职场，记住这六个字

人生海海，每个人都会遇上烂人烂事。特别是在职场中，稍不留神就会“遍体鳞伤”。你会发现——面对别人的挑刺儿，如果你选择据理力争，现状可能无力改变，甚至更糟；但如果选择退后一步，默默提升自己，反而会用实力让那些不尊重你的人刮目相看。过度在意那些消耗你情绪的人，只会无限蚕食你的生命力。其实，面对职场中不尊重你的人，记住这六个字你就赢了。

喜时，不诺

电视剧《理想之城》中，有这样一个片段：苏筱在策划部通过不懈努力完成多个重要项目，成为领导眼中的“宠儿”，正处于升职考核关键阶段。这时，一位来自财务部的老同事满脸愁苦地向苏筱求助，称自己能力不足，无法按期完成紧急成本核算方案，还请苏筱帮忙。苏筱正是春风得意之时，她很自信，觉得既然老同事都开口了，且不是什么难事，便爽快地答应了下来。然而，在实际进行成本核算时，苏筱发现老同事不仅提供的数据存在严重错误，而且隐瞒了项目预算超支的重大问题。为了如期完成方案，苏筱只能重新梳理各项成本数据，连续一周加班到凌晨；为了确保数据的准确性，她甚至放弃了所有休息时间，对着一堆报表和复杂数据，反复计算、核对。但由于处理这个“临时”任务，苏筱不仅焦头烂额，还影响了自己的本职工作。最后，苏筱没有通过考核，升职就此“泡汤”。

志得意满时，不明真相便盲目答应他人要求，往往会让自己陷入进退两难的困境。只有懂得藏锋守拙，凡事三思而后行，才能更好地专注自身，成为职场佼佼者。

怒时，不争

《伦敦时报》主编维尔梅斯初入职场时，和一位同事共同负责新闻播报专栏。日常工作中，同事不是偷懒怠工，就是对维尔梅斯冷嘲热讽。写稿时，同事巧言令色，以事务缠身为由把工作全推给维尔梅斯；对稿时，又百般挑剔，指责选题陈腐、见解浅薄，对维尔梅斯肆意讥讽……

维尔梅斯满心愤懑，以至于每日只顾与同事争执，全然忽略了本职工作。维尔梅斯负责的专栏不仅因内容质量每况愈下遭到读者的频频投诉，还被其他竞争媒体当作反面案例加以批判。最终，维尔梅斯受到了严重的处分。

卡耐基说：“在争论中获胜的唯一方式，就是避免争论。”与其暴跳如雷与人争辩，不如凝心静气，沉淀自己。只有懂得放下情绪、秉持理智，才能保持充足的能量，职场之路才会越走越宽。

悲时，不言

曾有人问作家老杨的猫头鹰：“为什么在职场中，不能随便诉说委屈？”她答道：“委屈时盲目地到处抱怨言说，只会让自己的处境雪上加霜。”

在职场上，越是身处逆境，越要懂得蛰伏修智。领导力教练成琳分享过她的职场故事。

有次负责公司新项目策划时，她与该项目领导发生了矛盾。自此，这位领导便有意刁难她：收集各部门资料时，不是有所遗漏就是分配不均；紧急文件急需签字时，佯装忙碌故意拖延；小组需加班完成方案时，调走组员外出支援……

面对如此境遇，成琳消极应对。她整日在办公室唉声叹气，逢人便大倒苦水：“这个班简直没法上了，我如此努力为何还要故意针对我，真是受够了……”

长此以往，办公室里充斥着消极与抱怨的气息。同事们受其影响，上班状态日渐萎靡，工作错误频出。领导调查后，发现成琳是关键影响者，于是对她进行了处罚。

习惯性抱怨犹如一把利剑，往往会在不经意间倒转锋芒刺伤自己。职场中，与上级意见不合时，与其争执不休，不如心平气和地沟通，积极理解公司决策背后的考量，明确发展方向，从而获得重要项目的参与权；和团队成员产生矛盾时，能够自我反思，主动寻求解决办法，配合公司的管理机制，从而赢得晋升机会。

正所谓，自知者不怨人，知命者不怨天。真正的职场高手，低谷时遇事不怨，懂得向内归因，专注于自我提升，以待厚积薄发。