“泰山红 储粮安”党建品牌 提升企业发展力

中央储备粮泰安直属库有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“二次创业”机遇，大力弘扬泰山“挑山工”精神，发挥“泰山红、储粮安”党建品牌效应，推动形成“党建强统领、组织强堡垒，企业争标杆、党员争标兵”的工作氛围，促进党组织和全体党员做到思想红、行为红、作风红、业绩红，确保企业全员“心安、人安、库安、粮安”，有力推进企业高质量发展。

“思想红”推动党建引领强信念——心安

“思想红”，即思想的纯洁性和先进性，代表着对党的绝对忠诚，体现在学习党的知识的认真态度，遵守党的制度的主动自觉，做好本职工作的一丝不苟的精神，全身心投入党的事业的坚定信念。围绕“思想红”推动党建引领，全面提升党员干部的素质和能力，确保党员“坚定不移跟党走”的心定神安。

党纪学习常态化。认真学习习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要指示精神，准确把握目标要求和工作重点，注重融入日常、抓在经常，形成以清单化管理、项目化推进、闭环式收口的管理模式，推动党纪学习教育走深走实、落地见效。

教育形式载体化。做精做实“三会一课”“主题党日”，充分利用“新时代党员职工讲习所”平台，组织开展精品微课活动。经常性开展警示教育，防患于未然。通过多种教育载体，引导党员、干部员工强化思想认识，提高政治站位，汲取党的智慧和力量，坚定忠诚于党、忠诚于人民的事业信念。

教育工作日常化。深入开展“两带头五争先”模范党员实践活动，组织全体党员争先创优，每名党员明确1个或多个争先创优目标和具体措施，持续开展“两培养一输送”。支部委员按季度进行述职，突出强弱项、补短板，进一步压实责任，推动各项工作任务落实落地。每名党员每年至少汇报一次思想工作，把教育、培养、重用结合起来，引导大家安心于粮、专心干事，争创佳绩。

行为红党建引领聚合力——人安

“行为红”，即党员干部的行为要规范。“人安”代表着党员职工在工作和组织生活中感到安全、温暖、和谐，心中有盼头、干事有动力。以党建为引领，做好党员管理工作，强化遵规守纪意识，提高为民服务本领。

党员管理讲温度。突出主责主业，选优配强中层骨干力量，在职务晋升、双通道、薪酬分配、评先树优方面向一线倾斜。配强党支部班子，明确支委分工和职责，配优党务人员，重点关注、重点培养。在党员队伍中形成了身边有榜样、组织有温度、优劣有评判、功过有奖惩的激励机制。

制度建立有基础。牢固树立制度意识，自觉用制度约束自己。坚持“围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开”的原则，落实党员积分制管理。做实月度考核，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，激发党员队伍活力。

为民服务讲实效。聚焦为职工排忧解难、为农服务办实事、为乡村振兴添动力，制定民生实事项目清单，坚持走好新时代党的群众路线。做实员工关爱工程，进一步增强了企业凝聚力和员工归属感，坚定了全体干部员工扎根泰山脚下，当好新时代泰山“挑山工”的信心和决心，为“泰山红、储粮安”党建品牌添彩。

作风红党建引领促发展——库安

“作风红”，即党员干部保持头脑清醒、政治方向坚定、纪律严明、作风过硬，勇于担责、敢为人先。以党建为引领，加强党员干部作风建设，增强主动意识和责任观念，为企业安全和持续发展不断增添动力，实现“库安”目标。

求真务实。以党建阵地、党员责任区、“党建+项目”建设为抓手，按照“支部抓党建阵地，班组抓党建+项目，党员抓责任区建设”的思路，从支部和党员两个层面落实党建业务融合。月初制发支部重点工作，实行月计划，周提醒、月通报，以考核促落实、以考核促执行，形成有布置、有推进、有督办、有落实的闭环工作常态。调整完善库外储粮库点党小组设置，强化党委、支部联系指导，推进库外储粮业务与党建深度融合，形成网格化教育管理，以确保人人倾尽全力履行职责。

敢为人先。通过典型引路、示范先行，选树一批“党员示范岗”“党员示范仓”“红旗仓”“党员责任区”，发挥榜样示范作用。做实班组建设，发挥好班组“最小管理单元”的作用，坚持班前班组会、班组周考核，做到业绩有比较、奖惩即兑现。开展“三亮三比三无”主题活动，党员通过亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，实现工作无风险、无违章、无违纪，“干就干最好，当就当先进，争就争第一”在泰安直属库蔚然成风。

担当负责。推行全员岗位目标责任制，实行表单化管理，建立“照单操作、跟单检查、凭单考核”的管理模式，压实每名员工责任。做实全员业绩考核和党员积分制考核，按照条线做事、分库管人的原则，不同岗位精准设置关键考核指标，推行员工日常考核并及时兑现奖惩，引导鼓励全体干部员工真干事、干实事，同心协力促发展。

业绩红党建引领结硕果——粮安

“业绩红”，即检验党建工作质量和效果的重要标准，以“业绩为导向”，推动工作更高标准、更严要求、更实举措，以党员干部的优异业绩实现“粮安”目标，确保国家粮食安全，确保“中国人的饭碗牢牢端在自己手中”。

服务三农“收好粮”。积极开展“服务三农、中储粮在行动”主题党日，各支部组织党员组成志愿服务队，走进农村、粮食经纪人和村民家中，深入田间地头，详细了解生产情况，发放《农户科学储粮、节粮减损技术宣传手册》，积极开展夏粮收购前调研摸查工作。结合“泰安小美”融入“青穗志愿者”服务品牌建设，开展志愿服务活动。开展“惠三农”APP使用宣传，为种粮户提供种粮、储粮、售粮现场一条龙服务指导，引导种粮户适时适价销售，促进农民增收。

不忘初心“管好粮”。仓储精益管理水平显著提高，“两个安全”进一步夯实，辖区中央储备粮账实相符率、质量达标率、品质宜存率、食品卫生指标合格率持续保持100%。科技储粮应用率持续提升，积极配合推广实施“技防技控”项目，实现全覆盖。近年来，泰安直属库在科技储粮方面已申请“三小发明”专利10项，完成“三小成果”30余个，发表论文20余篇。

守住底线“不出事”。抓好中央巡视反馈问题举一反三整改工作，持续深化粮食购销领域腐败问题专项整治，打好风险防控“组合拳”。不断完善内控体系，合规审核实现“3个100%”。与宁阳县纪委监委联合开展廉洁共建活动，被列为泰安市纪委监督保障营商环境提升“纪企直通”联系点。加强干部员工队伍教育管理，确保辖区无重大廉洁风险、无违法违纪问题、无安全生产责任事故，确保“人安、库安、粮安”。

开拓创新“效益好”。进一步做实全面预算、费用管控，圆满完成年度利润预算目标。持续开展“节约挖潜树新风、降本增效我先行”活动，牢固树立过“紧日子”、“苦日子”理念，形成勤俭节约、爱企如家的良好氛围。持续选派、支持帮助“第一书记”做好驻村工作，聚焦主责主业，发挥央企责任，积极推进“村委领办合作社带动并辐射周边种粮大户送一手粮”合作模式，深化村企合作，持续助力乡村振兴，力争实现经济效益和社会效益“双丰收”。

（作者单位：中央储备粮泰安直属库有限公司）