基层党支部书记须当好“五种角色”

基层党支部是党在我军的神经末梢。基层党支部书记作为基层党组织的领头人，既是党的理论和路线方针政策在基层的贯彻者执行者，又是部队思想政治工作的具体组织者实施者，肩负着强固党的领导、聚力铸魂育人、抓实备战打仗、加强军事治理等重要职责，对扭住党的组织抓基层，提高党支部领导力、组织力、执行力具有重要引领作用。

一、当好基层一线党代表

始终当好实现党对军队绝对领导的擎旗手，自觉扛起淬火成钢、奋斗强军的光荣使命，在岗位历练中立起信仰、拔高精神、淬炼本领。一是坚守党的阵地，干好党的事业。把锻造过硬“强军堡垒”当作义不容辞的责任，带头恢复和弘扬政治工作优良传统。坚持把强化政治引领放在首要位置，把政治整训贯通到基层一线，加强官兵政治训练，把政治纪律、政治规矩在基层鲜明立起来；坚持用新时代党的创新理论凝心铸魂，解决好官兵思想根子问题，教育引导官兵学习强军思想、建功强军事业；坚持聚焦备战打仗主责主业，提高党支部按纲抓建、议战议训会议质量，强化自身领战抓建能力。二是说自己相信的，做自己所说的。习主席指出，政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。党支部书记一言一行代表党的形象，干好了是无声的“冲锋号”，干不好就可能成为有形的“退堂鼓”。工作中应当争做“三个表率”：做先学深学的表率，对新时代党的创新理论，自己首先学懂弄通，搞好内化深化转化；做守法守纪的表率，对各级明令禁止的红线底线，自己决不触边越线；做履职尽职的表率，对上级部署的工作任务，自己带头不折不扣完成，真正靠自身的觉悟、智慧和魅力来赢得官兵的认可、尊重和信服。三是学用法规“红宝书”，练强带队“真本领”。作为党支部书记，拒绝学用法规就等于拒绝知识、拒绝成长。一方面，注重以“一物不知，深以为耻”的知识恐慌感学法规，对照党章党规强党性、对照条例纲要练本领、对照岗位要求尽职责，从思想深处树牢法规意识、执规意识；另一方面，注重以“法定职责必须为，法无授权不可为”的工作严谨性用法执规，切实把法规施行步骤、时限、条件、方法等搞清楚、弄明白，打通法规运转“最后一公里”。

二、当好备战打仗排头兵

始终把战备工作当作基层全面建设的龙头，把训练工作当作基层全面建设的中心，主动把抓备战打仗的责任担当立起来，在领战务战上带好头、作表率，既成为政治工作行家里手，也成为军事工作行家里手。一是带头立研战导向。与时俱进掀起谋战思训的“头脑风暴”，主动研究军事、研究战争、研究打仗，刚性落实议战议训制度，深挖制约单位备战打仗的难点、转型发展的卡点、提质增效的堵点，转化为可做可干的战建备清单；用好野营驻训、轮战备勤、联演联训等战训磨砺有利契机，对照形势任务、职能使命、能力弱差等探索战斗力生成路径；扎实研练战时政治工作，对标实战理思路、搞设计、抓训练，推动战时政治工作进入官兵、进入训练、进入战场。二是带头育敢战胆气。坚持用马克思主义战争观教育鼓舞官兵意志，让官兵明晰“为谁扛枪、为谁打仗”“当兵干什么、练兵为什么”等根本性问题；坚持用我党我军光荣传统和优良作风浸润官兵心灵，强化官兵一不怕苦、二不怕死的战斗精神；坚持用复杂多变国际国内形势搞好教育，敢于把制约战斗力生成的和平积弊剔干净，增强官兵忧患意识、危机意识、打仗意识，做好任期内随时打仗准备。三是带头练胜战硬功。勇于以战争为鉴，紧盯战争之变强本领，主动研析无人作战、新域新质作战理念机理，努力学军事、学科技、学指挥；善于拜官兵为师，主动跟着训练标兵进战车、上平台、练操作，精通单位武器装备、掌握岗位指挥技能、熟知战法训法打法；勤于靠演训强能，带头深入演训场，做到敢沾一身泥、敢出一身汗、敢磨一手茧，争当练兵备战“领头雁”。

