让红色基因、光荣传统占领精神高地、滋养时代新人、传承血脉雄风。

注重鼓励激励，提升感召力。要用好先进典型示范引领、榜样作用发挥，激励飞行群体争先创优的昂扬斗志，提升榜样事迹的时代感召力。每年组织评选“最美军嫂、长空雄鹰、敬业标兵”系列人物、系统梳理身边典型英雄谱和战斗故事集，让先进典型走进旅史长廊；利用单位战鹰播报和营连荣誉室（墙）、电子板报、板报橱窗等平台，滚动宣传“金头盔、金教鞭、金话筒”，鼓励先进个人走上讲台分享经验与收获；大力开展“我为军旗添光彩”岗位建功等活动，形成人人“学先进、见行动、争优秀、比贡献”的浓厚氛围，让大家学有目标、赶有方向、干有奔头。

注重下篇文章，提高说服力。要做好调查研究下篇文章，跟进解难帮困，打消飞行群体患得患失的思想顾虑，提高思想政治教育的现实说服力。科学规划飞行人员成长路径，细化完善人才建设清单，一人一策制定培养措施，最大限度盘活队伍、增强信心；每季度组织军官教育讲评和晋升军衔、飞行等级等仪式，邀请家属共享荣光；年底组织光荣停飞仪式，年初开展喜报到家活动；营连干部用好“三必知、四必谈、五必访”工作法，建好家属委员会和家政服务队，定期对空勤家属进行走访慰问，及时掌握矛盾，跟进排忧解难，消除后顾之忧，增强职业认同感、归属感。

注重分层分类，强化精准度。要注重对象层级分门别类、施教要点区分，扭住飞行群体个性特点的显著差异，强化对症下药的实施精准度。每季度安排一名常委给全体飞行人员分别讲光荣传统课、爱岗敬业课、严守法纪课、道德操守课；营连结合阶段特点和倾向性问题，用好权威媒体等优质教育资源，常态抓好基础教育和经常性思想教育；针对不同年龄段，采取常委讲大课、营连讲小课、老中青三代飞行员讲微课的“三堂”联动方式精准滴灌；围绕“忠诚、精武、担当、守纪、养成”等主题，每月开展一次“飞行员的好样子”大家谈活动，把准脉搏、找到穴位、打通梗阻。

【作者单位：73602部队】