全新打造“‘融’耀河港”党建品牌 以一流党建引领世界一流港口建设

2024-11-04 00:00:00河北港口集团有限公司党委
国企 2024年20期

2022年10月30日,在河北省委省政府的坚强领导和大力推动下,河北港口集团重组成立,成为拥有秦皇岛港、唐山京唐港区、唐山曹妃甸港区和黄骅港“三港四区”,集港口建设、开发,国有资产运营、管理以及投融资功能于一体的综合性企业集团,2023年完成货物吞吐量7.95亿吨,在全国沿海主要港口集团中排名第三位。作为党领导下建设发展起来的百年大港和新时代重组成立、焕发生机的全新大港,河北港口集团党委把深入贯彻落实习近平总书记视察黄骅港重要讲话精神和省委省政府“向海发展、向海图强”决策部署作为首要政治任务,聚焦打造多功能、综合性、现代化的世界一流港口目标,以党建引领全局,以全领域“融合”“融入”破题攻坚,以全方位开放合作共赢,以全要素创新提质增效,全新打造“‘融’耀河港”党建品牌,切实将党建优势转化为推动企业高质量发展的红色引擎,推动党建工作全面提质、聚能、增效。

高站位布局,全新打造“‘融’耀河港”党建品牌

站在新的发展起点上,面对整合重组带来的机构怎么设、组织怎么建、思想怎么融、工作怎么干等现实问题,港口集团党委深刻认识到,越是在整合融合的关键时期,越要全面加强党的领导和党的建设,越要把“加快发展是第一要务、抓好党建是最大政绩”的理念贯彻到实际行动中,同步打造出河港集团“新名片”和具有时代高度、港口实践特色、体现价值追求、富有生命力的党建品牌“金色名片”,汇聚党建品牌力量,赋能高质量发展。

创建“‘融’耀河港”党建品牌,是落实习近平总书记关于加强国企党的建设重要论述的生动实践,是优化党建顶层设计、加速推动集团高质量发展的现实需要,也是创新党建工作载体的有效路径。旨在通过打造“‘融’耀河港”党建品牌,内聚人心、外塑形象、共融共促、领航发展,以一流党建为世界一流港口建设注入强劲动能。

“融”,是党建品牌创建的方法路径,蕴含融合、融入之意。“融合”,即以党建促思想融合、组织融合、队伍融合、文化融合、作风融合,推动三港四区握指成拳、团结一心、形成合力;“融入”,即把党建融入重大战略、融入公司治理、融入生产经营、融入“四型”港口建设、融入改革创新,助推生产经营提质增效。

“耀”,是党建品牌创建的价值追求,寓意“荣耀”。通过打造“‘融’耀河港”党建品牌,“融”耀全体干部职工,让职工自觉把个人前途命运与集团发展紧密联系在一起,不断增强归属感、荣誉感和使命感,让每一名职工为成为河港人而感到荣耀,让整合发展的成果惠及每一名干部职工。“融”耀河港百年基业,进一步传承发扬百年港口红色基因,秉承“强港报国”使命,坚决担当国家能源保供安全之责,打造具有战略意义的多功能、综合性、现代化大港,使百年港口再创新辉煌。“融”耀河北向海发展,着力把集团建设成为统筹全省港口开发建设、结构调整、布局优化和一体化管理的投资运营商,使集团成为河北省沿海经济高质量发展的重要平台、向海图强的蓝色引擎。

全领域深化,明确“‘融’耀河港”党建品牌的实施路径

港口集团党委全面深化“‘融’耀河港”党建品牌的实施路径,构建起在体系上“融合”、在内涵上“融入”、在路径上“融通”的党建工作新格局。

在体系上“融合”,促进三港四区全领域深层次协同发展。港口集团党委全面深化三港四区干部职工思想融合、组织融合、队伍融合、文化融合、作风融合,培育党建“融”文化,使“‘融’耀河港”成为三港四区共同的精神内核和价值追求。

以思想融合凝聚发展共识。集团党委从讲政治高度抓好团结融合,要求从各级领导班子做起,从中层干部的一言一行做起,讲大局、讲团结、讲融合、讲一体,不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做。充分发挥思想政治工作优势,强化整合过程中的思想认同、文化认同、情感认同,开展解放思想大讨论和形势任务教育,引导三港四区干部职工增强融合意识,坚定融合信心,实现强信心、聚人心、筑同心。加大一体化融合的宣传力度,广泛宣传展示全省港口资源整合以来取得的突出成就,2023年主流媒体发稿4722篇次。其中,中央、省级主流媒体发稿497篇次,进一步提升了集团对外影响力。

