为高质量发展淬炼改革创新动能

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署，在全面建设社会主义现代化国家新征程上矗立起新的里程碑。北京经济技术开发区（以下简称“北京经开区”）工委组织人事部坚持将学习领会全会精神和习近平总书记对北京重要讲话精神相结合，紧紧围绕市委当好“四个先锋”指示要求，聚焦北京经开区高质量发展聚变提升战略，进一步深化改革创新精神，为区域高质量发展提供坚强组织保证。

坚持担当为要 着力锻造高素质专业化干部队伍

学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期一项重大政治任务。北京经开区将以走在前、作表率的标准抓好全会精神学习宣传贯彻，将全会精神列为干部培训的“首课”、必修课，全力抓好全会精神学习，引领广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把全会精神转化为推动北京经开区高质量发展的生动实践。

围绕首都治理体系和治理能力现代化需要，北京经开区将始终紧紧围绕“三城一区”主平台建设和“四区一阵地”功能定位，为产业发展积蓄一支高素质专业化干部队伍，为全市培养储备经济产业干部人才。

在体制机制上“破题”。实施机构优化调整，突出强化科技和产业发展职能，组建科技和产业促进局以及信息技术产业局、生物技术和大健康产业局、机器人和智能制造产业局、高端汽车和新能源产业局四个产业机构，并设立其他两个专门领域产业机构，打造“统筹部门+产业局+工作专班+平台公司+要素支撑”的产业组织体系，调整后，经济产业职能领域机构数量占总量33%。突出强化营商环境建设统筹职能，组建营商环境建设局，统筹营商环境建设、政务服务和数据管理职能。通过加强重点领域职能机构设置和力量配备，更加高效保障区域发展。72yFf0yXt8GNPiCpNqnClQ==

在实践锻炼中“答题”。用好亦企服务港、科技产业部门等贴近企业一线的岗位锻炼干部，以多岗位历练促进机关、国企、街道“三支队伍”融通发展，注重在关键时刻、斗争一线、重大服务保障活动中考察识别干部。

在专业能力上“点题”。综合考虑干部学历背景、熟悉领域和工作经历，持续配强专业部门工作力量。构建“通识理论+专业知识”相结合的培训体系，与清华大学联合开展“清华大讲堂”，引入德国史太白集团等培训资源，开展境内外培训，着力提升专业领域干部能力素质。

坚持创新驱动 用心打造人才“强磁场”

围绕人才这一基础性、战略性支撑，北京经开区将始终坚持“人才需要的就是亦庄要做的”，不断深化人才发展体制机制，加速创新活力释放。

因地制宜做好顶层设计，落实好高水平人才高地建设北京经开区实施方案，深化“人才十条”2.0政策，大力实施用人主体授权赋能改革、人才多元评价改革等创新探索，在集成电路、人工智能、自动驾驶等领域强化“一业一策”，最大程度向用人主体赋能。

创新平台促进产才融通，高水平实体建设集成电路、商业航天等领域产教融合基地，搭建好世界机器人大会、首都侨智大会等国际交流合作平台，引导代表委员、党外人士发挥智力资源优势，投身北京经开区建设，促进教育、科技、人才一体化发展。

厚植生态营造一流环境，加速建设北京首个百万平方米国际人才社区，打造人才一站式综合服务窗口，精准服务港澳台、海外人士和民营经济代表人士，用好10亿人才发展专项基金，支持企业全生命周期发展，以最大诚意暖才惠才。

坚持强基固本 不断增强党组织政治功能和组织功能

围绕增强党组织政治功能和组织功能，北京经开区将始终坚持大抓基层导向，稳步提升各领域工作质效，着力促进上下贯通、执行有力，将党的路线方针政策和各项决策部署落实到位。

聚焦党建引领优化营商环境，全面推进亦企服务港改革，落实市委市政府主要领导“双调研”指示精神，优化“一港集成、多港联动、无界服务、京策速达、主动治理”的集成式服务管家模式，打造企业版接诉即办样板和“北京服务”品牌的典型案例。

聚焦基层党建引领基层治理，落实好基层治理体制机制优化调整工作，强化各部门、各街镇间协同联动，推动街道落实好全属地管理，加强社区、学校党组织建设，构建党建引领、多方参与、共建共治的区域治理共同体。

聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，探索在快递中转站点、大型商圈等升级暖心服务能级，建立积分管理制等激励制度，持续激发新就业群体参与基层治理的内生动力。

坚持干净成事 将严的基调实的作风长期坚持下去

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，“坚持用改革精神和严的标准管党治党”。北京经开区将持续夯实严实作风，推进全面从严治党向纵深发展。

将深化党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、抓好市委巡视反馈问题整改、整治群众身边不正之风和反腐败问题、为基层减负等工作相结合，持续推动纪律教育常态化长效化。引导领导干部树立正确政绩观，进一步构建新型“亲”“清”政商关系。

将党风廉政建设和反腐败工作与重大项目投资、重点项目建设同步推进、同向发力，层层压实主体责任，加强项目建设全过程监督检查，从严处理工作落实不到位、造成重点项目建设进度滞后的干部，充分利用忏悔录、警示教育片等资源，用身边事教育身边人，推动以案为鉴、以案促改、警钟长鸣。

将干部监督与纪检监察监督、巡视巡察、审计监督相结合，与干部选拔任用相融合，加强对领导干部“八小时之外”的了解，加强领导干部报告个人有关事项、兼职、经商办企业、离职后从业管理、因私出国（境）等管理，持之以恒正风肃纪，切实凝聚高质量发展工作合力。

（作者：北京经开区工委组织人事部部长）

（责任编辑：袁瑛）