三、当好单位建设当家人

始终继承和发扬把单位当家建、把官兵当亲人的优良传统，以“一日无为三日不安”的责任感当家持家爱家。一是当家有情怀。单位运转的柴米油盐、战建训管的大事小活、官兵日常的喜怒哀乐，都是党支部书记直面的“家长里短”。要像当家人一样，对家里的事心中有数，像关心对待家产、家当、家业一样，平时装着事、没事多想事、闲了就琢磨事。努力做到“三多三少”：对急难险重时的拼搏，多一些静心、少一些浮躁；对官兵不解时的埋怨，多一些解释、少一些吐槽；对工作失误时的批评，多一些反思、少一些失意，更多的要有经事长智后的收获和喜悦。二是持家有目标。每个家庭过日子都会有蓝图、有目标、有规划，作为单位当家人，全面锻造“三个过硬”基层、争创“四铁”先进单位就是我们不懈追求的目标。坚持以“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟为单位建设增光添彩，单位建设蒸蒸日上时，冷静客观看待成绩，保持连续攻坚形势，固化全面建设优势，争取形成高质量发展新胜势；单位建设跌入低谷时，以脱贫攻坚精神抓好争先创优，带着官兵规划日周月季年度目标，科学分解成可操作的建设任务，一步一动打基础、抓落实。三是爱家有真情。始终把对家的天然感情带到建设单位上，带着感情团结搭档、团结班子、团结官兵，真情待官兵、深情爱单位、激情干事业，让单位充满真情爱意暖流。大力开展“把爱兵当事业、把官兵当亲人”实践活动，带动各级说实话、听兵言，察实情、知兵忧，办实事、解兵难，重实效、聚兵心。对官兵得意之事多赞扬、在意之事多解释、失意之事多鼓励，让官兵感受到家的温暖、家的体贴、家的关怀。

四、当好官兵成长护航员

作为党支部书记，既要当破浪前行的操舵手，又要当把正方向的领航员，更要当官兵拔节成长的护航员，通过知兵、爱兵、育兵助力官兵成长、和谐单位氛围，让官兵训练得力、工作顺心、生活温暖。一是关注官兵关心的大事。贯穿全年开展好“大谈心、深交心、促同心”活动，深入了解官兵工作要求、家庭需求、个人追求，关注官兵牵挂心头的军旅规划、婚恋生育、进退走留等人生大事，帮助绘制成长路线图，提供发展经验值，破解“成长的烦恼”。跟进官兵所思所盼、所想所需、所急所难，既做官兵可感可知的好事实事，也做管根本利长远的难事大事，更把涉及官兵的心理焦虑、情绪抑郁、自残自伤等行为当成心头大事来化解，助力官兵军旅生涯行稳致远。二是盯住单位易发的难题。安全稳定是基层党支部抓建的底子，底子兜不住，再多的成绩也会漏掉。以“时时放心不下”的责任感绷紧安全弦，平时多转多看多讲。做到“四个关注”：关注动散运转弱点，织密组织网络延伸到各点位，确保教管育不断线；关注用网管网难点，人防技防双管齐下查隐患、拉预警、补漏洞；关注失密泄密爆点，加强涉密载体、涉密人员全流程管控，严防密从口出、密从手丢、密从网曝；关注酒驾醉驾痛点，用好正面教育引导、反面警示震慑，让官兵在对照反思中知畏知止。三是厚实官兵成才的沃土。我们都是带着赤诚的家国情来参军报国的，帮助官兵将个人理想扎根强军沃土是党支部书记应尽的责任。对官兵多能历练、素质升级、阶梯发展等成才需求，乐于指方向、搭台子、做嫁衣，不拘一格聚才育才用才，做大单位人才资源池；对官兵在思想拉锯中的出神、走偏甚至犯错，学会循循善诱，像对待自己亲人孩子一样正视官兵缺点不足，不随意给后进官兵贴标签，帮带官兵成长进步，让官兵在单位大家庭中找到归属感、获取正能量、奋斗强军路。

五、当好管党治党担当者

以永远在路上的清醒和坚定，深入推进全面从严治党、全面从严治军，一刻不停铲除腐败滋生的土壤和条件，确保单位始终士气高昂、战气升腾、正气充盈，永葆纯洁光荣。一是强固党的领导不动摇。锻造坚强有力党组织，关键看书记。从支部一班人带头做起，严肃党内政治生活，定期汇报思想，用好批评和自我批评有力武器，及时纠正苗头性、倾向性问题，提高党支部向心力、凝聚力、战斗力。从基础制度严起，刚性落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党日党课等组织生活制度，强化各级组织观念、组织程序、组织纪律。从日常规范抓起，设立党员示范岗、党员责任区，督导党员发挥先锋模范作用，规范党员网络行为，做实做细党员日常管理监督。二是坚持纠风除弊不止步。“微腐败”看似吸血不多，实则痛痒一片。下力查纠潜藏在官兵身边的思想之尘、作风之弊、行为之垢。用好自上而下的组织监督，以零容忍的态度查处妄评妄议、违反政治纪律等红线问题，整治打骂体罚、语言暴力、吃拿卡要等潜规陋习，纠治铺张浪费、贪大求全、中看不中用等有悖于勤俭建军的行为；用好自下而上的民主监督，发挥风气监督员触角作用，瞪大眼睛监督小礼小节、小恩小惠、小贪小占、小钱小酒等问题，齐心协力纯正单位风气。三是从严自我约束不放松。保持“三省吾身”的清醒，管住心中欲，自觉净化三圈，不搞亲疏远近、不搞请吃吃请、不搞庸俗交往、不搞低级趣味；用好手中权，在处理考学提干、表彰奖励、入党评先等敏感事项上，自觉在阳光下操作、在监督中议事；绷紧脑中弦，自觉尊崇党纪国法军规，做到嘴严手净脚正，不该说的不说、不该碰的不碰、不该去的不去，以实际行动把单位搞得很过硬，把自己搞得很清爽。

【作者单位：66016部队】