以组织融合筑牢发展根基。高标准完成新集团组织架构、机构设置、业务板块设置,明确五大港口主业公司和若干板块公司,构建科学规范的管控架构。紧密围绕新集团组织架构、管理模式、产业布局变化设立党组织,将核心业务领域、职工人数多的13家基层党(总)支部升格为党委,优化组织设置、加强党的领导。出台《关于进一步全面加强基层党建工作的意见》,对党组织标准化规范化建设和党建品牌建设等方面统一标准、统一管理、统一考核,从设立部门、配齐人员、保障待遇等方面提出明确要求,全方位增强了理直气壮抓党建、强党建的底气。

以队伍融合增强发展支撑。加大干部跨港区融合交流力度,所属五大港口集团班子主要领导交叉配备、跨港交流。整合以来,累计调整中层领导人员425人次。其中,提拔、进一步使用 134人。全覆盖统一员工职级职位体系,完成唐、曹两港236名中层干部职级确认,公开选拔集团总部副职领导人员,保持各港口、各企业干部“提拔任职、对等交流”渠道畅通。多维度拓宽干部培养方式,做深做实互派挂职、委托培养,分期分批选派优秀干部前往先进港口企业、行业标杆企业学习锻炼,开展机关、基层干部交流挂职47人次,推动干部学经验、强本领、提能力。多举措推进干部队伍年轻化,选配所属单位80后领导班子成员17人,公开选拔兼职团干部21人,开展85后(总)经理助理公选,干部队伍年龄结构、梯队结构、能力素养进一步优化。

以文化融合凝聚发展合力。统一视觉识别系统,重塑企业文化理念,丰富企业文化活动,以“企业文化融合提升年”为契机,深入开展跨港区文化融合交流,成立书法、美术、摄影等16个文体协会,举办集团重组成立一周年拉练、集团重组成立一周年职工书法美术摄影作品展、新集团第一届职工运动会、“千人千帆”帆船运动等一系列文化活动,汇聚了广大干部职工团结奋进建设世界一流港口企业的智慧和力量。

以作风融合激活发展动能。开展“抢先机、闯市场、争一流、拼干劲”作风建设行动,引导集团广大党员干部大力弘扬“四千精神”和“解放思想、奋发进取、马上就办、真抓实干”的工作作风,让“抢闯争拼”成为集团主流风气和工作常态,全面营造起“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的浓厚氛围。

在内涵上“融入”,实现党建和生产经营深度融合对接。港口集团党委紧扣高质量党建引领保障高质量发展主线,不断丰富党建服务生产经营和改革发展的载体路径,深入推进党建融入重大战略、融入公司治理、融入生产经营、融入改革创新、融入“四型”港口建设,真正把党建优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

把党建融入重大战略。集团党委强化党建引领,把集团发展放在京津冀协同发展、高标准高质量建设雄安新区、共建“一带一路”等国家重大战略中去定位、谋划和推动,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,召开集团第二次党代会和党委二届二次、三次全会,找准发展的坐标航道,对建设世界一流能源和原材料现代化大港、构建陆海联动东西互济的发展新格局等重点工作谋篇布局,着力建设世界一流能源和原材料现代化大港,大力发展集装箱和航运产业,打造港产城融合发展示范区。坚持“企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党建引领作用就发挥到哪里”,把党的领导贯穿战略规划制定、国企改革任务落实和重大项目推进全过程,坚定不移捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,确保党中央精神和上级党组织决策部署执行到位、落实有力。

把党建融入公司治理。全面落实党组织在公司治理中的法定地位,集团及所属子公司全部完成“党建进章程”。完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,实行党组织书记、董事长(执行董事)“一身兼”和分公司“党政一肩挑”,配强配齐基层党委副书记,确保党建责任压紧压实、党建任务落地落细。健全党委与董事会、经理层协调运转机制,层层修订“三规则一方案”和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,充分发挥党组织领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用,集团党委常委会前置研究国企改革、转型发展等重大决策事项,打造了党委领导和现代企业管理的双重优势。

把党建融入生产经营。将“党建项目化运作”和“党建共建联盟”作为党建融入生产经营的两大抓手,引导各基层党组织和广大党员围绕保安全、降成本、提效率开展立项攻关,解决生产经营中的急难险重问题,累计创造经济价值4.1亿元。创新打造党建共建联盟平台,组建“业务圈、产业链、结对式、创新型”党建联盟,内部结对互帮、对标升级、促进融合,外部信息互通、资源共享、共促发展,搭建了党建促进生产经营、业务拓展、技术创新的广阔平台。截至目前,共组建党建联盟98个,签约单位318家,实现组织共建、业务共促、发展共赢。

