吸引95后青年人才，江苏何以能？

青年因城市而聚，城市因青年而兴。作为职场的新生代，95后青年群体的求职趋势预示着未来青年人才的流动趋势、都市圈城市群的发展趋势。

智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市95后人才吸引力排名：2023》报告中，给出了95后人才吸引力城市50强榜单，江苏的南京、苏州、无锡、常州、南通、扬州、镇江、泰州8个城市上榜，其中南京、苏州、无锡位居前10强，常州等另外5个城市均进入前40强。

95后人才吸引力指数，由人均可支配收入、每万人专利授权数量、每百万人电影院数量、95后人才（净）流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比等指标构成。

榜单显示，95后倾向于前往东部地区，尤其是长三角、珠三角城市群。观察各分指标排名靠前的城市，在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州、成都等强二线城市排名靠前；在收入方面，一线城市及长三角区域城市更有优势；在创新方面，深圳、苏州创新活力较强。

“苏大强”有何魅力“圈粉”95后，并将“青年流量”转化为“人才流量”？