把党建融入“四型”港口建设。集团党委充分发挥党员突击队、党员示范责任区、共产党员先锋岗的示范引领作用,全力争创“五星级”绿色港口和5A级工业旅游景区,打造“四季有绿、三季有花、乔灌结合、错落有致”的花园式港区,推进以煤炭、矿石运输为主营业务的世界第一干散货港口企业全面绿色转型。积极推动“大智移云物”与港口主业深度融合,组建科技创新集团,实行“科信部+创新研究院+数联公司”科技创新运行模式,制定科技人才“百人计划”,实施科技创新“3431”工程,打通科技人才晋升专属通道,提高科技人才待遇。集团成功承办2024全国绿色与安全港口大会,全面展示河北港口智慧化、绿色化发展成果,秦皇岛港煤三、四、五期码头获评全国首家“五星级”绿色港区。

把党建融入改革创新。集团各级党组织充分发挥战斗堡垒作用,将党建力量嵌入国企改革重点任务、科技创新重大项目。在“国企改革三年行动”、“双百企业”专项行动和国企改革深化提升行动中,将加强国有企业党的领导和党的建设作为重要内容写入实施方案。各级党委层层分解任务,全面督导指导,动真碰硬解决制约企业发展难点堵点问题,不断提升国有企业核心竞争力。积极探索国企党建赋能新质生产力的有效途径,打造党建创新、科技创新、职工创新的“三合一”创新工作室,搭建党建领航、科技赋能、职工创新、人才培养、成果展示的全新平台。2023年,基层“三合一”创新工作室包含的50个创新团队,共完成科技创新项目570多个,获得专利13项,创造经济效益1.31亿元,涌现出全国交通技术能手3名、省级劳动模范5名,省市级技术状元5名、优秀技术能手50余名。曹港集团“三合一”创新工作室领军人物宋涛荣获2023年“大国工匠年度人物”提名人选。

在路径上“融通”,以“五项行动”实现党建工作全面提档升级。为推动“‘融’耀河港”党建品牌创建落地见效,港口集团党委将深入实施“旗帜领航、凝心铸魂、强基赋能、人才强企、正风护航”五项行动,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设和作风纪律建设,增强基层党组织政治功能和组织功能,推动基层党建工作质效提升、提档升级。

深入实施“旗帜领航行动”,担当向海图强新使命。集团党委始终践行“强港报国”的初心使命,把旗帜鲜明讲政治放在第一位,把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署体现到谋划发展战略、加快建设世界一流港口集团的实践中,主动融入全国全省发展大局,加快建设中国式现代化河北篇章港口场景,着力把集团打造成为保障国家能源原材料运输畅通、优化港口功能布局、推动沿海经济高质量发展的重要力量,忠诚拥护“两个确立”、坚决捍卫“两个维护”。

深入实施“凝心铸魂行动”,展现奋进河港新形象。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组,推动新思想末端落实、直达基层。坚定加快建设世界一流港口的文化自信,始终坚持党管宣传、党管意识形态,聚焦高质量发展、科技创新、产业优化、国企改革等重点任务,精心组织开展主题宣传、形势政策宣传、成就宣传、典型宣传,打好新闻宣传、舆论引导“组合拳”,使宣传思想文化工作始终与集团发展成就同频共振,汇聚奋进新时代的强大合力。

深入实施“强基赋能行动”,构建基层党建新格局。集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向,积极构建“全域化”党建组织体系、“标准化”党建运行体系、“一体化”党建共建体系、“创新化”党建品牌体系、“项目化”党员攻坚体系,全面提升基层党组织政治功能和组织力。各基层党组织深化“一单位一品牌、一支部一亮点”创建,倾力打造一批与发展高度契合、特色鲜明、务实管用的基层党建品牌,培育出“‘集’先锋”、“红帆领航”等20个各具特色的党建子品牌,构建起有内涵、有特色、有影响的高质量党建品牌集群,推动基层党组织在围绕中心、服务大局中展现新担当、新作为。

深入实施“人才强企行动”,激发实干担当新作为。构建“锻造高端人才、深造专业人才、培育后备人才、孵化紧缺人才”的人才培养体系;加大市场化选聘、常态化竞聘和干部跨港交流力度,构建体系化、品牌化、高端化的干部培训机制,让领导人员干事有激情;畅通管理、技术、技能三类人才队伍职业发展通道,让专业人才闪光有舞台;选优配强懂党务、通管理的党组织书记和政工干部,让党务人员提升有动能,汇聚起高质量发展的人才支撑。

深入实施“正风护航行动”,营造管党治企新生态。集团党委、纪委积极探索国有企业全面从严治党有效路径,2017年1月,率先在省管企业实施集团纪委派驻监督体制改革,将基层纪检监察干部上划集团纪委管理,成立“巡察办”、3个党委巡察组和18个派驻纪检组,实现党委巡察和派驻监督全覆盖。构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖的监督体系,深入推进政治监督具体化、日常监督精准化、专项检查常态化,为集团高质量发展提供坚强政治保证。经验做法在中央纪委国家监委、省纪委网站刊发,巡察工作经验在国务院国资委巡视工作简报专题推广。

高效能落实,以一流党建引领世界一流港口建设开创新局面

重组成立以来,集团党委坚持以一流党建作保障,聚焦打造多功能、综合性、现代化世界一流港口战略目标,集中精力抓生产、促开放、推改革、快转型、严管理、防风险,港口整合成效初步显现,国家能源原材料运输保障能力显著增强,支撑临港产业和腹地开放能力大幅提高,港口基础功能稳步提升,切实将党建品牌效能转化为推动集团高质量发展的组织资源、竞争优势和发展活力,交出了释放港口整合效应、推动全省经济发展的亮眼“成绩单”。

全面加强党的领导和党的建设,构建了全新的党建工作格局。集团各级党组织坚持抓党建谋全局、抓党建强发展,各项工作唯旗是夺,引领集团高质量发展向上突围。2023年,集团“价值党建”品牌经验在第二届国有企业党的建设论坛上交流推广,并荣获“国企党建品牌建设优秀案例”。6个基层党组织获省国资委“党建工作与生产经营深度融合先进单位”等荣誉称号。在2023年度全省国资系统“四创”党建活动中,集团10项课题成果获得表彰;2023年度河北省国有企业党建课题研究成果评选表彰中,集团31个项目获得表彰,均为历年来获奖数量和所获奖项最高的一年。

集团三港四区统一思想、握指成拳,形成了团结融合、拼搏奋进的浓厚氛围。以“融”耀河港党建品牌为引领,各级党组织和广大党员从讲政治、讲大局的高度,迅速把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来,真正把思想凝聚起来、信心树立起来、干劲激发出来,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成齐心协力、攻坚克难的工作合力。各级党组织和广大党员以“融”为“耀”,为推动集团持续高速度发展、高质量发展注入强劲动能。

党建促发展取得丰硕成果,肩负起推动全省向海图强的新使命。坚决担当能源保供安全之责,构建起多港联动运输保障体系。2023年,河北港口集团全年累计完成煤炭吞吐量3.11亿吨,“北煤南运”大通道主枢纽港地位和作用更加凸显。集装箱和航运产业快速发展,运力大幅增长,开通全省首条美西远洋航线,成为第一家由中国企业在上海港开通的点对点直航美西快线,合德海运全球运力排名由第38位提升至第30位,实现河北货物通达世界各主要港口,提高了支撑临港产业和腹地开放能力。加快“走出去”步伐,成功在山西、内蒙古、宁夏举办河北港口推介会,与国内外主要港口、上下游企业签订战略合作协议36项,成为“丝路海运”联盟、“世界物流护照”计划成员单位和中国港口协会干散货分会首届会长单位,获评2023年度航运业十大港口领军企业,行业地位和影响力跃上新台阶。

党建促改革攻坚取得实质成效,焕发出百年国企新的生机活力。深入实施“双百行动”专项工程,秦港股份、唐港股份价值创造工作得到省国资委肯定,秦港股份获评全国双百企业“优秀”企业。作为全省唯一企业在国务院国资委“深化国资国企改革”座谈会上做交流发言。着力打造全球领先的干散货智慧绿色港口,成为拥有“五星级”绿色港口及干散货绿色港口数量最多的港口集团,秦皇岛港口工业旅游区通过4A级旅游景区景观质量评审,京唐港区集装箱码头智慧化改造项目入选首批交通强国专项试点,百年能源大港向“新”向“绿”华丽转型,整合融合效应充分释放,改革发展的动力、活力、潜力竞相迸发。

(执笔人:孟博、朱静、李玲涛、白林子;封面图片:河北港口集团唐港集团集装箱堆场)